Adecco 

Germany 

Holding 

SA 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

I was absolutely disappointed about the company and the culture after talking with a manager during the second interview round. He had no constructive behavior, asking random off topic questions, standing and walking during the meeting, had forcing mentality, etc.
I decided to withdraw my application as it was far below my expectations from a company.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

per voicemail um anruf gebeten, kam nicht

Verbesserungsvorschläge

Das 3. Gespräch fand vor Ort statt, wo ich mir ein Bild machen und weitere Mitarbeitende kennenlernen durfte.
Bei einem abschließenden Kaffee hieß es, dass ich ein Jobangebot in den nächsten Tagen per Post erhalten würde. Das hat mich gefreut, da ich mir schon vorstellen konnte, für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Anstelle des Jobangebots erhielt ich 3 Tage später jedoch einen Anruf. Man habe sich doch für einen anderen Bewerber entschieden, der besser zum Unternehmen passt. Ich fand diese Rückmeldung sehr enttäuschend. Zwar überwiegt bei mir die olympische Haltung, die sagt: der/die Bessere gewinnt eben. Nichtsdestotrotz hätte ich mir dann auch Zurückhaltung bei der Zusage des Jobangebots gewünscht. Hätte ich gewusst, dass es noch weitere Kandidaten im Rennen gibt, hätte ich ich mich auf diese spontane Absage einrichten können. Der gesamte Ablauf hinterlässt mittlerweile einen äußerst faden Beigeschmack. Zum einen wirkt es merkwürdig, dass sich in der Zeit vom 3. Gespräch bis zur telefonischen Absage ein Kandidat als beste Besetzung herausstellen konnte. Zum anderen ist die Stelle nun wieder ausgeschrieben.
Dieses Verhalten hat für mich nichts mit Ehrlichkeit zu tun. Schade!

Verbesserungsvorschläge

Bewerber verdienen eine Absage - vor allem wenn sie selbst nochmal nachhaken und dann vertröstet werden.
Ich hatte ein sehr sympathisches und angenehmes Bewerbungsgespräch und wurde mit den Worten verabschiedet, dass eine schnelle Entscheidung getroffen werden soll. Da der Job sehr gut zu mir passte habe ich mich direkt am nächsten Tag zurück gemeldet und mein Interesse bekundet. Zwei Tage später habe ich via Skype das zukünftige Team kennen gelernt, was sehr nett war und dann... habe ich einfach nie wieder etwas gehört. Eine Woche später habe ich per Mail bei der HR Dame nachgefragt und wurde vertröstet, sie wisse noch nichts zum onboarding Prozess und dann habe ich gar nichts mehr gehört bis ich selbst angerufen habe und die Absage abgeholt habe.
Bei einem so sympathischen Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe sollte man seine Bewerberin doch wertschätzen und gerade in Zeiten von Corona zeitnah ab- oder Zusagen. Ich habe in der Zeit andere Jobs abgelehnt... das hat mich wirklich nachträglich sauer gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon mit Kandidaten spricht könnte man auch ein Feedback geben. Aber Adecco schein Recruiting nicht so gut zu können oder was genau ist nochmal deren Geschäftsmodell?

Verbesserungsvorschläge

Service beiten!

Verbesserungsvorschläge

Kurz zu den Umständen: der direkte Kontakt zu der verantwortlichen Führungskraft von Adecco entstand über mein Netzwerk und nach einer gewissen Zeit wurde ich von ihm/ihr kontaktiert. Innerhalb von 2 Wochen stand ich viermal zu verschiedenen Uhrzeiten für einen Austausch zur Verfügung. Alle Termine sind von der Führungskraft im Nachhinein abgesagt worden.Nach dem letzten Terminfiasko habe ich gar nichts mehr gehört.
Mein Vorschlag nur Interesse zeigen, wenn Interesse besteht, sonst fühlt man sich als kompetente und erfolgreiche Führungskraft in der Personaldienstleistungsbranche nicht geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Adecco sollte das Produkt sinniger Weise schnellstens wechseln, denn von Personal besteht dort jedenfalls noch nicht im Ansatz eine Kompetenz. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach zwei Gesprächen leider eine Standartabsage "leider können wir Sie nicht weiter berücksichtigen" Aber schauen Sie mal regelmäßig auf unserer Website vielleicht beim nächsten mal.

Nach zwei persönlichen Terminen kann man heute wirklich mal zum Telefon greifen und den Grund für das Ausscheiden aus dem Bewerbungsprozess mitteilen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

nach Wochen ohne Eingangsbestätigung anonyme Terminvergabe statt Terminabsprache, leblos kalte Atmosphäre, gelangweilte Beraterin gähnt, verbindliche Zusagen zur Einstellung und zum weiteren Vorgehen werden nicht eingehalten, für Rückfragen ist niemand mehr ansprechbar, Vorgang ohne Absage bis heute offen