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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Unternehmen sehr im Umschwung. Gutes Wir Gefühl. Top Management will auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern sein. Tolles Familienunternehmen. Familie sehr bodenständig. Top Management hat ein offenes Büro im Erdgeschoss, wo jeder reinkommen darf. Man will nicht von “oben“ arbeiten. Sehr gute Einstellung.
Tolle Produkte, die jeder liebt
Hängt von Projekten ab. Aber für Marketing relativ gute Arbeitszeiten. Management schaut hier schon nach seinen Mitarbeitern und ist während Stressphasen schon sehr bemüht Lösungen zu finden.
Könnte besser sein. Aufgrund der Größe etwas beschränkt.
Nachhaltigkeit wird groß geschrieben. Bspw. werden Firmen Fahrräder angeboten. Man will nicht nur nachhaltig wirken, sondern sich wirklich ändern.
Insgesamt sehr gut! Manchmal will das Management zu tief im operativen sein.
Nettes Gebäude, Kantine. Online Telefonie super im Home Office. Während Corona durfte man Monitore und sogar Bürostühle mitnehmen.
Aber Google löst das MS Office Paket ab. Nicht ungedingt die beste Lösung.
Gute Kommunikation. Manchmal dauert es zwar länger, bis etwas offiziell kommuniziert werden darf, aber das ist wahrscheinlich normal. Häufige Updates vom Management. Starker Wille, dass alle abgeholt werden.
Es gibt sicher Branchen, die ein besseres Image haben aber bei Lorenz werden Werte gelebt und es zählt nicht das aktuelle Quartal.
Es wird versucht, aus den aktuellen Einschränkungen durch Corona die Lehren für die Zukunft zu ziehen, insbesondere auf flexibles Arbeiten und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Durch viele Veränderungen nicht immer leicht aber alle geben ihr Bestes um das zu verbessern.
Frühzeitige Maßnahmen, Sicherheitsvorkehrungen in allen Niederlassungen und Werken, mobiles Arbeiten bis auf Weiteres, IT-Infrastruktur hervorragend
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Nichts. Die Firma hat die Situation sehr gut im Griff, frühzeitig Maßnahmen ergriffen, um die die Mitarbeiter zu schützen und das daily business aufrecht zu erhalten.