THE 

PAULY 

GROUP 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Team, tolles Produkt. Gute Unternehmenskultur.

Arbeitsatmosphäre

Gute Stimmung, alle ziehen an einem Strang.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf Belastung und familiäre Situation

Karriere/Weiterbildung

Wer Verantwortung übernehmen möchte, kann das hier tun und sich weiterentwickeln.

Gehalt/Benefits

Solides Gehalt, gute Zusatzleistungen. Partizipation am Erfolg des Unternehmens.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

6 von 5 Sternen, ein sehr nachhaltiges Unternehmen!

Kollegenzusammenhalt

Man steht füreinander ein

Umgang mit älteren Kollegen

z.T. größere Büros, guter Austausch, manchmal aber etwas wuselig dadurch.

Vorgesetztenverhalten

Authentisch und auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Stand der Technik.

Kommunikation

Offene Kommunikation auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Zeiteinteilung
Sinnvolle Aufgaben
Tolles Kollegium

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Intransparenz

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz bei Entscheidungen der Führungsebene und bessere Mitbestimmung der Mitarbeitenden wären ein großer Schritt in die richtige Richtung.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kolleg:innen und interessante Tätigkeiten sind die Stärke der Gruppe.

Work-Life-Balance

Gut ist eine freie Einteilung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum Homeoffice.
Negativ ist, dass mit Kindern keine Reduzierung der Arbeitszeit ermöglicht wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein steckt in jedem Produkt des Unternehmens. Hier wird der Einsatz von Energie und/oder Chemikalien reduziert und am Recycling wichtiger Rohstoffe gearbeitet.
Leider bezieht sich das nachhaltige Handeln nicht auf den sozialen Bereich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt die Möglichkeit Weiterbildungen nach eigenen Wünschen oder auch vorgeschlagene Weiterbildungen zu absolvieren.
Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind aber sehr intransparent.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben, wirklich sehr angenehme Mitmenschen, die einen ehrlichen und wertschätzen Umgang miteinander pflegen.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte entwickeln gemeinsam mit den Mitarbeitenden realistische Ziele und geben konstruktives Feed back
Steile Hierarchen verhindern aber, dass Anregungen der Mitarbeitenden umgesetzt werden.

Arbeitsbedingungen

Die Technische Ausstattung könnte besser sein und wichtige Neuerungen werden verschleppt. Die Arbeitsplätze an sich sind aber angenehm, gut belüftet und beleuchtet.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team ist hervorragend, zwischen den einzelnen Abteilungen gibt es aber viel Verbesserungspotential.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kommt immer pünktlich, ist aber deutlich unter dem Durchschnitt und entspricht nicht der benötigten Qualifikation und der Verantwortung.
Die Sozialleistungen liegen leicht über dem gesetzlichen Minimum

Gleichberechtigung

Die Vor- und Nachteile betreffen alle Mitarbeitenden gleich.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich konnte mich jederzeit identifizieren. Der Größe des Unternehmens entsprechend kannte man sich untereinander. Viel Selbstverantwortung und ein sehr gutes Team.

Arbeitsatmosphäre

junges, dynamisches Team. Jeder versucht sein Teil zum Team beizutragen.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten. Es wird alles versucht, um eine gute Balance zu schaffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein den Produkten entsprechend 10/10.

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur im Team sondern auch übers Team hinaus ein guter Zusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Größtenteils Höhenverstellbare Schreibtische und 2 Bildschirme. Wenn Materialien gewünscht werden, wird das möglichste Versucht.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

- mehr Gesundheitsmaßnahmen anbieten

Arbeitsatmosphäre

Sehr freundschaftlich, flache Hierarchien, angenehmes Arbeiten

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten und zum Teil die Möglichkeit zum Homeoffice, wird eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Offen für Seminare und Weiterbildungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Fokus liegt nicht nur bei den Produkten auf Umweltfreundlichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Das kommt, wie überall, auf die Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Bei der allgemeinen Duz-Kultur offen und freundlich.

Kommunikation

Kurze Wege.
Man muss sich selbst auch um Kommunikation bemühen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es arbeiten viele gute Experten in den Abteilungen, mit denen Zusammenarbeit Spaß macht und man viel lernen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o.

Verbesserungsvorschläge

Auf die eigene Homepage gehen und den Inhalt der Rubrik "Mission und Werte" lesen und umsetzen. Unternehmensziele und - Strategie klar und transparent entwickeln und darstellen.

Arbeitsatmosphäre

Auf Arbeitsebene hin und wieder ganz positiv. Wenn man eigenverantwortlich arbeiten darf, entsteht manchmal sogar eine motivierende Eigendynamik, bis dann wieder "von oben" der Dämpfer kommt und die Motivation und Atmosphäre zerstört wird.

Image

Siehe Überschrift...

