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The Westin Grand Frankfurtals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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The Westin Grand Frankfurt Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,33
Vorgesetztenverhalten
4,67
Kollegenzusammenhalt
4,17
Interessante Aufgaben
4,50
Kommunikation
4,33
Arbeitsbedingungen
4,67
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,67
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,67
Umgang mit älteren Kollegen
4,50
Karriere / Weiterbildung
4,33
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
4,83
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 6 Bewertern Homeoffice bei 1 von 6 Bewertern Kantine bei 5 von 6 Bewertern Essenszulagen bei 5 von 6 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 5 von 6 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 6 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 5 von 6 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 6 Bewertern Coaching bei 4 von 6 Bewertern Parkplatz bei 5 von 6 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 6 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 6 Bewertern Firmenwagen bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 6 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 6 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 6 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 6 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 24.Aug. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Super Arbeitgeber mit prima Aufstiegschancen. Der BR macht manche Entscheidungen etwas unverständlich und bremst manches Mal bei der Weiterentwicklung bestimmter Mitarbeiter. Sehr netter Personalbereich mit einem offenen Ohr für Fragen, Wünsche und Anliegen der Angestellten.

  • 14.Apr. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Top

Vorgesetztenverhalten

Tolle Förderung, konstruktives und zeitnahes Feedback

Kollegenzusammenhalt

Toll- der BR macht es ab und an kompliziert

Interessante Aufgaben

RoomBereich toll organisiert, viele cerschiedene Tätigkeitsbereiche

Karriere / Weiterbildung

Bin mehrfach innerhalb der Kette weiterentwickelt worden

Arbeitsbedingungen

Kantine ist wie ein Restaurant, es gibt dort einen PC der 24/7 zugreifbar ist

  • 07.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Ideen, Kreativität & Eigeninitiative sind gewünscht

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einen Großteil an langjährigen Mitarbeitern, 15-23 Jahre Betriebszugehörigkeit ist keine Seltenheit im Haus

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten möglich, kurzfristige Änderungswünsche realisierbar

Pro

Open-Door-Policy
Feedback & Ideen sind gewünscht

Contra

manchmal zuviele interne Wege

  • 04.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Pro

holt sich zur Optimierung der Dienstleistung, aber auch des Miteinanders Feedback der Miarbeiter ein. Motiviertes Team, welches dem Gast nicht nur Betten, sondern Erlebnisse schenken möchte. Vom GM bis hin zum Azubi: jeder ist von Herzen Gastgeber!!!

  • 28.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Chefs sehr nah an den Mitarbeitern und haben ein offenes Ohr auch für Dinge die sich nicht nur auf die Arbeit bezioehen. (die meisten) Vorgesetzten sind immer da wenn sie gebraucht werden und unterstützen auch.

Interessante Aufgaben

Immer wieder was Neues (Projekte/Events) zu tun; auch außerhalb des Hotels, sehr abwechslungsreich!!!

Kommunikation

Monatliche Einblicke in die Perormance beim "open-Door" oder auch in den täglichen Mitarbeiternews.

  • 15.Feb. 2011 (Geändert am 18.Feb. 2011)
  • Mitarbeiter

Pro

Motivierte Chefs und Mitarbeiter, Mut zur Veränderung und Neuerungen, Ideen zählen, open-door-policy, starke Feedbackkultur,