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The unbelievable Machine Companyals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Internet / Multimedia
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Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    69.565217391304%
    Gut (4)
    17.391304347826%
    Befriedigend (3)
    13.04347826087%
    Genügend (0)
    0%
    4,15
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (35)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,88
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

Firmenübersicht

Wir sind The unbelievable Machine Company (*um), unabhängiger Full-Service-Dienstleister für Big Data (Data Science & Data Engineering),  Cloud Services und Managed Hosting mit Sitz in Berlin sowie Büros in Frankfurt und Wien. Wir sind Pionier in der ganzheitlichen Beratung, Planung und Realisierung sämtlicher digitaler Vorhaben des 21. Jahrhunderts. 

Als eigenständiges Unternehmen der Basefarm-Gruppe bieten wir hochwertige lokale Services mit globaler Europa-basierter Infrastruktur.


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Kennzahlen

Mitarbeiter

150

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Kundenversprechen: maßgeschneiderte Lösungen, individuelle Services und persönliche Betreuung. Unser Ziel: dein Unternehmen mit Köpfchen und modernster Technologie zum Marktführer machen. 

Als Experten mit Hand, Hirn und Herz entwickeln wir präzise Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden. Wir reduzieren komplexe Problemstellungen mit neuen Denk- und Handlungsansätzen und neuen schlagkräftigen Technologien. Dabei liefern wir keine Lösungen von der Stange, sondern arbeiten immer kundenindividuell und decken die ganze Bandbreite ab – von der Idee bis zum Kabel.

2008 waren wir in Deutschland Vorreiter im Cloud Computing und sind es seitdem geblieben. Seit 2011 setzen wir Maßstäbe in Big Data. Unabhängige Marktforschungsunternehmen wie Gartner, 451 Research und Experton bestätigen unsere führende Position und unser einzigartiges Angebot in beiden Bereichen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir entwickeln uns weiter und das gemeinsam mit Dir. Für unsere Experten und Talente bieten wir eine facettenreiche Mischung aus Start-Up Flair und unternehmerisch gewachsenen Strukturen. Was uns alle verbindet sind unsere Ziele - zusammen weiter wachsen und höchster Qualitätsanspruch.

Daher wollen wir mit Dir langfristig erfolgreich zusammen arbeiten und bieten ein faires Entwicklungsmodell an. Unseren Werkstudenten bieten wir nach Abschluss ihres Studiums einen festen Arbeitsvertrag an. Azubis wollen wir nach Abschluss ihrer Ausbildung ebenfalls gern übernehmen. Zudem bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen viele Möglichkeiten der Weiterbildung an



Benefits

Dein *umFeld
  

icon-arbeitszeiten.png  Rund um unsere Kernarbeitszeit kannst Du deine Arbeitszeit frei einteilen. Home-Office? Ja klar ist das bei uns möglich!


 4e6639c7d676c3255907.jpg  Dich erwartet ein Top Team mit viel Erfahrung und großer Expertise. Schau dir doch mal unseren Blog an.


icon-coole-projekte.png  Coole Projekte und namhafte Kunden - das bedeutet Abwechslung und immer neue Möglichkeiten.


 7aa14e1247a995d49937.jpg *umBrainfood - bei einem gesponserten Lunch teilen Deine Kolleginnen und Kollegen ihr unglaubliches Wissen mit Dir. 

 

3 Standorte

Standorte Inland

Berlin und Frankfurt


Standorte Ausland

Wien, Österreich


Impressum

The unbelievable Machine Company GmbH
Grolmanstr. 40
10623 Berlin
Tel.:    +49 - 30 - 8892656-343
Mobil: +49 - 162 - 2318296
Fax:    +49 - 30 - 889 2656 - 11

https://www.unbelievable-machine.com

*Blog | *Karriere | *Facebook | *Twitter

*um ist ein Unternehmen der Basefarm Gruppe 
Geschäftsführer: Ravin Mehta, Benno Wiedfeld
Sitz der Gesellschaft: Berlin, Deutschland
Handelsregister: Amtsgericht Charlottenburg HRB 115071B
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE261090159





Für Bewerber

Videos

Interview with Dataconomy: Klaas Bollhoefer about *um
Zukunft Big Data: Vortrag von Klaas Bollhöfer | *um auf der iico 2014

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Verstärkung für unser unglaubliches Team. Wenn du unsere Werte teilst und noch das „gewisse Etwas“ mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wen wir suchen? Leute, die sich einbringen wollen, authentisch, neugierig und lernbereit sind.