Work-Life-Balance

Das ist hier top. Gleitzeit, Überstunden unkompliziert 1:1 jederzeit abfeierbar, Homeoffice, 3 Wochen Urlaub am Stück möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entsprechend der Branche ist das Unternehmen sehr umweltbewusst. Sozial gegenüber den Mitarbeitern ist es weniger.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen: gut, werden regelmäßig angeboten.
Karriere-Perspektiven: sehr schlecht. Einerseits werden Versprechungen gemacht, durch ständige Umstrukturierungen und Wechsel der Verantwortlichkeiten andererseits, sind Planungen sinnlos und laufen ins Leere.

Kollegenzusammenhalt

Auf Arbeitsebene innerhalb mancher Abteilung ja, mit tollen Teams die sich gut unterstützen, zwischen der ein oder anderen Abteilung wenig Zusammenhalt bis Querschießen und Blockieren.

Vorgesetztenverhalten

Geprägt von Arroganz, Misstrauen, Narzismus und Eitelkeiten bis hin zu Sexismus und Chauvinismus. Je höher die Ebene, desto schlimmer. Läuft etwas schlecht, ist der Mitarbeiter schuld, läuft etwas gut, ist der Vorgesetzte verantwortlich. Häufig wird man in Entscheidungen übergangen und erfährt später zufällig davon. Mitarbeiter scheinen aus Sicht der GF im Allgemeinen eher lästig zu sein. Unliebsam gewordene Kollegen werden rausgeekelt oder knall-auf-Fall gekündigt. In den Abteilungen sieht es besser aus. Hier gibt es teilweise, aber schwindend, fast vorbildliches Verhalten, "fördern und fordern", Rückendeckung gegen "oben", Vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedlich. Die Hardware ist teilweise etwas veraltet, manche Büros sind dunkel und schlecht belüftet, dafür sehr ruhig, manche Büros sind sehr hell, sehr offen und laut. Und dazwischen viele Grautöne.

Kommunikation

Flache Hierarchien? Fehlanzeige! Alles wird kontrolliert, jede noch so kleine Entscheidung muss den Weg über 5 Hierarchieebenen gehen. Mitarbeiter sind gezwungen, von jedem Gespräch Protokolle anzufertigen. Auch zum Selbstschutz sehr ratsam. Information/Kommunikation von der GF kommt per Dekret Nr. XIV kurz übers Intranet. Strategie? Unternehmensziele? Status? Es gibt keine Informationen, weil es a) keine Informationsveranstaltungen jedweder Form gibt und b) keine Inhalte zum Präsentieren vorhanden sind.

Gehalt/Benefits

Geld kommt pünktlich. Niveau ist im Branchenvergleich miserabel. Private Altersvorsorgeversicherung wird gut unterstützt.

Gleichberechtigung

Die Firma brüstet sich nach Außen mit einer "Frauenquote". Im Allgemeinen arbeiten Frauen gleichberechtigt. Es gibt allerdings auch Sexismus und Chauvinismus auf höchster Ebene.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt hat mich begeistert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Führungsstil. Durch das große Misstrauen wird alles kaputt gemacht

Verbesserungsvorschläge

Klare Kommunikation, Vertrauen in die Mitarbeiter, Offenheit, Fairness

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist geprägt von Misstrauen und Kontrollzwang seitens der Führung. Bei den Mitarbeitern dominiert Angst und Unsicherheit

Image

Bei den Kunden genießt die Firma ein gutes Ansehen. Bei den Mitarbeitern nicht.

Work-Life-Balance

Ich konnte es mir ganz gut einrichten. Bei anderen war deutlich schwieriger

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen tendieren gegen Null

Gehalt/Benefits

Pünktliche Zahlung ja. Gehaltsentwicklung gleich Null. Kollegen haben seit über Start vor fast 20 Jahren das gleiche Gehalt. Bezahlung insgesamt schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist eine Firma für Umwelttechnik. Da wird auch intern drauf geachtet. So sehr, dass der Außendienst niedrig motorisierte PKWs hat

Kollegenzusammenhalt

Aus Angst ist der Zusammenhalt schlechter geworden. Ebenfalls aus Angst "bekommt man schon mal ein Messer in den Rücken"

Umgang mit älteren Kollegen

Man weiß nicht, was hinter den Kulissen lief. Mitarbeiter wurden nach 20, 25 Jahren knallfall gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Führungsstil nach Landvogt-Art. Willkür, Misstrauen. Das Alpha-Tier würde am liebsten alles besser selber machen. Wenn nur die Zeit dafür wäre...

Arbeitsbedingungen

Das neue Gebäude ist schick, aber schlecht belüftet, sehr sehr öffentlich. Die Büros winzig und zum Gang hin verglast. Beobachtung und Kontrolle.

Kommunikation

Meetings waren regelmäßig. Kam das Alpha-Tier dazu, so dominierte er das Meeting mit seinen Themen.

Interessante Aufgaben