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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • CoachingCoaching
    56%56
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super flexibel, geht auf einzelne Mitarbeiter und deren Wünsche ein. Flexibel auch in spontanen Situationen, z.B. Kindkrank. HomeOffice ist möglich.
Bewertung lesen
Interessante Projekte und Technik.
Internationale Belegschaft.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
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Dienstfahrrad
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Vorgesetzte schreit die Leute an ohne Grund und behandelt die Leute total Respektlose.
hier werden alle angeschrien- mindesten ein mal am Tag
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ausbildungsplätze anbieten im Mechatronik Bereich
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Kein Großraumbüro mehr. Durch das Wachstum wird es sehr voll und somit auch Lauter von den Umgebungsgeräuschen.
Bewertung lesen
Mitarbeiter sollten besser und mit Respekt behandelt werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,2

Der am besten bewertete Faktor von THE X-RAY SOLUTION ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Übertrieben, alles muss Bio uns Eco sein. Aber GF muss nicht umweltfreundlich sein. Nach der Motto: der Chef darf alles und bekommt, was er will.
3
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Die Firma sowie alle Mitarbeiter Spenden Monatlich an Organisationen. Bei allem was wir Einkaufen (Material für Maschinen, Putzmittel etc.) wird geschaut, dass unser "Fußabdruck" so gering wie möglich gehalten wird.
5
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Die Firma spendet regelmäßig. Die Maschinen werden umweltbewusst gebaut. Es wird recycled und Produkte umweltbewusst ausgesucht.
5
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Regelmäßige Spenden, Umweltbewusstsein und auch bei der Entwicklung der Maschinen spielt Nachhaltigkeit eine große Rolle.
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von THE X-RAY SOLUTION ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Alte Lagerhalle, im Winter kalt, sodass man Mütze und Jacke an haben muss.
1
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Durch das Wachstum ist der Platz derzeit sehr beengt. Jedoch mit dem geplanten Neubau sollte Ausreichend neuer Platz vorhanden sein.
3
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Technisch gute Ausstattung, Großraumbüro, kein Homeoffice, obwohl es technisch möglich wäre
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


GF lachte über Berwerber mit einem Doktortitel, man soll nicht gut ausgebildet sein.
1
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Aufstiegschancen sind sehr hoch. Auch auf Weiterbildung wird geachtet. Es wird großen wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter in Ihren Bereichen jeweils auf dem neusten Stand sind.
5
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Weiter Bildung wird gefördert und ich habe immer noch etwas dazugelernt. Denn die Technik entwickelt sich weiter!
5
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Coaching von Führungskräften, Weiterbildungen sind wenn sie erfragt werden möglich.
Führungskräftetraining, Weiterbildungen wo notwendig und gefragt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • THE X-RAY SOLUTION wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet THE X-RAY SOLUTION schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen THE X-RAY SOLUTION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei THE X-RAY SOLUTION als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
THE X-RAY SOLUTION
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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