Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Super flexibel, geht auf einzelne Mitarbeiter und deren Wünsche ein. Flexibel auch in spontanen Situationen, z.B. Kindkrank. HomeOffice ist möglich.
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Kein Großraumbüro mehr. Durch das Wachstum wird es sehr voll und somit auch Lauter von den Umgebungsgeräuschen.
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum. Die Kollegen Untereinander verstehen sich blendend. TXRS legt wert auf die Atmosphäre, gibt es Reibungspunkte wird Professionell dafür gesorgt diese aufzulösen bzw. geschaut, dass die entsprechenden Mitarbeiter Sachlich und Professionell miteinander Arbeiten können.
Wer einmal hier ist, möchte nicht mehr weg!
Flexibler Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitlösungen. Von Seiten der GF wird darauf geachtet, dass jeder seinen Jahresurlaub nimmt und man bekommt Ausgleichstage für z.B. seltene Wochenendarbeit.
Aufstiegschancen sind sehr hoch. Auch auf Weiterbildung wird geachtet. Es wird großen wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter in Ihren Bereichen jeweils auf dem neusten Stand sind.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Die Firma sowie alle Mitarbeiter Spenden Monatlich an Organisationen. Bei allem was wir Einkaufen (Material für Maschinen, Putzmittel etc.) wird geschaut, dass unser "Fußabdruck" so gering wie möglich gehalten wird.
Jeder Mitarbeiter Unterstützt jeden wo er nur kann.
Es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht. Um ein Ausgewogenes Arbeitsklima zu haben benötigt es eine gute Mischung an Jungen und Alten Mitarbeiter.
Locker aber klarer Umgang von Seiten der Geschäftsführung zu den Mitarbeitenden.
Durch das Wachstum ist der Platz derzeit sehr beengt. Jedoch mit dem geplanten Neubau sollte Ausreichend neuer Platz vorhanden sein.
Die GF kommuniziert alles an die Mitarbeiter. Entscheidungswege sind dadurch transparent.
Wir haben im Team die verschiedensten Nationalitäten sowie Menschen mit den Unterschiedlichsten Behinderungen.
Es wird bei jedem Mitarbeiter geschaut, dass er die Aufgaben übernimmt wo seine persönlichen Stärken liegen.
Liebe/r Bewertende/r,
wir möchten Ihnen herzlich für Ihr ausführliches und sehr positives Feedback danken. Es erfüllt uns mit großer Freude zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei THE X-RAY SOLUTION zufrieden sind. Ihre lobenden Worte über unsere Flexibilität, individuelle Unterstützung für Mitarbeiter und die positive Arbeitsatmosphäre sowie den Teamzusammenhalt sind für uns eine wertvolle Bestätigung.
Wir nehmen Ihre Anregungen zur Verbesserung der Raumsituation ernst. Es ist uns bewusst, dass das Wachstum des Unternehmens eine Herausforderung in Bezug auf den verfügbaren Platz darstellt. Wir arbeiten aktiv an Lösungen, um sicherzustellen, dass unsere Arbeitsumgebung auch weiterhin angenehm und produktiv bleibt, einschließlich der Planung eines Neubaus, um zusätzlichen Platz zu schaffen.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr und werden weiterhin hart daran arbeiten, sicherzustellen, dass Ihre Erfahrung bei THE X-RAY SOLUTION so positiv wie möglich ist.
Mit herzlichen Grüßen
Das Team von THE X-RAY SOLUTION
Der Vorgesetzte schreit die Leute an ohne Grund und behandelt die Leute total Respektlose.
Mitarbeiter sollten besser und mit Respekt behandelt werden.
Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir nehmen dieses ernst und haben intern dazu intensive Gespräche geführt.
Meist sind Aneinanderreihungen von Vorfällen die Basis für ein subjektiv als ungerecht empfundenes Verhalten eines Menschen. Diese lassen sich im Nachhinein nicht immer so leicht nachvollziehen, zumal jede:r naturgemäß primär aus der eigenen Perspektive auf eine Situation schaut und diese bewertet. Gleichwohl setzen sich unsere Führungskräfte immer kritisch mit ihrem eigenen Auftritt auseinander.
Mit etwas Abstand betrachtet gibt es oft mehr Raum, um etwas neutraler auf eine Situation zu schauen und besser zu verstehen, was genau passiert ist. Grundsätztlich sind wir ein Unternehmen, das sich mit den Führungskräften und Mitabeiter:innen gemeinsam nach vorne entwickelt und in dem Teamarbeit groß geschrieben wird. An dieser positiven Unternehmenskultur werden wir weiter arbeiten.
hier werden alle angeschrien- mindesten ein mal am Tag
man "MUSS" Siezen. Es ist nicht erlaubt duzen. Mir wurde gesagt, wenn die nicht da sind, können wir duzen ansonsten ist nicht erlaubt.
es ist nicht toleriert zum Arzt zu gehen oder Kinder frühzeitig vom Kindergarten abzuholen- Hier wird 100 Fragen gestellt und mit 3,4 E-Mails dann bekommst du wahrscheinlich eine "Ja" und wenn du zurückkommst, dann kriegst du eine schlechte Laune vom
das ist viel besser als die andere Aspekte
liebe nichts sagen
es wird nichts kommuniziert nur angeschrien
Die Aufgaben sind ok