8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber, flexibel, Mitarbeiterorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super flexibel, geht auf einzelne Mitarbeiter und deren Wünsche ein. Flexibel auch in spontanen Situationen, z.B. Kindkrank. HomeOffice ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-/-
Verbesserungsvorschläge
Kein Großraumbüro mehr. Durch das Wachstum wird es sehr voll und somit auch Lauter von den Umgebungsgeräuschen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum. Die Kollegen Untereinander verstehen sich blendend. TXRS legt wert auf die Atmosphäre, gibt es Reibungspunkte wird Professionell dafür gesorgt diese aufzulösen bzw. geschaut, dass die entsprechenden Mitarbeiter Sachlich und Professionell miteinander Arbeiten können.
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Wer einmal hier ist, möchte nicht mehr weg!
Work-Life-Balance
Flexibler Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitlösungen. Von Seiten der GF wird darauf geachtet, dass jeder seinen Jahresurlaub nimmt und man bekommt Ausgleichstage für z.B. seltene Wochenendarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind sehr hoch. Auch auf Weiterbildung wird geachtet. Es wird großen wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter in Ihren Bereichen jeweils auf dem neusten Stand sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma sowie alle Mitarbeiter Spenden Monatlich an Organisationen. Bei allem was wir Einkaufen (Material für Maschinen, Putzmittel etc.) wird geschaut, dass unser "Fußabdruck" so gering wie möglich gehalten wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter Unterstützt jeden wo er nur kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht. Um ein Ausgewogenes Arbeitsklima zu haben benötigt es eine gute Mischung an Jungen und Alten Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Locker aber klarer Umgang von Seiten der Geschäftsführung zu den Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Durch das Wachstum ist der Platz derzeit sehr beengt. Jedoch mit dem geplanten Neubau sollte Ausreichend neuer Platz vorhanden sein.
Kommunikation
Die GF kommuniziert alles an die Mitarbeiter. Entscheidungswege sind dadurch transparent.
Gleichberechtigung
Wir haben im Team die verschiedensten Nationalitäten sowie Menschen mit den Unterschiedlichsten Behinderungen.
Interessante Aufgaben
Es wird bei jedem Mitarbeiter geschaut, dass er die Aufgaben übernimmt wo seine persönlichen Stärken liegen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Bewertende/r,
wir möchten Ihnen herzlich für Ihr ausführliches und sehr positives Feedback danken. Es erfüllt uns mit großer Freude zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei THE X-RAY SOLUTION zufrieden sind. Ihre lobenden Worte über unsere Flexibilität, individuelle Unterstützung für Mitarbeiter und die positive Arbeitsatmosphäre sowie den Teamzusammenhalt sind für uns eine wertvolle Bestätigung.
Wir nehmen Ihre Anregungen zur Verbesserung der Raumsituation ernst. Es ist uns bewusst, dass das Wachstum des Unternehmens eine Herausforderung in Bezug auf den verfügbaren Platz darstellt. Wir arbeiten aktiv an Lösungen, um sicherzustellen, dass unsere Arbeitsumgebung auch weiterhin angenehm und produktiv bleibt, einschließlich der Planung eines Neubaus, um zusätzlichen Platz zu schaffen.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr und werden weiterhin hart daran arbeiten, sicherzustellen, dass Ihre Erfahrung bei THE X-RAY SOLUTION so positiv wie möglich ist.
Mit herzlichen Grüßen
Das Team von THE X-RAY SOLUTION
Planung + Dokumentation Sind die Grundbausteine für eine solide Produktion der Maschine.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstfahrrad
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungsplätze anbieten im Mechatronik Bereich
Arbeitsatmosphäre
Teamwork ist wichtig und wird gefördert
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam arbeitet es sich immer leichter
Umgang mit älteren Kollegen
Ü 50 wird Wertgeschätzt
Kommunikation
Täglicher Informationsaustausch
Interessante Aufgaben
Sondermaschinen für spezielle Anforderungen sind immer eine Herausforderung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Bewertende/r,
herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung und das konstruktive Feedback. Wir sind sehr erfreut darüber, dass Sie sowohl den Fokus auf Teamwork und Kollegenzusammenhalt als auch die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu erhalten, bei uns positiv hervorheben. Ihren Vorschlag, Ausbildungsplätze im Mechatronik-Bereich anzubieten, nehmen wir gerne auf und werden ihn sorgfältig prüfen, um unsere Möglichkeiten zur Weiterentwicklung auszubauen.
Wir schätzen besonders Ihr Lob für den Umgang mit älteren Kollegen. Bei uns wird Erfahrung und Know-how unabhängig vom Alter geschätzt und gefördert. Auch Ihre Bemerkung zur täglichen Kommunikation und den interessanten Aufgaben, insbesondere bei der Entwicklung von Sondermaschinen, freut uns sehr.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Gedanken mit uns zu teilen. Ihr Feedback ist uns äußerst wichtig, um kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsumgebung zu arbeiten.
Mit herzlichen Grüßen
Das Team von THE X-RAY SOLUTION
Gekündigt vor Ende des ersten Monats.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Vorgesetzte schreit die Leute an ohne Grund und behandelt die Leute total Respektlose.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten besser und mit Respekt behandelt werden.
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen dieses ernst und haben intern dazu intensive Gespräche geführt.
Meist sind Aneinanderreihungen von Vorfällen die Basis für ein subjektiv als ungerecht empfundenes Verhalten eines Menschen. Diese lassen sich im Nachhinein nicht immer so leicht nachvollziehen, zumal jede:r naturgemäß primär aus der eigenen Perspektive auf eine Situation schaut und diese bewertet. Gleichwohl setzen sich unsere Führungskräfte immer kritisch mit ihrem eigenen Auftritt auseinander.
Mit etwas Abstand betrachtet gibt es oft mehr Raum, um etwas neutraler auf eine Situation zu schauen und besser zu verstehen, was genau passiert ist. Grundsätztlich sind wir ein Unternehmen, das sich mit den Führungskräften und Mitabeiter:innen gemeinsam nach vorne entwickelt und in dem Teamarbeit groß geschrieben wird. An dieser positiven Unternehmenskultur werden wir weiter arbeiten.
Abwechslungsreicher Job in einem tollen Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch bei hohem Arbeitsaufkommen bleibt der Spaß nicht auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Bei wichtigen Projekten fallen auch Überstunden an. Dies halte ich aber für selbstverständlich. Im Gegenzug wird auf Wünsche für spontane Abwesenheiten aus privaten Gründen eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Coaching von Führungskräften, Weiterbildungen sind wenn sie erfragt werden möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, stets pünktlich. Sozialleistungen werden geboten, Vers. etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenden, Umweltbewusstsein und auch bei der Entwicklung der Maschinen spielt Nachhaltigkeit eine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Team ist ein ständiger Austausch und jeder unterstützt den anderen wo er/sie kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welche Altersklasse, man wird gleich behandelt und Erfahrung wird mit jüngeren Kollegen geteilt und dankend angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen ständigen Austausch zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist immer daran interessiert, dass die bestmöglichen Arbeitsbedingungen herrschen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings mit der gesamten Belegschaft und auch spezifisch mit den betreffenden Mitarbeitern statt. Über aktuelle Dinge wird man jederzeit auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Die immer neuen Projekte machen die Aufgaben spannend und abwechslungsreich.
Image
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Dynamisches Unternehmen mit einem starken Team
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch viele Projekte ist die Atmosphäre oft konzentriert, aber gleichzeitig auch humorvoll
Image
Ich denke, dass wir alle realistisch bewerten können, was wir an diesem Arbeitgeber haben bzw. was ich hatte.
Work-Life-Balance
Manchmal gibt es Überstunden, dafür aber auch viel zurück
Karriere/Weiterbildung
Führungskräftetraining, Weiterbildungen wo notwendig und gefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind gut. Es werden Leistungszuschläge bezahlt, VWL, Urlaubsgeld, es gibt Versicherungen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma spendet regelmäßig. Die Maschinen werden umweltbewusst gebaut. Es wird recycled und Produkte umweltbewusst ausgesucht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und sind gut im Austausch
Umgang mit älteren Kollegen
Bunt gemischte Truppe - jung und älter akzeptieren sich in ihren Stärken wechselseitig
Vorgesetztenverhalten
Offene und Lösungsorientierte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Technik wird recht regelmässig aufgerüstet - Arbeitsplätze sind gut ausgerüstet
Kommunikation
Offene Kommunikation von der Geschäftsleitung - starke Einbindung in Prozesse
Gleichberechtigung
Im Unternehmen gibt es Mitarbeiter mit Handicaps
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte die alle Ebenen des Unternehmens durchziehen
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Erfahrene Mitarbeiter werden geschätzt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte und Technik.
Internationale Belegschaft.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Wann wird respektiert und es gibt einen offenen Meinungsaustausch
Work-Life-Balance
Ich habe bedingt durch Gesundheitliche Probleme. Eine Reduzierung meiner Arbeitszeit ermöglichen können. Außerdem habe ich ein Dienst Fahrrad was ich auch nutze um mal eine Pause zu machen um den Kopf frei zubekommen. Ich habe ein sicheres Gefühl das ich je nach meinem Befinden die Arbeit einteilen kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiter Bildung wird gefördert und ich habe immer noch etwas dazugelernt. Denn die Technik entwickelt sich weiter!
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten im Team Alt erfahren mit Jung um neue Perspektiven zu schaffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fühle mich sehr gut behandelt
Vorgesetztenverhalten
Ich habe immer einen Ansprechpartner der dann schnell und unbürokratisch mit mir eine Lösung findet. Der Vorgesetzte weiß um meine Fähigkeiten und ich konnte mich immer weiter bilden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist für diese Komplexe Technologie gut und wichtig
Gleichberechtigung
Wir sind ein Team das stark ist und alle haben eine Stimme
Interessante Aufgaben
Ich liebe Technische Herausforderungen und kann diese gut umsetzen im Teamwork. Und das kann man hier Tag für Tag anwenden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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old fashioned- everything is evolving around one person
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hier werden alle angeschrien- mindesten ein mal am Tag
Arbeitsatmosphäre
man "MUSS" Siezen. Es ist nicht erlaubt duzen. Mir wurde gesagt, wenn die nicht da sind, können wir duzen ansonsten ist nicht erlaubt.
Work-Life-Balance
es ist nicht toleriert zum Arzt zu gehen oder Kinder frühzeitig vom Kindergarten abzuholen- Hier wird 100 Fragen gestellt und mit 3,4 E-Mails dann bekommst du wahrscheinlich eine "Ja" und wenn du zurückkommst, dann kriegst du eine schlechte Laune vom
Kollegenzusammenhalt
das ist viel besser als die andere Aspekte
Vorgesetztenverhalten
liebe nichts sagen
Kommunikation
es wird nichts kommuniziert nur angeschrien
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ok
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragwürdige Unternehmenskultur, die nicht zeitgemäß ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen dürfen sich untereinander nicht duzen
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Arbeitsbedingungen
Technisch gute Ausstattung, Großraumbüro, kein Homeoffice, obwohl es technisch möglich wäre
Kommunikation
Es werden nicht alle Sachen offen und ehrlich kommuniziert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird THE X-RAY SOLUTION durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden THE X-RAY SOLUTION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich THE X-RAY SOLUTION als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.