1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Nicht alles "ganz straight"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Aufgaben und sehr hilfsbereite freundliche Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Vorgesetztenverhältnis.
Verbesserungsvorschläge
In jedem Falle sollte meine ehemalige Vorgesetzte sich lieber auf ihren eigentlichen Job fokussieren und mal in sich gehen und über faire Kritik punkto Personalführung nachdenken. Ansonsten müsste die Firma jemanden mit Kenntnissen in moderner Personalführung engagieren. Doch dafür fehlt es wahrscheinlich an finanziellen Ressourcen.
Arbeitsatmosphäre
Vorab: The New Economy Group ist zu 100% Eigentümer der Univado GmbH, für die ich den gesamten Zeitraum tätig war. Also kann ich hier nur die Atmosphäre und die anderen Punkte für Univado bewerten.
Im Ganzen wäre die Atmosphäre sehr entspannt, wenn die Zustände wie unter "Vorgesetztenverhalten" beschrieben anders wären. Lob gab es schon, wurde aber durch das unprofessionelle Verhalten der Vorgesetzten wieder zunichte gemacht.
Image
Nach meinem Wissen genießt das Unternehmen nach außen hin eine gute Reputation. Der Führungsstil der Vorgesetzten sorgt jedoch dafür, dass intern keine große Freude aufkommt.
Work-Life-Balance
Ich hatte Glück und konnte als Angestellter meinen Urlaub jederzeit nehmen, auch mal spontan. Die Manager bei Univado scheinen so gut wie keinen Urlaub zu nehmen und sind selbst im spärlichen Urlaub noch online oder schreiben Mails in der Nacht. Meine Arbeitszeiten hingegen waren fix und Überstunden konnte ich durch Freizeit ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl das Unternehmen betriebliche Weiterbildung für seine Geschäftskunden anbietet, wird intern rein gar nichts angeboten und Personalentwicklung scheint ein Fremdwort zu sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt bewegt sich für meine Position als Angestellter im mittleren Bereich. Ich habe schon von höheren Gehältern für ähnliche Positionen gehört. Der günstige Wechselkurs zum südafrikanischen Rand hat mir jedoch ein außergewöhnlich hohes Gehalt beschert, das hier im mittleren Management gezahlt wird. Betriebliche Altersvorsorge wird nicht angeboten. Genauso wenig eine Beteiligung an den Internetkosten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Univado operiert nur online mit der Bereitstellung von E-Learnings und Online-Seminaren.
Kollegenzusammenhalt
Da alle nur online vom Home-Office arbeiten, ist ein Zusammenhalt schwer zu bewerten. Das Team von Univado ist auf halb Europa und mit mir in Südafrika auf die halbe Welt verstreut. Es hat lange gedauert, Vertrauen zu Kollegen zu fassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter hat keine Rolle gespielt.
Vorgesetztenverhalten
Ein schwieriges Thema. Das Führungsverhalten meiner Vorgesetzten bei Univado war wie Tag und Nacht und kaum berechenbar. Lob gab es und Probezeit erfolgreich bestanden. Auf der anderen Seite bei jedem Fehler - selbst als ich gerade erst angefangen hatte - sehr unprofessionelles impulsiv-aggressives Verhalten am Telefon in einer unangebrachten Lautstärke. Selbst in meiner Freizeit, was dann ganz peinlich ist, wenn man gerade im Restaurant sitzt und sich für die eigene Managerin fremdschämt. Univado sollte sich bemühen, jemanden mit Erfahrung in professioneller und moderner Personalführung zu gewinnen. Letztlich war dieses Verhalten der Auslöser für meine Kündigung. Da war ich nicht der erste und werde wahrscheinlich auch nicht der letzte sein.
Arbeitsbedingungen
Da im Home Office gearbeitet wurde, war nur die technische Ausstattung relevant, die aber von Univado trotz mehrfacher Zusagen nicht zur Verfügung gestellt wurde. Univado bietet Schulungen zum Datenschutz an, gearbeitet habe ich auf meinem privaten Rechner, was aus Gründen des Datenschutzes ein No Go ist.
Kommunikation
Meetings gibt es nur in Ausnahmefällen, wenn das "Haus brennt". Nur die notwendigsten Informationen zu den Arbeitsaufgaben, teils völlig unverständlich und ohne Erklärung.
Gleichberechtigung
Es gibt keine wirklichen Hierarchie-Levels, man kann Ideen einbringen und auch konstruktive Vorschläge einbringen.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche interessante Tasks, die mir fast alle Spaß gemacht haben. Mit der Zeit kamen auch mehr Aufgaben dazu, was eigentlich im Widerspruch zum Vorgesetztenverhalten steht.
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