22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Gute Kollegen, schlechtes Management.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchschnittliches Gehalt (Softwareentwickler), keine Boni, keine Aktienoptionen, schlechtes Management. Kaum Zusatzleistungen, Handy und Deutschlandticket. Management und Vorstand schwimmen im Geld (buchstäblich: REICH x REICH), während sie Mitarbeiter mit unterdurchschnittlichem Gehalt entlassen, um die Profitabilität zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ein Klima der Angst wird geschürt
Kollegenzusammenhalt
Es wir Wettbewerb befördert,
Umgang mit älteren Kollegen
3 Jahre vor Renteneintritt wird man zum Ziel des Managements
Vorgesetztenverhalten
Es wird teilweise gelogen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
QT Company liefert zweifellos ein beeindruckendes Produkt, das in der Branche hoch angesehen ist. Man kann sich dadurch mit ganz vielen Themen auseinandersetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene bei QT Company hinterlässt einen zwiespältigen Eindruck. Es scheint ein Mangel an Vertrauen in die Mitarbeiter zu bestehen, was zu einem starken Micromanagement führt und das Team belastet. Die Büro Vorteile sind ebenfalls nicht ganz zufriedenstellend.
Verbesserungsvorschläge
Flache hierarchien einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Management mangelhaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt ein neues Management von aussen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Manager sind infolge der Umstrulturierung aufgestiegen
Verbesserungsvorschläge
Managment sollte mit Management bei Kunden sich vorstellig machen
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut allerdings sind die ANforderungen seitens des Managements absolut intransparent und sorgen für Unzufriedenheit
Image
Das Produkt, exzellent übrigens, geniesst ein hohes Ansehen. Schade um das Managment
Work-Life-Balance
Wenn man das Managment nach Feierabend ausblendet ist es akzeptabel
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittlich bei Karriere etwas über Durchschnitt bei Weiterbildun
Gehalt/Benefits
Sehr durchschnitlich, wer mehr Gehalt sucht ist woanders besser behoben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Mehrweggeschirr im Büro
Umgang mit älteren Kollegen
Scheinbar unauffälig, ein Paar sind bereits im Rentenalter
Vorgesetztenverhalten
Versuchen zu überleben und handeln wie ihnen befohlen wird
Arbeitsbedingungen
Freiheit bei der Arbeitsaufteilung
Kommunikation
Man sieht einen Willen allerdings bewegen sich einige Manager als freie Elektronen und verursachen viel Unruhe
Gleichberechtigung
Keine Managerin in Technik und Vertrieb
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist hervorragend
Kollegenzusammenhalt
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Chaos, mangelhaftes Management, Hauen und Stechen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starre Führung ohne Strategie, Kompetenz und ohne Blick auf den Kunden. Hauen und Stechen.
Verbesserungsvorschläge
Seilschaften statt Kompetenz sichern der Führung das überleben. Als Senior war für mich ein solches Verhalten bis dato in der Industrie unbekannt.
FAZIT: Tauscht Euer Management aus wenn das Industrie-Image wieder seriöser werden soll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
highly toxic
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
people are played off against each other
Arbeitsatmosphäre
highly toxic
Image
sad
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Toxic environment in several places
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The Product is good but is lacking modern 3D parts and Performance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
With some small exceptions the Sales Leadership is a joke. Strategic Sales Management are unable to even create a Businessplan. Needed massive help from Territory to even create three slides. That‘s no „Leaders“. That‘s apprentice. Not even that.
Verbesserungsvorschläge
Replace the Strategic Sales Management. Replace the Sales Leadership in Finland.
Arbeitsatmosphäre
Depends on where you are. Strategic Account Team is the worst place ever been. Colleagues are great. Management is kind of unable. Either you are worshiping the Management team or you are an insult for the Manager. Don‘t have an own opinion. Don‘t be a strong personality. Be weak and a slimer. That‘s what the guy want you to be.
Kommunikation
What communication? The Management is not visible at all.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Großes Potential aber leider unterirdisch geführt. Kultur und Werte un MA werden mit den Füssen getreten.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum Appreciation, Kontakt Exec zu den Mitarbeitern abgerissen, Nachhaltigkeit spielt kaum eine Rolle. Bezahlung am unteren Durchschnitt (im Vegleich zur SW Branche)
Arbeitsatmosphäre
Exec Managment sitzt im Glashaus, ohne Bindung zu den Mitarbeitern (MA)
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Blind taxi driver
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
The product is good.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extremely poor management: exec team, EMEA and US sales "leaders".
No product strategy. A one product company without vision or strategy.
Verbesserungsvorschläge
Investors have to kick out their best body and hire a person that can run the company, is visible to people and understands the business.
Arbeitsatmosphäre
It was good but then the company hired the wrong people. Now it is very toxic. Internal competition and re-assign business to the lowest paid peer.
Image
The star is still shining another few months. When the financial officer runs away then you should become sceptical.
Work-Life-Balance
Nobody cares.
Karriere/Weiterbildung
You run or you leave. More than 50% of sales has left over the last few months. Almost everybody is looking for a new job.
Gehalt/Benefits
Everybody is underpaid except upper management. They fool you in the hiring process. If you go there then accept only by contractual agreement even the tiny pieces.
Kollegenzusammenhalt
For some part okay, but there are only single fighters and not teams.
Umgang mit älteren Kollegen
If you are older you will get hired but with unrealistic expectation and huge salary cut.
Vorgesetztenverhalten
Never seen management without any knowledge of the product usage of customers, markets and so on.
Do you trust a blind taxi driver to find the right way?
Arbeitsbedingungen
Toxic
Kommunikation
Highest person in the company sends out two emails per year and will never be seen. He never answers emails or phone calls.
Gleichberechtigung
Zero stars would be adequate. If you kiss asses then you win (if your boss finds you pretty) and if not then such person looses.
Interessante Aufgaben
One product without future.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Angenehmes Arbeitsumfeld dank netten Kollegen und kaum starren Prozessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lässt relativ viele Freiheiten, den Job sinnvoll zu erledigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu viel Middle Management
Verbesserungsvorschläge
Mehr Entwickler, weniger ahnungslose Manager einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird The Qt Company durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden The Qt Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich The Qt Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.