Lasst Euch nicht blenden von der schönen Hülle, denn außen hui und innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliches Gehalt, Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
muß ich noch mehr schreiben.....
Verbesserungsvorschläge
Schulungen in Mitarbeiterfühurng und ändern des eigenen Menschenbildes, aber Hopfen und Malz.....
Gegenseitiges Anschwärzen, Mißgunst, ein Klima der Angst, wer will hier bitte arbeiten?
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist bei TBS in Deutschland schlecht. Alle Mitarbeiter sind hochqualifiziert, möchten die Firma voranbringen und gute Arbeit leisten. Das Potential der Mitarbeiter wird allerdings nicht genutzt. Die eigene Entwicklung von Mitarbeitern, Förderung der Fähigkeiten und Weiterbildungsmaßnahme finden nicht statt. Es fehlt komplett an Anerkennung und Wertschätzung. Das führt zu Resignation und zu Dienst nach Vorschrift. Eine eigene Meinung der Mitarbeiter ist unerwünscht und wird mit Maßnahmen unterdrückt und sanktioniert.
Kommunikation
Es gibt etliche Fälle von Mobbing, Ausgrenzung und Einschüchterung. Bei Mobbing wird nicht eingeschritten, sondern sich sogar daran beteiligt. Auch werden Kollegen zum Mobben eingespannt, um den Mitarbeiter loszuwerden. Eine Vielzahl von sehr guten und engagierten Mitarbeitern haben das Unternehmen bereits verlassen: freiwillig, im "gegenseitigen Einvernehmen", auch mehrfach mit Abfindung oder unfreiwillig.
Achtung: Sehr hohe Fluktuation, das kommt nicht von ungefähr!
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, gerne schießt man sich dann gemeinsam auf einen Kollegen ein und mobbt perfide. Ganz wenige, kleine Bereiche, wo die Kollegen zumindest manchmal zusammen halten.
Work-Life-Balance
Minimales Gleitzeitfenster von 30 Minuten, aber bitte am Vortag Bescheid geben, wenn man 30 Minuten später kommt. Kontrollzwang wird in jedem Bereich gerne ausgeübt.
40-Stunden-Woche, die meistens eingehalten werden. Außer ein Mitarbeiter ist auf Dienstreise. Auch wenn er abends um 22 Uhr erst zuhause ist, bitte am nächsten Morgen wieder pünktlich bei der Arbeit erscheinen. Und Reisezeit ist ja keine Arbeitszeit, sondern Privatvergnügen!
Teilzeit nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiterführung und das Empathievermögen ist in einem katastrophalen Zustand und kann als unverbesserlich eingestuft werden. Fehlende und wenn, dann nur einseitige Kommunikation, die nicht den Willen hat, im Team die beste Lösung fürs Unternehmen zu finden, sondern es wird allwissend und willkürlich entschieden. Das ist an der Tagesordnung. Für engagierte Mitarbeiter ist das schwierig auszuhalten.
Interessante Aufgaben
Für Berufseinsteiger interessant, aber nach 2 Jahren -> dann ab durch die Mitte, aber ganz schnell. Sonst schadet man sich irreparabel in seiner eigenen Entwicklung.
Gleichberechtigung
Männer werden ganz klar bei der Einstellung bevorzugt. Die können ja nicht schwanger werden. Wenn die dann allerdings Elternzeit nehmen wollen, da geht dann auf einmal alles!
Schlimm ist, wie mit Frauen umgegangen wird, die ein Kind bekommen. Psychoterror, bis sie aufgeben und nicht mehr wiederkommen nach der Elternzeit. Standard ist, dass Mitarbeiterinnen, die vor der Schwangerschaft der Firma große Dienste geleistet haben, ohne Wimperzucken, gerne auch mit gerichtlicher Auseinandersetzung raus befördert werden. Menschenunwürdig!
Umgang mit älteren Kollegen
Auf langjährige, erfahrene, ältere Kollegen ist nur schwer zu verzichten. Klar, natürlich wird versucht, Ihnen Kompetenzen zu nehmen, da es hier allwissende Menschen gibt.
Neue, junge Mitarbeiter fangen irgendwann an zu denken oder stellen Dinge in Frage, dann gibts Zoff.... Die gucken dann schnell nach Alternativen, zum Glück klappt das dann auch, da viele fähige Leute kommen und gehen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude neu renoviert, wer gerne im Glashaus im Großraumbüro unter Kontrolle sitzt, ist hier gut aufgehoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
geht schlimmer
Gehalt/Sozialleistungen
Junge Uniabsolventen werden günstig eingekauft, danach wirds zäh mit weiterer Entwicklung in jeder Hinsicht. AUSSER man rangiert zum Liebling, der wird dann unterstützt wo es nur geht. Das Blatt kann sich allerdings jederzeit ändern, auch wenn man sich das nicht vorstellen kann, dann wirds ganz blöd.
Image
Gerne redet man über Mitarbeiter/Kunden auch in der Öffentlichkeit, gerne auch in abfälliger Sprache. Richtig Peinlich!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen Fehlanzeige.
Es wird nichts aber auch gar nichts bezahlt.