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The Nuance Group (Germany) GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Finanzen
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The Nuance Group (Germany) GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,03
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
2,86
Interessante Aufgaben
3,13
Kommunikation
1,33
Arbeitsbedingungen
1,50
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,55
Work-Life-Balance
1,77

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,21
Umgang mit älteren Kollegen
2,25
Karriere / Weiterbildung
1,28
Gehalt / Sozialleistungen
2,17
Image
1,54
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 12 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine Essenszulagen bei 1 von 12 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 12 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 8 von 12 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 12 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 6 von 12 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 29.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Schöne Umgebung mit besonderm Flair

Vorgesetztenverhalten

Sehr menschlich und sozial. Meine Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr für mich.
Auch im Büro war immer einer für mich da wenn ich gefragt habe.

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so. Es gibt überall schwarze Schafe

Kommunikation

Schwierig durch den Schichtdienst. Mann sieht seine Kollegen nicht immer

Umgang mit älteren Kollegen

Auf die Alten wurde mehr Rücksicht genommen als auf die jungen Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt keine Möglichkeiten aufzusteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich hatte durch die Sonntagsarbeit und Feiertage immer gutes Geld. Das hab ich jetzt nicht mehr.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Ich hatte viel Freizeit und konnte zwischendurch öfter in den Urlaub fahren da ich auch eine Woche am Stück frei hatte ohne Urlaub nehmen zu müssen

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Verkäufer einstellen.

Pro

Wenn man sich da Mühe gibt, hat man auch ein schönes Leben dort.
Man kann zwar nicht jeden leiden aber so ist das nun mal im Leben.

Contra

Wenn man zum Betriebsrat geht ist das nicht gut.
Die machen nichts für einen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    The Nuance Group (Germany) GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von The Nuance Group (Germany) GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 21.Juli 2017 (Geändert am 23.Juli 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Ich war ein halbes Jahr in Vollzeit angestellt und wechselte zwischen den Shops am Hamburger Flughafen. Im wesentlichen ein cooler Arbeitsort mit internationalen Kunden.

Contra

Schlechtester Arbeitgeber, den ich je hatte. Der Mitarbeiter zählt überhaupt nicht und Leistung erst recht nicht. Ich war die beste Verkäuferin in einem Shop und ich wurde bei Ablauf der Probezeit nicht übernommen. Arbeitsschichten wechseln und manchmal muss man auch von einer Spätschicht die Frühschicht übernehmen. Von Arbeitsrecht und Richtlinien will hier keiner was hören. Es gibt keinerlei Einrichtungen für Mitarbeiter wie Umkleidekabine, Kantine, Möglichkeiten Getränke zu erwerben oder aufzubewahren etc. Die Führung ist ignorant und tut, als ob alles in Ordnung wäre! Die Stimmung bei den Mitarbeitern ist mies, weil alle unterbezahlt und überarbeitet sind.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    The Nuance Group (Germany) GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Mai 2014 (Geändert am 10.Mai 2014)
  • Mitarbeiter

Pro

Der Standort ist interessant

Contra

Man ist einfach nur enttäuscht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    The Nuance Group (Germany) GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 26.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die Supervisor sind nicht in der Lage mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und sind mit Kritik überfordert.
Vorgesetzte setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein und wenn doch werden sie aus dem Unternehmen entfernt. Es wird viel verlangt aber nicht's dafür getan, damit der Mitarbeiter gerne zu seiner Arbeit geht.
Die Vorgesetzen werden von der Leitung eher als Spione gegen ihre untergebenen angesetzt als zur Unterstützung.

Kommunikation

Die Vorgesetzten halten alles geheim und versuchen die Angestellten auszutricksen wo es geht.

Arbeitsbedingungen

Als ich noch für die Nuance gearbeitet habe, gab es weder einen Pausen Raum noch einen Umkleide Raum.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine neue geschulte Geschäftsführung und bessere Vergütung

Pro

Gute Arbeitslage und nette Arbeitskollegen.

Contra

Durch die inkompetente Führung muss der Mitarbeiter Angst haben seine Meinung zu äußern.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    The Nuance Group (Germany) GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Qualifiziertes Führungspersonal einstellen, positive Arbeitsatmosphäre schaffen

Pro

Standort am Flughafen

Contra

schlechte Führung, sehr hohe Fluktuation, unkollegiales Arbeitsklima

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    The Nuance Group (Germany) GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Jan. 2013 (Geändert am 05.Jan. 2013)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Unverantwortlich

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser sein

Kommunikation

Keine Kommunikation auf dem direkten Weg

Karriere / Weiterbildung

nicht möglich

Work-Life-Balance

Unzumutbar

Verbesserungsvorschläge

  • Als erstes käme mir da eine neue Geschäftsleitung in den Sinn, aber die wurde nun bereits 3-mal in Hamburg ausgetauscht. Schulungen für mehr Menschlichkeit sollten da täglich abgehalten werden. Urlaubstage, sowie Arbeitspläne sollten sozialer gestaltet werden und es muss für ausreichend Personal gesorgt werden, welches man ordentlich behandeln sollte. Da herrscht eine Fluktuation, das ist unglaublich

Pro

Der einzige positive Aspekt an der Arbeit für Nuance war der Kontakt zu Menschen aus allen Ländern. Das Umfeld der Arbeit ist angenehm, was sich aber keinerlei auf die Firma bezieht.

Contra

Ich weiß gar nicht wo ich anfangen soll. Die Zustände sind wirklich deprimierend. Es hagelte Akten- und/oder Gesprächsnotizen je nach Laune oder Unwichtigkeit des Vorfalls. Denn sollte man doch mal auf die Toilette gegangen sein, oder einen Anruf im Shop entgegennehmen, oder eine Schwangere sich setzen wollen, gab es eine willkürlich gewählte Ermahnung. Die Vorgesetzten sind überfordert und die Marionetten der Geschäftsführung, die nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind. Nach geleisteten Spätschichten darf man an den folgenden Tagen auch gern gleich direkt in die Frühschichten wechseln. Zwischen Arbeitsende und Arbeitsanfang liegen dann knappe 8 Stunden. Die Pausenablösung empfand ich als Zumutung. Da wird meist nach Sympathie entschieden und nicht nach Dauer oder Beginn der Arbeitsschicht. Sollte man doch einmal außerhalb der Pausenzeit auf Toilette, stellte das ein erhebliches Problem dar. Denn es gab weder eine Ablösung, noch eine Doppelbesetzung. Fiel ein anderer Mitarbeiter wegen Krankheit aus, wurden andere aus dem Bett geklingelt, denn Ersatz vor Ort gab es nie. Mitarbeiter, die Kritik oder Verbesserungsvorschläge äußern, die werden ohne Einhaltung von Kündigungsfristen oder Richtlinien entlassen. Viel Verschleiß an Personal, dabei waren oder wären viele dabei gewesen, auf die man wirklich hätte zählen können. Die Supervisor, die herzlos und schutzlos ihre eigenen Mitarbeiter ausgeliefert haben, anstatt an Kritiken zu arbeiten oder Lösungen, die konnten sich ihrem Arbeitsplatz etwas sicherer sein, denn so etwas wurde unterstützt. Bei dem kleinsten Zweifel, mussten aber auch sie ausgetauscht werden, da gab es kein Erbarmen. Zwischenmenschliche Beziehungen werden dort klein geschrieben!

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    The Nuance Group (Germany) GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.Nov. 2012
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Geschultes Personal, Kernaufgabe „Menschenführung“ muß gelernt werden!!! Bei der Führung von Mitarbeitern geht es um Schaffung von Entwicklungschancen für den Einzelnen durch Ideen und Erfahrungsmöglichkeiten. Wesensgerecht denken und handeln.

Pro

Hamburger Flughafen als schönes Arbeitsumfeld

Contra

Mangelnde Erfahrung in der Führungsetage, menschenverachtender Führungsstil, unsichere Arbeitsathmosphäre. Shposupervisoren haben Angst, sind überfordert und fungieren als Wachhunde.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    The Nuance Group (Germany) GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.Nov. 2011 (Geändert am 09.Nov. 2011)
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Keine offene Kommunikation, Eigene Meinung wird gar nicht gerne gesehen, kein Interesse an der Motivtion der Mitarbeiter

Kommunikation

Wird ungerne gesehen- da diese etwas bewegen könnte......

Gleichberechtigung

Bei dem einem so, bei anderem so.............ungerecht

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt abhängig von der Verhandlung!!!

Arbeitsbedingungen

Nicht Arbeitnehmer gerecht-den meisten Miatarbeiter unbekannt!

Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,33
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,25
Image
1,50

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    The Nuance Group (Germany) GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 29.März 2010
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Auf die Mitarbeiter eingehen,2 seiten anhören
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    The Nuance Group (Germany) GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 19.Juni 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    The Nuance Group (Germany) GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf