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The Hamptons Bay - Design Company GmbHals Arbeitgeber

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The Hamptons Bay - Design Company GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,50
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
3,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,50
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 2 Bewertern keine Internetnutzung Hunde geduldet bei 1 von 2 Bewertern
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Bewertungen

  • 30.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hammer - sehr ruhig, konzentriert, fokussiert und trotzdem locker & heiter. Nicht nur der Feel-Good-Manager auf vier Pfoten trägt hierzu bei, sondern das gesamte Team.

Vorgesetztenverhalten

Offen & direkt. Die flachen Hierarchien werden nicht nur versprochen, sondern auch gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Super kreatives, dynamisches und deswegen hungriges Team.

Interessante Aufgaben

Realistisch gesehen wird es immer auch Aufgaben/Projekte geben, die nicht der persönlichen Präferenz entsprechen. Dies zählt, aus meiner Erfahrung, aber zu Seltenheit! Die Aufgabengebiete werden regelmäßig im Team angepasst, um einen einerseits auch mal aus der persönlichen Komfortzone zu holen und andererseits allen Teammitgliedern Abwechslung und Entwicklungschancen zu bieten.

Kommunikation

Kommunikation ist das A und O gerade in unserem Bereich. Dies im alltäglichen Arbeitsleben richtig und konsequent durchzuführen ist die große Herausforderung. Die wachsende Zahl an diversen digitalen Kommunikationstools macht das, aus Erfahrung, auch oft nicht besser.

Hier hilft die gute alte und vor allem hier gelebte Face to Face Kommunikation!

Gleichberechtigung

Hier zeichnet sich eine klare Linie ab – wer fachlich und mit Argumenten überzeugen kann, dem wird Gehör geschenkt. So und nicht anders sollte es sein.

Karriere / Weiterbildung

Die Karriere hängt immer vom Einzelnen ab und für die Weiterbildung wird durch regelmäßige interessante und spannende Workshops für alle gesorgt.

Arbeitsbedingungen

Agenturräume waren schon immer ein entscheidender Punkt für mich. Standart-Büroräume kamen für mich noch nie in Frage, sie mussten immer einen gewissen Charme & Flair haben - charakteristisch wie die Agenturen, und die Leute die dahinter stehen. Flügeltüren, Fischgrätenparkett, Blick auf die Isar und das alles in einem der schönsten Viertel der Stadt – was will man da noch sagen.

Image

Eins das mich überzeugt hat!

Verbesserungsvorschläge

  • Diese kommuniziere ich immer offen mit meinen direkten Vorgesetzten, da diese auch immer stets bemüht sind, sich weiter zu entwickeln.

Pro

Dass ich mich in meinen Aufgaben frei entfalten und eigenverantwortlich arbeiten kann.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    The Hamptons Bay - Design Company GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Ganz herzlichen Dank für die positive Bewertung, über die wir uns sehr freuen. An den Punkten mit (noch) nicht voller Punktzahl wollen wir weiter intensiv arbeiten! Interne Kommunikation, externe Bekanntheit und Profilierung und auch die weitere Verstärkung der Weiterbildung stehen bei uns im Fokus! Wir freuen uns aber über die tolle Stimmung und den Zusammenhalt im Team. Und es warten schon super-interessante Aufgaben auf uns...

Christopher Wünsche
Geschäftsführer

Wie ist die Unternehmenskultur von The Hamptons Bay - Design Company GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 27.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Ich empfand es als eine sehr kühle Stimmung und durch sehr häufigen Personalwechseln gab es kaum Vertrauen unter den Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ich fühlte deutlich wer der Vorgesetzte ist, an dessen Meinung gibt es nichts zu rütteln …

Kollegenzusammenhalt

Jeder war sich selbst der Nächste – so war meine Erfahrung.

Interessante Aufgaben

Es gab nur sehr wenige Projekte die mich gereizt oder gar erfüllt hätten.

Kommunikation

Kommunikation wurde meines Erachtens nicht offen gelebt sondern um viele Ecken vollzogen und häufig zu wenig gefördert.

Gleichberechtigung

Wer am lautesten schreit, kommt am weitesten und männliche Kollegen hatten es meines Erachtens immer leichter.

Umgang mit älteren Kollegen

Zu meiner Zeit waren kaum ältere oder langjährig Kollegen vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

keinerlei Angebote für mich erkenn- oder verfügbar

Gehalt / Sozialleistungen

Mittlerer Durchschnitt – für München knapp bemessen.

Arbeitsbedingungen

Übliches Arbeitsmaterial, aber schlechte klimatische Verhältnisse im Altbau (Sommer heiß, Winter kalt)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kein Bewusstsein für mich erkennbar.

Work-Life-Balance

Die Urlaubsplanung war für mich nie einfach, es gab auch keinen offenen Urlaubsplaner. Abends wollte niemand der/die Erste sein der/die geht – es war stets ein "Aussitzen um die Wette" damit man als fleißig gilt.

Image

Für mich zu wenig Branchenrelevanz, keine Innovationen im Bereich Design.

Verbesserungsvorschläge

  • Keine (diese würden nur belächelt werden).

Pro

Den Standort an der Isar, nahe dem englischen Garten.

Contra

Es ist für mich erstaunlich, dass sich eine solche Struktur und ein solcher Führungsstil bis in die heutige Zeit gehalten hat, bzw. in einer Agentur dieser Größe Relevanz hat.
Ich habe erlebt, dass Können und Talent der Mitarbeiter nicht effizient oder adäquat eingesetzt, sondern Aufgaben relativ beliebig und wenig strukturieret verteilt werden. Es mangelt für mein Verständnis häufig an gestalterischem KnowHow, planerischem Weitblick, transparenter Führung und vor allem offener Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    The Hamptons Bay - Design Company GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Wir bedauern, dass wir ein so nachteiliges Urteil bekommen haben. Und wir bedauern auch, wenn Mitarbeiter uns bereits nach kurzer Zeit wieder verlassen, manchmal passen beide Seiten halt einfach nicht zusammen. Auf einzelne angemerkte Punkte möchten wir gerne eingehen: Es ist richtig, dass wir Ende 2016 einen personellen Umbruch hatten. Anfang 2017 sind viele neue Kollegen zu uns gestoßen - natürlich muss sich ein Team auch erstmal aufeinander einspielen... Aber dass wir eine "Jeder-ist-sich-selbst-der Nächste-Kultur" haben sollen, ist für uns nicht ersichtlich. Wir haben regelmäßig interne Weiterbildungen, laden hierzu auch hochkarätige externe, zum Teil internationale, Referenten ein. Ein guter Teamspirit ist uns wichtig: Es gibt regelmäßig Sommerfeste und Weihnachts-feiern. Auch wurden unter anderem Weiterbildungs-Trips nach London oder Madrid mit dem gesamten Team organisiert... Work-Life-Balance ist uns bei allem Qualitätsanspruch wichtig, Wochenenden sind uns heilig, Abendarbeit findet nur selten und in Ausnahmefällen statt - vor wichtigen Terminen ist das manchmal nicht auszuschließen. Unseres Erachtens haben wir sehr interessante Designaufgaben, die vielfach mit Red Dot, IF Design Awards oder German Brand Awards ausgezeichnet wurden. Wir arbeiten in einer schönen Altbauetage, Blick auf die Isar, fußläufig zum Englischen Garten mit neuen Macs, iPhones, sehr guten Kaffee und jederzeit Erfrischungsgetränken... Das war jetzt recht ausführlich als Feedback, weil wir uns nicht angemessen dargestellt fühlen. Jede/r, die oder der sich näher für uns interessiert, ist daher herzlich willkommen.

Christopher Wünsche
Geschäftsführer