Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Team, tolles Produkt. Gute Unternehmenskultur.
Man kann gut seine privaten Termine mit der Arbeitszeit vereinbaren
Freie Zeiteinteilung
Sinnvolle Aufgaben
Tolles Kollegium
Ich konnte mich jederzeit identifizieren. Der Größe des Unternehmens entsprechend kannte man sich untereinander. Viel Selbstverantwortung und ein sehr gutes Team.
Die lockere Atmosphäre, eine junges dynamisches Team und der freundliche Umgang miteinander.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt
Intransparenz
- manchmal etwas träge in der Umsetzung von Neuerungen
Den Führungsstil. Durch das große Misstrauen wird alles kaputt gemacht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen der Führungsebene und bessere Mitbestimmung der Mitarbeitenden wären ein großer Schritt in die richtige Richtung.
- betriebliche Gesundheitsförderung anbieten
- mehr Gesundheitsmaßnahmen anbieten
Auf die eigene Homepage gehen und den Inhalt der Rubrik "Mission und Werte" lesen und umsetzen. Unternehmensziele und - Strategie klar und transparent entwickeln und darstellen.
Klare Kommunikation, Vertrauen in die Mitarbeiter, Offenheit, Fairness
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von THE PAULY GROUP ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Vor- und Nachteile betreffen alle Mitarbeitenden gleich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von THE PAULY GROUP ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gehalt ist für die Region und die Unternehmensgröße in Ordnung.
Das Gehalt kommt immer pünktlich, ist aber deutlich unter dem Durchschnitt und entspricht nicht der benötigten Qualifikation und der Verantwortung.
Die Sozialleistungen liegen leicht über dem gesetzlichen Minimum
ups, Leerstelle, da praktisch nicht existent
Geld kommt pünktlich. Niveau ist im Branchenvergleich miserabel. Private Altersvorsorgeversicherung wird gut unterstützt.
Pünktliche Zahlung ja. Gehaltsentwicklung gleich Null. Kollegen haben seit über Start vor fast 20 Jahren das gleiche Gehalt. Bezahlung insgesamt schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer Verantwortung übernehmen möchte, kann das hier tun und sich weiterentwickeln.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Karrieremöglichkeiten sind entsprechend der Unternehmensgröße vorhanden.
Es gibt die Möglichkeit Weiterbildungen nach eigenen Wünschen oder auch vorgeschlagene Weiterbildungen zu absolvieren.
Die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen sind aber sehr intransparent.
save your money
Offen für Seminare und Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- THE PAULY GROUP wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet THE PAULY GROUP besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen THE PAULY GROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei THE PAULY GROUP als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
THE PAULY GROUP
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kooperieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
THE PAULY GROUP
Branchendurchschnitt: Maschinenbau