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The Royal Bank of Scotland plc Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,50
Vorgesetztenverhalten
2,50
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
2,50
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
3,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,50
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
1,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 2 Bewertern Homeoffice bei 2 von 2 Bewertern Kantine bei 1 von 2 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 2 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching kein Parkplatz gute Verkehrsanbindung bei 2 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 1 von 2 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 2 von 2 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 2 Bewertern keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 2 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 10.Dez. 2013
  • Mitarbeiter

Pro

Der Name verleiht an sich schon eine gewisse Ehrwürdigkeit.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit von zu Hause aus sich einzuloggen (wenn auch Home Office an sich nicht gefördert wird)

Contra

Ständige Restrukturierungen ohne Sinn und Verstand. Ausrichtung des Personals auf Investmentbanking (Abgänge wurde teuer durch externe Investmentbanker ersetzt), nur um neun Monate später zu der Erkenntnis zu gelangen, dass man doch eher eine Commercial Bank ist.
Das ständige downsizing des externen Netzwerkes drückt auf die Stimmung
Es gibt einen erheblichen Ansehensverlust im Zielkundenmarkt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    The Royal Bank of Scotland plc.
  • Stadt
    Frankfurt
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
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  • 13.Sep. 2012
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Dazu fällt mir leider nichts ein. Vielleicht wird so lange entlassen bis die Niederlassung Frankfurt aufgelöst wird. Schade, da war mal so eine tolle Bank.

Pro

Betriebs klima unter den Kollegen nach wie vor gut, auch wenn viele Angst um den Job haben.
Flache Hierachie, so kann auch der Line Manager mal kritisiert werden. Kollen organisieren öfter kleine Events, wie z.B. Frühstück gemeinsam

Contra

Die Art wie Mitarbeiter behandelt werden, welche entlassen werden, ist wirklich grenzwertig. Die Entlassungswellen sind immer kürzer hintereinander und der Betriebsrat immer hilfloser.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    The Royal Bank of Scotland plc
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung