5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Unpersönlich und ohne Feedback, dafür zeitnah
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Full Stack Entwickler (React/React Native, Scala) (m∕w∕d) - Hochqualifiziertes Team, Home Office beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle war über indeed ausgeschrieben. Darüber habe ich mich beworben und darüber wurde der Status auf Abgelehnt geändert. Eine persönliche Rückmeldung dazu wäre hilfreich und wertschätzend.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna-Helen StibbeGeschäftsführerin
Lieber Bewerber,
ob der Masse an Bewerbungen können wir nicht für jede einzelne Bewerbung ein detailliertes Feedback hinterlassen. Es erfolgt über die Mechanismen von Indeed jedoch eine Mitteilung an alle Bewerber. Du solltest also, zusätzlich zu der Statusänderung auch eine E-Mail erhalten haben.
Grüße,
Anna
Bewerbungsprozess - Frechheit mit hohem Zeitverschwendungspotenzial
Bewerber/inHat sich 2025 in Berlin als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eigenen Bewerbungsprozess ernst nehmen und klare Kommunikation der Erwartungen.
Im Nachhinein muss ich mich natürlich fragen warum ich diesen sinnlosen Bewerbungsprozess überhaupt durchlaufen habe. Denn ein Blick auf die Website, eröffnet einem die Besserwisser Attitüde dieses Unternehmens ohne Umschweife:
"Gleich richtig machen"
Ach wirklich? Das ist ja genial :) - warum sind nicht schon andere auf diese simple Formel gekommen?
Es wird eine Hausaufgabe gestellt, die man lösen soll. Diese Hausaufgabe ist jedoch keine Hausaufgabe sondern kommt eher einem kompletten Fullstack Projekt nahe (Frontend, Backend, UnitTests, am besten noch Microservices etc.) mit allen Schikanen.
Im Umfang umfasst sie locker ein komplettes Wochenende Arbeitszeit (mit allen optionalen Punkten schätze ich mehr als 48 Stunden) - zweiter Hinweis, dass ich hier hätte die Notbremse ziehen müssen. Zumindest hätte ich mich spätestens jetzt fragen können, für wen man sich dort hält.
Welche Punkte der Hausaufgabe als Optional gelten und welche als Pflicht, ging für mich aus der "Beschreibung" nicht eindeutig hervor. Wenn man sich schon "Gleich richtig machen" auf die Fahnen schreibt, hätte ich hier eine wesentlich professionelleres Anforderungsprofil erwartet.
Die Hausaufgabe wird dann nach Gutsherren Art "gesichtet", die Bewertung ohne Möglichkeit zur Diskussion über bestimmte Lösungsansätze abgefertigt.
Ich kann jeden nur warnen sich auf das Spielchen einzulassen.
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna-Helen StibbeGeschäftsführerin
Lieber A.,
vielen Dank für deine Bewertung. Unsere Hausaufgabe ist so konzipiert, dass ein qualifizierter Entwickler ungefähr 3-4h braucht. Bei einer Full-Stack Stelle würde es keinen Sinn machen, eine Hausaufgabe zu stellen die nicht Full-Stack ist.
In der Realität ist es häufig so, dass Anforderungen nie vollständig gestellt werden. Es ist deshalb Teil der Hausaufgabe diese Anforderungen "Kreativ zu ergänzen". Das kommunizieren wir immer so im ersten Interview, auch zu dir. Der Umgang mit unvollständiger Spec gehört zu den normalen Fähigkeiten jedes guten Entwicklers.
Die Punkte auf die wir achten, kommunizieren wir auch im ersten Interview. Nicht ohne Grund ist die erste technische Frage "Was bedeutet Software-Qualität für dich?".
Ich danke dir trotzdem noch einmal für deine Bewerbung und deine Teilnahme am Prozess, auch wenn es zum Gleich Richtig Machen nicht gereicht hat und wünsche dir viel Erfolg auf deiner weiteren Suche.
Grüße,
Anna
Fließbandprozess ohne Wertschätzung und Feedback - Stellenanforderungen wurden mehrfach geändert
Bewerber/inHat sich 2023 in Berlin als Senior QA-Ingenieur / Software Tester beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sich vorher darüber klar werden welche Qualifikationen man sucht und das Stellenangebot nicht im Nachhinein mehrmals ändern.
Wertschätzender, respektvoller Umgang mit Kandidatinnen und Kandidaten trainieren.
Bewerbungsfragen
- Durch CV und wichtigste Stationen führen
- Erste Runde: persönliches Gespräch
- Warum unser Unternehmen?
- Wie würden Sie einen QA Prozess für unser Unternehmen aufbauen?
- Warum sind sie das Gehalt wert das Sie fordern?
- Zweite Runde:
- Hausaufgabe / Technical Challenge
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Generische (freundliche) Absagen
Bewerber/inHat sich 2024 in Berlin als Frontend Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna-Helen StibbeGeschäftsführerin
Hallo, vielen Dank für ihre Bewertung. Es tut mir leid, dass Sie vom Ergebnis der Bewerbung enttäuscht sind. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der Suche nach einem neuen Job.
Schnelle Antwort mit einer Absage ohne die Bewerbung zu lesen
Bewerber/inHat sich 2020 in Berlin als WorPress Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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