Caroline Hahn - Leitung Personal




Gesuchte Qualifikationen

Die gesuchten Qualifikationen hängen von der jeweiligen Stelle ab. Folgenden Skills sind für nahezu alle Jobs bei uns wichtig:

·  Fachkenntnisse in deinem Wunschbereich

·  Relevante Praxiserfahrungen (z.B.  Ausbildung, Berufserfahrung)

·  Gestaltungswille und Verantwortungsbewusstsein

·  Bereitschaft und Interesse sich in Neues einzuarbeiten

·  Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

·  Ausgeprägte Teamfähigkeit

·  Gute Englischkenntnisse

 

Sei selbstorganisiert und eigenständig. Denk ruhig ein bisschen schräg – und lass uns im Team die besten Lösungen finden.“

Klaas Bollhöfer, Chief Data Scientist

 


Gesuchte Studiengänge

·  Informatik

·  Wirtschaftsinformatik

·  Mathematik

·  Physik

·  Betriebswirtschaft

Zum größten Teil arbeiten bei uns Informatiker und Datenexperten, in anderen Bereichen wie Finanzen, Marketing, Sales und HR haben wir aber ebenfalls gelegentlich Bedarf. Auch Quereinsteiger sind willkommen!



Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

*um ist anders – und das ist auch gut so. Wir sind keine Krawattenträger und dennoch – oder gerade deshalb – hochgradig professionell. Wir handeln schnell und achten dabei noch auf das kleinste entscheidende Detail.

Wer bei *um arbeitet, lebt immer auch ein Stück in der Zukunft. Wir beschäftigen uns längst mit Themen, wenn andere erst anfangen, darüber nachzudenken. Aktuell z.B. Machine Learning und Predictive Analytics, Industrie 4.0 und Internet of Things, Künstliche Intelligenz und ...das nächste große Ding. Als Full-Service- Dienstleister arbeiten wir mit unterschiedlichsten Unternehmen – DAX-Konzerne, mittelständische Unternehmen sowie namhafte Startup- und New Economy-Firmen aus allen möglichen Branchen.

„Warum ich gerne bei *um arbeite? Weil es hier nicht steif zugeht, die Kollegen sympathisch sind und es immer wieder neue spannende Aufgaben gibt.“

Moritz Naumann, System Engineer Web Operations


Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Werte bringen das am besten zum Ausdruck:

Wir leben ein bisschen in der Zukunft

Wir wollen die Welt mitgestalten, haben keine Scheu vor technischen Neuerungen und denken vor, während andere noch nachdenken.

Wir tun, was wir (richtig gut) können

Wir geben jederzeit unser Bestes, stehen für State-of-the-art-Technologie und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für den Kunden.

Wir schätzen die Vielfalt der Wege

Wir lieben Abwechslung, leben Individualität und lassen Gestaltungsspielraum bei der Arbeit – weil am Ende das bessere Ergebnis zählt.

Wir haben Persönlichkeit

Wir sind anders, frech, kreativ und mutig, professionell, aber nicht steif. Wir sind authentisch und brennen für die Sache.

Wir sind ein Weltklasse-Team

Wir duzen uns, kommunizieren offen und ehrlich, bleiben immer konstruktiv und respektvoll – denn wir erreichen unsere Ziele am besten gemeinsam.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Was neue Team-Mitglieder bei uns erwartet:

·  Kompetente Kollegen mit viel Erfahrung und großer Expertise in Webtechnologien, Big Data und Cloud Services

·  Spannende Projekte für namhafte nationale und internationale Kunden

·  Einsatz der neuesten Internet-Technologien

·  Flache Hierarchien, Duz-Kultur und eine klare, direkte Kommunikation

. Geförderte Sportmitgliedschaft

·  Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Ideen einzubringen

·  Flexible Arbeitszeiten, außergewöhnliche Team-Events und einige Überraschungen

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Deine Bewerbung ist die erste Arbeitsprobe. Schick uns aussagekräftige und floskelfreie, auf uns zugeschnittene Bewerbungsunterlagen. Zeig uns, warum du bei uns arbeiten möchtest!


Unser Rat an Bewerber

Sei authentisch und verstell dich nicht. Das meinen wir ernst! Im Auswahlprozess möchten wir nicht nur deine Zeugnisse sehen, sondern dich als Menschen kennen lernen. Umgekehrt sollst du dir auch ein gutes Bild von *um als Arbeitgeber machen können.

„Wen wir suchen? Leute, die sich einbringen wollen, authentisch, neugierig und lernbereit sind.“Caroline Hahn, Leitung Personal

Bevorzugte Bewerbungsform

Bewirb dich bitte ausschließlich über unser praktisches Bewerber-Management-System.
https://unbelievablemachine.bamboohr.co.uk/jobs/

Darüber nehmen wir auch Initiativbewerbungen an.
https://unbelievablemachine.bamboohr.co.uk/jobs/view.php?id=13

Auswahlverfahren

Sobald deine Bewerbung eingegangen ist, bestätigen wir dir das per E-Mail. Deine Unterlagen werden dann von der Personalabteilung und von unseren Experten geprüft. Anschließend geben wir dir eine Rückmeldung. Wenn es passt, laden wir dich zu einem Erstgespräch ein. In manchen Fällen gibt es vorab noch ein Telefon-Interview, um fachliche Fragen oder Rahmenbedingungen zu klären.

