5 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Bewerbern
Strukturierter und zuverlässiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Senior Personal Branding Consultant (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bereits dreimal bei TPBC beworben und dabei sehr unterschiedliche Erfahrungen im Bewerbungsprozess gemacht. In einem Fall wurde ich im Prozess leider vergessen, in einem anderen erhielt ich einen kostenlosen Zugang zu einem E-Learning-Kurs.
Positiv hervorheben möchte ich, dass sich der Bewerbungsprozess zuletzt deutlich verbessert hat: Der Ablauf war zuverlässig und gut organisiert. Meine Ansprechpartnerin hat mir im ersten Gespräch ein sehr gutes Gefühl vermittelt und einen professionellen Eindruck hinterlassen.
Aus meiner Sicht könnte künftig noch etwas mehr Zeit für Fragen der Bewerbenden eingeplant werden.
Letztlich ist es bei einem ersten Gespräch geblieben, da ich mich für einen anderen Weg entschieden habe. Zu dem geplanten persönlichen Gespräch mit der Gründerin kam es daher nicht mehr, weshalb ich diesen Teil des Prozesses nicht bewerten kann.
Bewerbungsfragen
Im Gespräch wurde ein starker Fokus auf die Motivation der Bewerbenden gelegt, und es wurde betont, dass diese im Gespräch deutlich spürbar sein sollte. Für mich persönlich war das als eher aufgeregte Person nicht ganz einfach, da Bewerbungssituationen naturgemäß eine gewisse Anspannung mit sich bringen. Daher fiel es mir schwer, meine Motivation in der gewünschten Form zu zeigen, obwohl sie grundsätzlich vorhanden war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super schneller und freundlicher Prozess!
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Verbesserung, möchte nur nochmal highlighten: Vom ersten Gespräch bis zum Signing hat es nicht ganz 2 Wochen gedauert! Der Prozess ist absolut transparent und gibt einen guten Einblick in die Firma. Es ist kein „einfacher“ Prozess, aber man weiß wo man dran ist und das lohnt sich!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Einfach enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in München beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- sich nicht 3 Wochen für eine Rückmeldung Zeit lassen
- Wenn man schon ein Video von den Bewerbern verlangt und das mit viel Mühe verbunden ist, könnte man auch mehr als eine Standard Absage erwarten
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Nicht alles was glänzt ist Gold - hatte deutlich mehr erwartet für das Image was nach außen kommuniziert wird!
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
HR Prozesse definieren und einführen, augenscheinlich scheint die Candidate Experience nicht zu interessieren, da sie vielleicht sehr viele Bewerbungen erhalten. Für eine nachhaltige Employer Brand wäre das allerdings notwendig.
Dafür das man sich so viel Mühe mit einem Video macht, wird dies leider nicht gewertschätzt. Die automatisierte Eingangsbestätigung braucht definitiv eine Optimierung (keine Anrede, keine Informationen zum weiteren Bewerbungsprozess…) Und ich habe nach 2,5 Wochen noch keine Rückmeldung erhalten - auch auf meine Mail zwischendurch nicht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wertschätzender, authentischer und transparenter Prozess. Innovatives und modernes Unternehmen.
Bewerber/inHat sich 2024 in München als Senior Projekt Manager & Trainer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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