Unsozialer Arbeitgeber, der nichts für Mitarbeiter übrig hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der einzige positive Aspekt an der Arbeit für Nuance war der Kontakt zu Menschen aus allen Ländern. Das Umfeld der Arbeit ist angenehm, was sich aber keinerlei auf die Firma bezieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Die Zustände sind wirklich deprimierend. Es hagelte Akten- und/oder Gesprächsnotizen je nach Laune oder Unwichtigkeit des Vorfalls. Denn sollte man doch mal auf die Toilette gegangen sein, oder einen Anruf im Shop entgegennehmen, oder eine Schwangere sich setzen wollen, gab es eine willkürlich gewählte Ermahnung. Die Vorgesetzten sind überfordert und die Marionetten der Geschäftsführung, die nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind. Nach geleisteten Spätschichten darf man an den folgenden Tagen auch gern gleich direkt in die Frühschichten wechseln. Zwischen Arbeitsende und Arbeitsanfang liegen dann knappe 8 Stunden. Die Pausenablösung empfand ich als Zumutung. Da wird meist nach Sympathie entschieden und nicht nach Dauer oder Beginn der Arbeitsschicht. Sollte man doch einmal außerhalb der Pausenzeit auf Toilette, stellte das ein erhebliches Problem dar. Denn es gab weder eine Ablösung, noch eine Doppelbesetzung. Fiel ein anderer Mitarbeiter wegen Krankheit aus, wurden andere aus dem Bett geklingelt, denn Ersatz vor Ort gab es nie. Mitarbeiter, die Kritik oder Verbesserungsvorschläge äußern, die werden ohne Einhaltung von Kündigungsfristen oder Richtlinien entlassen. Viel Verschleiß an Personal, dabei waren oder wären viele dabei gewesen, auf die man wirklich hätte zählen können. Die Supervisor, die herzlos und schutzlos ihre eigenen Mitarbeiter ausgeliefert haben, anstatt an Kritiken zu arbeiten oder Lösungen, die konnten sich ihrem Arbeitsplatz etwas sicherer sein, denn so etwas wurde unterstützt. Bei dem kleinsten Zweifel, mussten aber auch sie ausgetauscht werden, da gab es kein Erbarmen. Zwischenmenschliche Beziehungen werden dort klein geschrieben!
Verbesserungsvorschläge
Als erstes käme mir da eine neue Geschäftsleitung in den Sinn, aber die wurde nun bereits 3-mal in Hamburg ausgetauscht. Schulungen für mehr Menschlichkeit sollten da täglich abgehalten werden. Urlaubstage, sowie Arbeitspläne sollten sozialer gestaltet werden und es muss für ausreichend Personal gesorgt werden, welches man ordentlich behandeln sollte. Da herrscht eine Fluktuation, das ist unglaublich
Kommunikation
Keine Kommunikation auf dem direkten Weg
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Unzumutbar
Vorgesetztenverhalten
Unverantwortlich
Karriere/Weiterbildung
nicht möglich