7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Büro vor allem in Stadtbergen ist wunderschön und gibt einem richtige Urlaubsfeelings
Arbeite sehr gerne in dem Unternehmen.
Es ist sehr lustig mit den Mitarbeitern und dem gesamten Team. Es wird gern mittags zusammen essen gegangen und so das Team gestärkt.
Verwalter aller Immobilien im Raum Augsburg und München
Alle respektieren sich gegenseitig!
Das Büro ist schön eingerichtet und sauber.
Realitätsbezug wieder gewinnen.
Ungesund
Gibt kein Image
Gruppenzwang bzgl. Arbeitszeiten, Wochenendarbeit wird gezwungen da man eine ,,Familie‘‘ ist und man das von einer ,,Familie‘‘ verlangt
Gehälter entsprechen nicht der Realität. Wird unregelmäßig ausbezahlt.
Nicht vorhanden
Arbeitsbelastung enorm
Nichts
Nahezu alles
Negative Kommentare sollten nicht systemisch gelöscht werden
Image??
Keine
Kein Zusammenhalt
Die Lehrlinge werden nachteilig ausgebildet
Keine Kommunikation vorhanden
Fehlanzeige
Keine
Das Team und die verantwortungsvolle Tätigkeit sowie die Förderung durch den Chef
Neues Büro, tolles Ambiente
Hoch, dabk Kundenzufriedenheit
Dank flexibler Arbeitszeiten
Es stehen alle „Türen“ hierfür offen; wird gefördert
Gut mit höchsten Entwicklungsmöglichkeiten
Hierauf wird geachtet
Könnte nicht besser sein
Ohne Tadel
Steht immer hinter dem Team
Sehr schönes, neues Büro; tolles Ambiente
Alle Möglichkeiten; hoher Digitalisierungsgrad
Im den gesamten Teams
Sehr Abwechslungsreich; hohe Eigenverantwortung wird gegeben
Ich schätze die offene Kommunikation, das unterstützende Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
Es herrscht eine wertschätzende und motivierende Arbeitsatmosphäre, geprägt von Teamgeist, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung, wodurch man sich beruflich und persönlich weiterentwickeln kann.
Fleiß und Motivation zahlt sich aus. Mitarbeiter, die sich engagieren, haben hervorragende Chancen auf berufliche Weiterentwicklung. Es werden regelmäßig Weiterbildungen und Schulungen angeboten.
Das Miteinander im Team ist herausragend – alle unterstützen sich gegenseitig, und der Umgang ist freundlich, respektvoll und hilfsbereit. Durch die offene und kollegiale Atmosphäre fühlt man sich schnell wohl und kann sich auf seine Kollegen verlassen. Zusammenhalt und Teamgeist stehen hier an erster Stelle!
Sie zeichnen sich durch ein faire und lösungsorientierte Herangehensweise in Konfliktsituationen aus. Sie setzen realistische Ziele, die klar und nachvollziehbar kommuniziert werden, und treffen Entscheidungen, die immer transparent und gut begründet sind. Der Input der Mitarbeiter wird aktiv einbezogen, was zu gemeinsam getragenen und gut umgesetzten Lösungen führt.
Die Technik ist stets auf dem neuesten Stand, was die tägliche Arbeit effizient und angenehm macht. Die Arbeitsumgebung ist herausragend: Die Büros sind modern und neu gestaltet, und jedes Büro verfügt sogar über eine eigene Terrasse, die den Mitarbeitern eine entspannte Auszeit im Freien ermöglicht. Das schafft eine inspirierende und produktive Atmosphäre.
Gute Kommunikation wird durch regelmäßige interne Besprechungen gefördert und ermöglicht so eine effiziente Zusammenarbeit.
Pünktliche und faire Bezahlung garantiert. Die Gehaltsstruktur ist transparent und gerecht, sodass sich jeder Mitarbeiter für seine Leistung angemessen honoriert fühlt.
Hier wird Gleichberechtigung großgeschrieben – sowohl im Hinblick auf Aufstiegschancen als auch bei der Schätzung der Arbeitskräfte. Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung, unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund. Zudem wird Müttern im Mutterschutz mit offenen Armen begegnet, und ihre Rückkehr wird stets wertschätzend und unterstützend gestaltet.
Diese sind abwechslungsreich und herausfordernd, was zu einer hohen Motivation und Weiterentwicklung führt. Ferner hat man die Möglichkeit, sein eigenes Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten, was für mehr Verantwortung und Eigeninitiative sorgt
Vergütungsverteilung
Realitätsbezug zur Arbeitsmenge wieder zurück gewinnen.