Grds. waren für mich viele von der Leitung vorgenommen Aussagen und Handlungen wiedersprüchlich, misogyn und verletztend
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikationswege finden
Ziele setzen
Motivierende Arbeitsatmosphäre schaffen
Vorgesetztenverhalten
Ich habe nur eine kurze Zeit in diesem Betrieb gearbeitet und leider habe ich bei diesem Arbeitgeber viele schlechte Erfahrungen mit den Personen in der Führungspositionen gemacht.
Neben passiv-agressiven Äußerungen, schlechter bis fehlender Kommunikation und an Mobbing grenzenden Verhalten war alles dabei.
Meine Einarbeitung war oberflächlich bis nicht vorhanden für die von mir erwarteten Leistungen. Gleichzeitig wurde von einem verlangt selbstständig Aufgaben anzugehen. Mir fiel dies schwer, da am Anfang alle meine Initiativeaufgaben als Zeitverschwendung betitelt wurden, zudem wurden mit mir keine genauen Ziele für das Unternehmen besprochen, an die ich mich hätte halten können.
Ich komme aus einer anderen Branche und kenne mich mit den hier üblich genutzten Systemen nicht aus. Bei Nachfragen zum Verständnis von verschiedenen Arbeitsabläufen/Systemen etc. erhielt ich Äußerungen wie "Das ist mir zu viel Arbeit es dir zu erklären, ich mache es lieber selbst", "Als ich es so eingestellt habe, habe ich mir schon was dabei gedacht" oder "Eine normal denkende Person würde das so und so handhaben". Im selben Atemzug wurde mir vorgeworfen keine Eigeninitiative zu zeigen.