33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Thalia Theater Gesellschaft mit beschränkter Haftung Bewertungen
Thalia
Theater
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
Hamburg
Ihr Unternehmen?
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles für die Kunst.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Arbeitsfeld, viel Gestaltungsmöglichkeiten, super Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Technik, Kantine, Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Wissenstransfer voranbringen, digitale Infrastruktur und bessere Weiterbildung für Führungskräfte.
Gehalt/Benefits
NV-Bühne-Solo
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
trotz gutem Image ist innerbetrieblich noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Programmgestaltung und PR kommen gut an und bewirken gute Zuschauerzahlen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die künstlerisch Beschäftigten werden teilweise zu schlecht bezahlt.
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeitenden-Beteiligung; Jahresgespräche; Gleichbehandung von künstlerisch und nicht künstlerisch Beschäftigten was Gehaltserhöhungen angeht. Gehaltsgespräche nicht einfach ablehnen.
Arbeitsatmosphäre
überwiegend freundlich
Image
nach wie vor gut
Work-Life-Balance
Wochenend-/Abend- und Feiertagsarbeit ohne Zuschläge
Karriere/Weiterbildung
keine Flexibilität
Gehalt/Benefits
Gehaltsverhandlungen werden für ganze Berufsgruppen abgelehnt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nach wie vor viel zu viel gedruckt, der Müll nicht getrennt, aber es gibt Wasserspender! Diversität und Barriereabbau dind kaum mehr als Lippenbekenntnisse.
Kollegenzusammenhalt
nach wie vor noch top
Vorgesetztenverhalten
man fühlt sich nie in Schutz genommen; keine Jahresgespräche
Arbeitsbedingungen
Wenn man überwiegend in fensterlosen Räumen arbeitet, sollte es freundlich gestaltete helle Aufenthaltsräume geben
Kommunikation
oft werden Antworten innerhalb einer bestimmten Zeit versprochen und nicht eingehalten
Gleichberechtigung
zu komplex für eine Zeile
Interessante Aufgaben
wechselnd interessante Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
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eine eher ernüchternde Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stücke, das Theater, die Geschichte, die Kunst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima, die Arbeitsorganisation, die krassen Hierarchien, die mangelnde Kommunikation lässt Entscheidungen intransparent wirken.
Verbesserungsvorschläge
Jahresgespräche, Transparenz, Wertschätzung, Einbeziehung der Mitarbeiter in Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
habe mich von Anfang an gefühlt wie bestellt aber nicht abgeholt.
Image
Image ist nach außen gut. Das Theater und sein Produkt sind Spitze! Mein allergrößter Respekt geht an die künstlerischen Abteilungen dort. Leider hat man keinen großen Kontakt in andere Abteilungen oder Gewerke :(
Work-Life-Balance
Meine Abteilung chronisch unterbesetzt und überlastet. Stress nimmt man mit nach Hause in den Feierabend.
Karriere/Weiterbildung
Da keine Jahresgespräche wird auch nicht gemeinsam nach sinnvollen Fortbildungen gesucht.
Gehalt/Benefits
schlechtestes Gehalt was ich je für entsprechende Verantwortung bekommen habe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gerne von gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett, Flurfunk macht eine offene Kommunikation aber schwierig
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel sagen. Ich vermute aber sie wird nicht besser sein als das sonstige Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Man erhält 0 Feedback.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze entsprechen nicht immer dem Arbeitsschutz, zu volle Büros.
Kommunikation
Schlecht, keine Jahresgespräche, 0 Feedback
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nicht viel sagen. Ich vermute aber sie wird nicht besser sein als das sonstige Miteinander.
Interessante Aufgaben
In den kreativen Abteilungen sicher höchst spannend. Sonst arbeitet man eher mit Methoden aus dem vorherigen Jahrtausend.
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überqualifizierte Frauen in unterbezahlten Jobs
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- grundsätzlich ein guter Ort für Kreativität
- toller Kolleg:innenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Top-Down-Management
- keine Jahresgespräche
- keine Aufstiegsmöglichkeit
- keine Gehaltu
Verbesserungsvorschläge
aufrichtige Jahresgespräche, Vorgesetzen-Feedback ermöglichen, open space für das gesamte Unternehmen organisieren, gemeinsam das Unternehmen weiterführen anstatt top-down Management fortsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht mehr viel, nach so vielen Jahren des kontinuierlichen Rückentwickelns.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stark ausgeprägte Herrachien in vielen Abteilungen. Sehr altmodische Ansichten von Arbeit. Work-Life-Balance ist in Thalia Theater eher ein Schimpfwort und wird sehr negativ betrachtete, statt die dem innewohnenden Chancen zu sehen und zu nutzen. Ich wünsche meinen langjährigen Kollegen, dass sich das eines Tages ändert.
Quasi keine Frauen in Führungspositionen und fast alle Frauen, die sich einen Führungsposition auch nur genähert haben sind inzwischen nicht mehr da.
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur überdenken. Viele alte weiße Männer, die sich alle für großartig und unfehlbar halten sind selbst für einen weltoffen Kulturbetrieb toxisch. Das zu ändern wird eine schwere Aufgabe für die neue Intendantin.
Arbeitsatmosphäre
Wurde immer schlechter
Work-Life-Balance
Urlaub nur im Sommer möglich, keine Rücksicht auf Familie oder Lebensumstände, kein Homeoffice.
Gehalt/Benefits
Für einen Theaterjob ganz ok!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel gesprochen aber wenig umgesetzt und sich mit fremden Federn geschmückt (Embassy of Hope)
Kollegenzusammenhalt
Wurde immer schlechter, bedingt durch die schlechte Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Starker Druck von oben extrem flexibel zu sein, schlechter Umgang mit Konflikten, wenig offene Worte aber viel hinten rum, extrem schlechte Fehlerkultur (ständige suche nach Fehlern durch den Vorgesetzten)
Arbeitsbedingungen
Bedingt durch Schichtarbeit eh schon schwierig, aber durch schlechte Dienstpläne unnötig massiv zugespitzt
Gleichberechtigung
Zunehmend schlecht! Eine Rückentwicklung.
Interessante Aufgaben
Theater ist toll und interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Ich fühle mich sehr willkommen und respektvoll behandelt
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Raumausstatterin in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut strukturiert, sehr respektvoll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Arbeitskleidung sollte bezahlt werden, sowie das gesamte hvv Ticket
Verbesserungsvorschläge
Besser offen legen was deine Chancen nach der Ausbildung sind
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
innerbetriebliches Miteinander top - Leitung konservativ top down
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kolleg:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starres top down Management; viel zu wenig Mitarbeiter-Beteiligung
Verbesserungsvorschläge
Diversität ernster nehmen und leben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hört den KollegInnen besser zu!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein, als Sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung muss sich dringend erneuern, moderne (betriebswirtschaftliche) Methoden und Instrumente verwendet werden. Es ist, als wäre das Thalia vor 30 Jahren stehen geblieben und hätte nur an seinem Image gefeilt.
Arbeitsatmosphäre
Ganz typisch für einen hierarchisch unbeweglichen Betrieb: Es wird nach unten getreten. Zudem: miese Fehlerkultur. Viel Druck.
Work-Life-Balance
Alle wissen: Theater ist nicht 9 to 5. Aber Thalia nutzt das aus.
Kommunikation
Ganz übel. Viel "zwischen Tür und Angel", unprofessionell.
Gleichberechtigung
Mehr Schein als Sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
außergewöhnlich gutes innerbetriebliches Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im allgemeinen gibt es einen freundlichen Umgangston miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die internen Möglichkeiten, sich einzubringen, individuelle Kompetenzen nutzen, sind zu gering
Verbesserungsvorschläge
Diversität und Inklusion werden noch nicht genug gelebt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Thalia Theater durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden Thalia Theater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Thalia Theater als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.