4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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The Sentinel eine Marke der City Control Mobile Sicherheitsleistungen und Alarmtechnik Bewertungen
The
Sentinel
eine
Marke
der
City
Control
Mobile
Sicherheitsleistungen
und
Alarmtechnik
Berlin
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Flop als Top!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden werden bezahlt.
Es wird darauf geachtet das jeder auf seine Stunden kommt.
Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt und falls nicht findet man eine Lösung
Kurzfristige Termine oder Urlaubstage können abgeklärt werden.
Fast immer pünktlicher Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Weihnachtsgeld
Ständig kaputte Koffer
Autos haben ständig Probleme
Keine richtigen Benefits
Informationen musste man sich selber raussuchen
Handys ständig kaputt
Materialen wurden kaum kontrolliert
Verbesserungsvorschläge
An der Kommunikation arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Unter den Fahrern stimmt die Chemie mehr auch nicht
Work-Life-Balance
Wünsche bei der Dienstplanung wurden immer berücksichtigt. Auf Besonderheiten wurde auch immer eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Immer die Standard Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Tarif mit den üblichen Zuschlägen bezahlt. Sogenannte Teamleiter erhalten 1,00€, Aufzugswärter 0,50€ und ab 3 Jahre Betriebszugehörigkeit kommen auch 0,50€ dazu. Leider hält niemand so lange aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast Papierlos
Vorgesetztenverhalten
Am besten funktionierte es mit der Personalführung,- und Planung.
Man muss in diesem Zusammenhang sagen, dass stets ein freundlich-neutraler Ton herrschte. Keine besonderen negativen Auffälligkeiten. Immer ein offenes Ohr und bereit zu helfen. Leider merkte man aber auch immer wieder die fehlende Anerkennung sowie Kommunikation innerhalb des Büro Personals.
Kommunikation
Mit Herrschaften aus dem Büro eher schlecht. Ständig fehlen Informationen und man wird ignoriert oder vertröstet. Einige sind Fehl am Platz.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline SchulzHR Projekt Management
Danke für ihr Feedback!
Gutes Unternehmen, sehr menschlich. 2 freie Wochenenenden und 4 Wunschfreie Tage. Alles sehr gut planbar.Faire Bezahlung
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
ist eben ein Sicherheitsunternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht ja immer
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Es gab Schwierigkeiten in Der Kommunikation mit den Geschäftsführer Mehr Mals. Zu wenig Gehalt für Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie Sollten die Tourplanen so Richtig Anteilen das man sie auch Alle schafft. Genau so wie Die Strecken sollten sie auf eine Gewissens Reihenfolgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jacqueline SchulzHR Projekt Management
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
Danke für ihr Feedback. Unser Büro ist täglich bis 19:00 Uhr besetzt. Sämtliche Anliegen versuchen wir auf kürzestem Weg persönlich zu klären. Wir zahlen tarifliche vereinbarte Löhne und ergänzen diese durch verschiedene Zulagen. Auch Pausen und sämtliche Schulungen werden bezahlt. Schade das es in Ihrem Fall nicht ausreichend war. Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.
Die Mitarbeiter sind leider in diesem Unternehmen nichts wert
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Leider wird nie auf den Wünschen der Mitarbeiter eingegangen
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem Büro und den Fahrern sind sehr schwach
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird The Sentinel eine Marke der City Control Mobile Sicherheitsleistungen und Alarmtechnik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden The Sentinel eine Marke der City Control Mobile Sicherheitsleistungen und Alarmtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich The Sentinel eine Marke der City Control Mobile Sicherheitsleistungen und Alarmtechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.