Einen Dresscode gibt es bei uns nicht, auch nicht für das Vorstellungsgespräch. Wir sind selbst keine Krawattenträger. Legere Kleidung und Professionalität schließen sich nicht aus. Wähl einfach ein Outfit, das dich zeigt, wie du bist.

FAQ

Wie kann ich euch von mir überzeugen?

Zeig uns, wer Du bist. Schreib, was Dich motiviert und warum Du bei uns arbeiten willst. Was macht Dich unglaublich?

Wie kann ich mich bei euch bewerben?

Ganz einfach über unser Portal, wo du alle aktuellen Stellenangebote findest. Zudem kannst du per E-Mail schnell und einfach deine Bewerbung schicken oder uns mitteilen, wo wir deine Unterlagen finden - egal ob Homepage, Xing oder LinkedIn.

Sehr gerne beantworten wir deine Fragen, wenn dir noch etwas unklar sein sollte. 

Wie ist der weitere Bewerbungsprozess?

Wenn wir von deinem Interesse erfahren haben, bestätigen wir den Eingang. Danach werden wir uns deine Unterlagen gemeinsam mit unseren Teamleads anschauen und wenn alles passt, dann zu einem Erstgespräch einladen. In machen Fällen wird zudem vorher noch ein Telefon-Interview erfolgen, um vorab fachliche Fragen oder etwaige Rahmenbedingen zu klären.

Nach dem Erstgespräch erfolgt im besten Fall das Zweitgespräch mit der Abteilungsleitung und dem Team HR. Danach melden wir uns zügig mit der finalen Entscheidung bei dir .

Was sollte ich beim Gespräch anziehen?

Wähle aus, was dich zeigt und wie du bist. Wir haben keinen Dresscode und wie wir mitteilen, sind wir keine Krawattenträger und dennoch hochgradig professionell. Sei einfach du selbst.

Kann ich mich auch initiativ bewerben?

Auf jeden Fall! 

Wenn du aktuell keine auf dich zutreffende Stelle bei uns findest, wir aber für dich interessant sind, dann melde dich gerne bei uns direkt unser Portal oder per E-Mail. Es kann trotzdem sein, dass wir genau Dich brauchen. Bitte gib uns auch an, was du gerne machen möchtest und für welchen Bereich du dich interessierst. Sei dabei so konkret wie möglich und vergiss nicht deine Skills hervorzuheben. 


The unbelievable Machine Company Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,15 Mitarbeiter
4,88 Bewerber
4,17 Azubis
  • 10.Mai 2018 (Geändert am 13.Mai 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist insgesamt ganz gut, was an den tollen Kollegen liegt. Leider trübt der Gesamteindruck, weil Versprechungen nicht eingehalten werden und es zu wenig Motivationen für die Mitarbeiter gibt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein Ohr für dich und es gibt einen regelmäßigen Austausch.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind in dieser Firma wirklich hervorzuheben.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgabenbereiche, aber leider i.d.R. zu wenig Tiefe, weil es viele Themen gleichzeitig zu lösen gilt. Darunter leidet auch die Qualität der Arbeit. Der Kunde steht bei einem Dienstleister natürlich klar im Vordergrund und es wird versucht sehr flexibel zu sein ohne jedoch Standards einzuführen oder bereits durchgeführte Projekte zu optimieren.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Teams funktioniert gut. Die Kommunikation zwischen den Abteilungsleitern gestaltet sich schwierig. Leider gibt es hier zu wenig Informationen bzw. einen regelmäßigen Austausch. Es werden zwar Ziele für das kommende Jahr ankündigt, diese werden aber nicht eingehalten und dann eher totgeschwiegen.

Gleichberechtigung

Es werden einzelne Mitarbeiter bevorzugt.

Karriere / Weiterbildung

In einer Technologiefirma sollte es selbstverständlich sein, dass regelmäßige Weiterbildungen angeboten werden. Dies findet leider nur für ausgewählte Mitarbeiter statt. Die Aufstiegschancen sind eher ernüchtern zu betrachten, da weder die fachlichen Fähigkeiten noch die Qualität der Arbeit geprüft wird.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume mit einer guten Verkehrsanbindung. Leider im Sommer viel zu heiß, weil keine Klimaanlage.

