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Adecco Germany Holding SA & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 58 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 58 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir lieben es, Menschen zusammenzubringen, um Großartiges zu erreichen. Jeden Tag helfen wir Menschen aller Altersstufen und aus allen Bereichen des Lebens dabei Jobs zu finden. Aus jahrzehntelanger Erfahrung wissen wir, wie schnell sich die Arbeitswelt verändert – und wohin. Deshalb sind wir immer einen Schritt voraus. Wir entwickeln wegweisende Initiativen und arbeiten mit weltweit führenden Unternehmen zusammen. So stellen wir sicher, dass die Arbeit der Zukunft keine Utopie bleibt, sondern für jeden erreichbar ist. So verbindet sie täglich mehr als 650.000 Arbeitskräfte mit über 100.000 Unternehmen.

Die Adecco Group ist der weltweit führende Partner für Personallösungen. Wir bieten täglich über 700.000 Menschen dauerhafte und flexible Beschäftigungen. Mit mehr als internen 34.000 Mitarbeitern in 60 Ländern verwandeln wir die Welt der Arbeit mit jedem vermittelten Job. Unsere Kollegen versorgen mehr als 100.000 Unternehmen mit dem Talent, den HR-Services und der Spitzentechnologie, die sie brauchen, um in einer sich wandelnden Weltwirtschaft erfolgreich bestehen zu können.

Als Fortune Global 500-Unternehmen gehen wir mit gutem Beispiel voran und schaffen gemeinsame Werte, die sozialen Bedürfnissen gerecht werden und gleichzeitig geschäftliche Innovationen vorantreiben. Unsere von Inklusivität, Fairness und Teamwork geprägte Kultur befähigt Einzelpersonen und Unternehmen, stärkt Volkswirtschaften und sorgt für die Schaffung besserer Gesellschaften.

Produkte, Services, Leistungen

Die Adecco Group ist in den Geschäftsfeldern Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing, Outplacement und der Beratung tätig und beschäftigt in ihrer Düsseldorfer Hauptverwaltung knapp 500 Mitarbeiter. In den Niederlassungen unserer Marken sind aktuell 46.000 Kolleginnen und Kollegen in 373 Niederlassungen für uns tätig.

Perspektiven für die Zukunft

Mit der Adecco Group entscheiden Sie sich für einen zukunftsorientierten, proaktiven und erfahrenen Förderer Ihrer Karriere. Uns ist es wichtig, alle Seiten zufriedenzustellen: Ihr Arbeitsplatz soll Ihren Wünschen und Bedürfnissen entsprechen; Sie und Ihre Fähigkeiten den Anforderungen und Vorstellung des Unternehmens.

Bei uns stehen Menschen im Mittelpunkt. Darum geben wir unseren Mitarbeitern die Freiheit, sich ihre eigenen Ziele zu setzen und die Wege dorthin selbst zu bestimmen. Wir unterstützen sie mit unterschiedlichen Trainings und Tools, mit viel Motivation und Inspiration, um genau das zu erreichen, was sie anstreben – Flexibilität, internationale Mobilität, eine bessere Work-Life-Balance und vieles mehr. Geben Sie einfach den Anstoß und die Adecco Group garantiert auch Ihnen die nötigen Entwicklungschancen, um Ihr Potenzial auszuschöpfen und erfolgreich zu sein.

Kennzahlen

MitarbeiterIntern: ca. 402 Extern: ca. 46.000

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

internationales Umfeld, Digitalisierung, technische Ausstattung, flexibles Arbeiten
Das moderne Arbeitsumfeld.
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Arbeitsatmosphäre
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Flexible, eigenständige Arbeitsgestaltung und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
gut strukturiert Insgesamt gute Arbeitsbedingungen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die geringe Wertschätzung, die langjährige Mitarbeiter erhalten, wenn sie aus dem falschen Unternehmensteil stammen.
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Fährt eine leider suboptimale IT-Strategie. Das wirkt sich auf alles aus. Die globale IT hat das Sagen und stülpt gedankenlos ihr Konzept über eine nationale IT, die eigentlich um Klassen besser ist als das, was sie von Global jemals angeboten bekommen wird. Die oberste nationale Führungsebene ist offensichtlich weder auf IT - Ebene noch auf Businessebene in der Lage den fatalen Effekt auf ihr Geschäft zu erkennen geschweige denn den Niedergang zu verhindern.
Schade, aber so wird eine funktionierende IT ...
Es wird nicht an der Arbeitsatmosphäre gearbeitet, obwohl dies schon lange bekannt ist. Die Fluktuation ist dementsprechend hoch und man weiß nicht mehr, wem man auf dem Flur begegnet.
Momentan würde ich den Arbeitgeber nicht empfehlen, aber wenn man an einigen Punkten arbeitet, dann könnte man das ändern.
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Umgang mit den internen Mitarbeitern. Es wird zuviel abverlangt für wenig bis gar keinen Dank oder Gegenleistung. Kein Ernst nehmen der Führungskraft. Dadurch hohe Fluktuation.
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Vorgesetzte
Gehalt
Arbeitszeiten
Image
Karrierechancen
Marode IT
Chaotische Verhältnisse
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

ergonomischere Bürostühle und - noch - größere Monitore, aber das ist Jammern auf hohem Niveau
Man müsste hier mal genau prüfen, ob man nicht mal die oberen beiden Ebenen austauscht.
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transparente Kommunikation wäre gut
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Die Führungskräfte sollten sich mehr mit ihren eigenen Mitarbeitern und den Anforderungen des Tagesgeschäfts beschäftigen, mehr kommunizieren und für mehr Zusammenhalt sorgen, damit man sich besser mit dem Unternehmen identifizieren kann.
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Die gesamte Führungsetage muss ausgetauscht werden, um einen Kulturwandel zu vollziehen. Die aktuelle Führungsetage besitzt kein Rückgrat, um sich vor dem Mutterkonzern in der Schweiz durchzusetzen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Adecco Germany Holding SA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Kollegen helfen untereinander aus, um nicht unter die Räder zu kommen.
3
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Kollegen auf gleichem Level halten in der Regel zusammen. Sobald jemand Führungskraft ist, wird Rad gefahren: nach unten treten und nach oben buckeln.
3
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Gut, auch abteilungsübergreifend.
4
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Abteilungsabhängig
3
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Das einzige, was funktioniert und gut ist.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adecco Germany Holding SA ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


International sicher gut, in Deutschland gibt man sich Mühe schlecht zu sein.
1
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schlechtes Image, das man nicht schafft zu verbessern
1
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Bei ADECCO hat man leider immer das Gefühl, man geht auf das Sozialamt. Das machen andere deutlich besser.
1
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Ist immer ein wenig mit Zeitarbeit verknüpft und die hat eben leider nicht den besten Ruf
3
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Das Image der gesamten Branche ist schlecht. Hier müsste dringend Verbesserung her.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 13 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


wenig Möglichkeiten, es sei denn man versteht sich gut mit dem Management
1
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Gute Mitarbeiter werden klein gehalten, schlechte Mitarbeiter bekommen alles ermöglicht, wenn sie nur die richtigen Kontakte ins Management haben.
1
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Keine klare Linie, fehlende Kommunikation, Probleme werden nicht angegangen sondern verschoben
2
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Für älter werdende MitarbeiterInnen eher nicht mehr gegeben
3
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Nicht vorhanden für HV Mitarbeiter
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 53 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Contract Manager2 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
HR-Manager2 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Immobilienmakler2 Gehaltsangaben
Ø58.900 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Adecco Germany Holding SA
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Adecco Germany Holding SA
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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