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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei The Westin Grand Frankfurt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
The Westin Grand Frankfurt
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
The Westin Grand Frankfurt
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    60%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird angeschrien wenn man arbeitsrechtlich relevantes anspricht und muss seine Rechte vor dem Arbeitsgericht einklagen oder gehen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Management der Angst Mobbern ist man sich einig

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

vollkommen inakzeptabel. Erinnert an dunkle Zeiten

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stupide Arbeit im Akkord

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4,0
Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung wird respektvoll und unterstützend zusammen gearbeitet.

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3,0
Kommunikation

Leider werden zum Teil von den ExComs nicht immer alle relevanten Informationen geteilt, was die tägliche Arbeit hin und wieder zur Herausforderung wird. Aber im Großen, gibt es tägliche Informationen zum Tagesgeschäft, 1 x im Quartal Townhall Meetings und auch Betriebsversammlungen (Betriebsrat).

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