Work-Life-Balance

Es könnte mehr Urlaub geben. Sonst ist die Work-Life-Balance aber gut.

Image

Das Image profitiert von der Einsatzbereitschaft vieler Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation verbessern
  • Ziele festlegen und auch einhalten
  • Mitarbeiter weiterbilden
  • Anerkennung für erbrachte Leistungen zeigen, Benefits schaffen
  • Weiterentwicklung/Optimierung bereits erledigter Projekte einführen
  • veraltete Systeme ablösen
  • transparente ehrliche Kommunikation einführen

Pro

Trotz der negativen Punkte ist The Unbelievable Machine Company ein guter Arbeiter.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    The unbelievable Machine Company
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) *UMler(in), wir freuen uns sehr darüber, dass du dir Gedanken über uns gemacht hast und herzlichen Dank für deine Vorschläge. Sehr gerne können wir uns über deine konkreten Ideen bei einem offenen, vertraulichen Gespräch austauschen. Viele Grüße, Dein HR-Team

Dirk Sander-Maass
HR Manager
The unbelievable Machine Company

  • 03.Mai 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Viel zu wenig Personen für die vorhandene Arbeitslast. Büros sind massiv überbelegt. Teilweise nur knapp über 5m² pro Mitarbeiter im Büro (keine Klimaanlage oder Gebäudebelüftung) und eine freie Etage im Gebäude wird nicht angemietet.

Vorgesetztenverhalten

Wer glaubt, dass Führungskräfte führen, der glaubt auch, dass Zitronenfalter Zitronen falten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr hilfsbereit

Interessante Aufgaben

Teilweise neue interessante Sachen, meist aber veraltete Umgebungen.

Kommunikation

Kommunikation findet etwa 2x im Jahr vom CEO statt, ansonsten Funkstille von den Führungskräften.

Gleichberechtigung

keine Frauen in der Abteilung angestellt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sind super geheim und eher unterdurchschnittlich

Arbeitsbedingungen

enge und unklimatisierte Büros, frei Getränke/Obst (heutzutage Standard in der Branche)

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Personal einstellen und sinnvoll bezahlen Management umkrempeln (teilweise gibt es 4 Vorgesetzte in der Kette) Bürosituation verbessern (Platz verdoppeln, Klimaanlage/Lüftung) Kommunikation auf allen Ebenen verbessern

Pro

gutes Image und interessanter Firmenname

Contra

Bürosituation, Kommunikation, viel zu wenig Personal, viel zu alte Infrastruktur

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    The unbelievable Machine Company
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) *UMler(in), vielen Dank für deine Offenheit und Ehrlichkeit. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Unser Ziel ist es, stetig den Arbeitsalltag besser zu gestalten und daher sind wir jederzeit offen für Ideen und Anregungen. Dazu laden wir Dich ein, die angebrachten Vorschläge in einem vertraulichen Rahmen vertiefend zu bereden. Viele Grüße, Dein HR Team

Dirk Sander-Maass
HR Manager
The unbelievable Machine Company

  • 20.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    The unbelievable Machine Company
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) *UMler(in), vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass du aktuell nicht ganz zufrieden bei uns bist, möchten uns aber deiner Kritik gerne annehmen und Verbesserung/Klarheit schaffen. Das Stresslevel ist eine individuelle Wahrnehmung, darf jedoch nicht unterschätzt werden. Hierfür bieten wir flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Überstundenausgleich, Sportkooperationen und Massagevergünstigungen an. Im letzten Jahr haben wir viele Sprachkurse (Deutsch & Englisch), Softskilltrainings (Präsentationstraining, Kundenkommunikation, Konfliktmanagement uvm.) sowie fachspezifische Zertifizierungen und Weiterbildungen (u.a. AWS, MS Azure Docker, Splunk, SCRUM, VMware) durchgeführt. Dieses Angebot wird auch weiterhin zur Verfügung stehen und ausgebaut. Solltest du weitere Vorschläge, Ideen oder Fragen haben, können wir diese sehr gerne bei einem Gespräch austauschen. Wende dich hierfür einfach an das HR Team oder deinen direkten Vorgesetzten. Wir hoffen, dass wir ein wenig Aufklärung betreiben konnten und bieten gern auch das vertrauliche Gespräch an. Dein HR Team

Dirk Sander-Maass
HR Manager
The unbelievable Machine Company


Bewertungsdurchschnitte

  • 23 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    69.565217391304%
    Gut (4)
    17.391304347826%
    Befriedigend (3)
    13.04347826087%
    Genügend (0)
    0%
    4,15
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (35)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,88
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,17

kununu Scores im Vergleich

The unbelievable Machine Company
4,57
60 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet / Multimedia)
3,85
45.405 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.789.000 Bewertungen