3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlecht ist noch untertrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Job könnte Spaß machen wenn hier nicht mit Druck regiert werden würde. Leider haben alle dauerhaft leicht Angst..
Verbesserungsvorschläge
In der Zeit in der ich dort war wurden so viele Kollegen kurz vor Ende der Probezeit gekündigt, dass ich darin nur Methode vermuten kann. Hire&Fire at its best!
Arbeitsatmosphäre
Druck wo keiner nötig wäre.. Schade!
Work-Life-Balance
Normale Arbeitszeiten, wenn man nicht grade auf einer Veranstaltung ist. Aber normal für die Veranstaltungsbranche.
Kollegenzusammenhalt
Das einzig wirklich Positive sind die netten Kollegen..
Vorgesetztenverhalten
Alle haben irgendwie Angst davor wie die Führungsetage reagiert. Fehler werden gern schreiend beantwortet. Der Druck wird nach unten sehr spürbar weiter getragen.
Kommunikation
Das was hier so positiv als offene Feedback Kultur zelebriert wird dient leider in der Realität dazu Mitarbeiter einzuschüchtern. Schade!
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Tolle Arbeit, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit fast 4 Jahren bei The Owners Forum und freue mich immer noch sehr, dabei zu sein. Alle haben ein gemeinsames Ziel und streben danach, diese zu erfüllen in dem sie stark an ihrem eigenen Verantwortungsbereich fokussiert sind und gleichzeitig einander unterstützen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden immer neue Initiative angekündigt, die unser Impact auf dem Umwelt vermindern können.
Kollegenzusammenhalt
Da viele Kollegen zusammen auf Geschäftsreisen gehen, wächst das Team sehr schnell zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ja ein kleineres Team - keiner merkt wie alt jemanden ist, da alle eh gleich behandelt sind.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf regelmäßiges Feedback und direkte Kommunikationswege gelegt. Sowas hatte ich bei keinem Job vorher und es hat mich stark geprägt, auch wie ich mich in meinem persönlichen Leben mit Konflikt und Feedback umgehe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr familien- und kinderfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gut und sozial durch die Krise geführt; Homeoffice uneingeschränkt möglich und wird unterstützt; sehr kinderfreundlich und verständnisvoll im Bezug auf mangelnde Kinderbetreuung während der Lockdown Zeiten; haben freiwillig alle Mitarbeiter mit Kindern, die in Kurzarbeit mussten, hochgestuft; legt Wert auf Nachhaltigkeit und Bio Lebensmittel für die Mitarbeiter; immer frisches Bio Obst verfügbar; für jeden Flug eines Mitarbeiters wird eine CO2 Spende getätigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird The Owners Forum durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden The Owners Forum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich The Owners Forum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.