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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

* Flexible Arbeitsorganisation mit Rücksicht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden
* Unterstützung ihrer beruflichen Weiterbildung
* Augenmerk auf die Work-Life-Balance
* Jede Meinung zählt
* Teamleiter und Führungskräfte sorgen stets dafür, dass sich die Mitarbeitenden im Unternehmen wohlfühlen
* Kontinuierlicher Fokus auf Innovation
- Flexible Arbeitsumgebung
- Moderne Arbeitsweisen
- Motto "Gleich richtig machen" wird gelebt
- Keine festgefahrenen Prozesse, wenn etwas nicht passt, wird es geändert
- Transparenz in der Kommunikation
- Auf Feedback wird eingegangen und es wird Zeitnah umgesetzt
Er ist super flexibel und bietet unbegrenzte Urlaubstage und bezahlt dabei ein enorm hohes Gehalt. Obendrauf kommen noch ordentliche Bonuszahlungen. Man wird geschätzt und gefördert! Ich liebe es!
Ein Arbeitgeber der einem viele Freiheiten gibt und Platz schafft für die persönliche Entwicklung. Dazu zählt unbegrenzter Urlaub, freie Einteilung der Arbeitszeit und keine permanente Kontrolle
- Gutes Gehalt
- Enorme Freiheiten
- Familienorientiert
- Nettes Team
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt aktuell nichts was man noch verbessern könnte! Es ist einfach so wie es sein soll und wie man sich wertschätzende Arbeitsbedingungen vorstellt.
- Hohes Maß an Selbstorganisation vorausgesetzt
Bewertung lesen
Aktuell gibt es für mich nichts auszusetzen
Zurzeit habe ich keine Kritikpunkte.
Es gibt aktuell nichts was man noch verbessern könnte! Es ist einfach so wie es sein soll und wie man sich wertschätzende Arbeitsbedingungen vorstellt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Moment sehe ich keinen Verbesserungsbedarf.
Aktuell gibt es für mich nichts auszusetzen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von the key - technology ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Absolut Fair und individuell anpassbar
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Chancen und Möglichkeiten werden gefördert
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • the key - technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet the key - technology besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen the key - technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei the key - technology als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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