5 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Arbeitsbedingungen
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heinsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef ist "der Meister" und schreit, wenn er schlechtgelaunt ist.
Image
Fake, Heuchelei und Lügen
Work-Life-Balance
Manche MA machen täglich Überstunden und zusätzlich arbeiten am Wochenende. Es gibt sogar Zwangsüberstunden, mit der Begründung: "es wird doch bezahlt".
Karriere/Weiterbildung
GF lachte über Berwerber mit einem Doktortitel, man soll nicht gut ausgebildet sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Übertrieben, alles muss Bio uns Eco sein. Aber GF muss nicht umweltfreundlich sein. Nach der Motto: der Chef darf alles und bekommt, was er will.
Kollegenzusammenhalt
Private Gespräche sind nicht erwünscht, man soll nur arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ein Tyrann, mobbing möglich.
Arbeitsbedingungen
Alte Lagerhalle, im Winter kalt, sodass man Mütze und Jacke an haben muss.
Kommunikation
Übertieben, dass man nicht duzen darf.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie negative Eindrücke von uns gewonnen haben. Wir möchten jedoch die Gelegenheit nutzen, einige Punkte aus unserer Sicht zu beleuchten und klarzustellen:
Arbeitsatmosphäre:
Wir legen großen Wert auf eine respektvolle Zusammenarbeit und fördern einen offenen Dialog. Sollte sich jemand unfair behandelt gefühlt haben, nehmen wir das ernst und arbeiten an Verbesserungen.
Image:
Unser Unternehmen steht für Transparenz, Authentizität und Ehrlichkeit. Eigenschaften, die unsere Kunden und Geschäftspartner seit Jahren schätzen. Falsche Versprechungen oder Unehrlichkeit widersprechen unseren Werten, weshalb wir diesen Vorwurf ausdrücklich von uns weisen.
Work-Life-Balance:
Überstunden gehören leider in vielen Unternehmen hin und wieder dazu, aber bei uns werden sie in jedem Fall fair vergütet. Wir bemühen uns stets, die Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter im üblichen Rahmen zu halten und sind offen für individuelle Lösungen.
Karriere/Weiterbildung:
Wir schätzen qualifizierte Mitarbeiter und bieten Weiterbildungsmöglichkeiten an. Der Vorwurf, Bewerber mit Doktortitel zu belächeln, widerspricht unserer Haltung und wird entschieden zurückgewiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmensphilosophie. Unser Engagement für Umweltfreundlichkeit basiert auf den Überzeugungen der gesamten Geschäftsführung und wir bemühen uns, diesen Anspruch im Unternehmen vorzuleben. Es gibt keine Doppelmoral.
Kollegenzusammenhalt:
Ein gutes Miteinander unter Kollegen ist uns sehr wichtig. Private Gespräche sind bei uns im Sinne der Mitarbeiterzufriedenheit keineswegs verboten, wir legen aber Wert darauf, dass während der Arbeitszeit der Fokus auf den Aufgaben liegt.
Vorgesetztenverhalten:
Ein respektvoller Umgang zwischen Mitarbeitern und Führungskräften hat bei uns höchste Priorität. Mobbing oder respektloses Verhalten dulden wir keinesfalls. Wir möchten uns explizit gegen diesen Vorwurf aussprechen.
Arbeitsbedingungen:
Unsere Räumlichkeiten entsprechen den aktuellen Standards. Sollte es vereinzelt zu Unannehmlichkeiten gekommen sein, bedauern wir dies und arbeiten selbstverständlich daran, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Kommunikation:
Das „Siezen“ ist in vielen Unternehmen üblich und dient dem respektvollen Umgang miteinander. Wir möchten jedoch betonen, dass sich unsere Mitarbeiter untereinander, falls gewünscht, sehr wohl duzen dürfen.
Zu den Punkten Gehalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen: Wir achten darauf, dass alle Mitarbeiter fair und gleichberechtigt behandelt werden. Dies umfasst auch ein marktgerechtes Gehalt und den respektvollen Umgang mit älteren Kollegen.
Sollten Ihrerseits noch offene Fragen oder Anliegen bestehen, stehen wir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Mit herzlichen Grüßen
Das Team von THE X-RAY SOLUTION
Super Arbeitgeber, flexibel, Mitarbeiterorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heinsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super flexibel, geht auf einzelne Mitarbeiter und deren Wünsche ein. Flexibel auch in spontanen Situationen, z.B. Kindkrank. HomeOffice ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-/-
Verbesserungsvorschläge
Kein Großraumbüro mehr. Durch das Wachstum wird es sehr voll und somit auch Lauter von den Umgebungsgeräuschen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum. Die Kollegen Untereinander verstehen sich blendend. TXRS legt wert auf die Atmosphäre, gibt es Reibungspunkte wird Professionell dafür gesorgt diese aufzulösen bzw. geschaut, dass die entsprechenden Mitarbeiter Sachlich und Professionell miteinander Arbeiten können.
Image
Wer einmal hier ist, möchte nicht mehr weg!
Work-Life-Balance
Flexibler Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeitlösungen. Von Seiten der GF wird darauf geachtet, dass jeder seinen Jahresurlaub nimmt und man bekommt Ausgleichstage für z.B. seltene Wochenendarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind sehr hoch. Auch auf Weiterbildung wird geachtet. Es wird großen wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter in Ihren Bereichen jeweils auf dem neusten Stand sind.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliche Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma sowie alle Mitarbeiter Spenden Monatlich an Organisationen. Bei allem was wir Einkaufen (Material für Maschinen, Putzmittel etc.) wird geschaut, dass unser "Fußabdruck" so gering wie möglich gehalten wird.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter Unterstützt jeden wo er nur kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht. Um ein Ausgewogenes Arbeitsklima zu haben benötigt es eine gute Mischung an Jungen und Alten Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Locker aber klarer Umgang von Seiten der Geschäftsführung zu den Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Durch das Wachstum ist der Platz derzeit sehr beengt. Jedoch mit dem geplanten Neubau sollte Ausreichend neuer Platz vorhanden sein.
Kommunikation
Die GF kommuniziert alles an die Mitarbeiter. Entscheidungswege sind dadurch transparent.
Gleichberechtigung
Wir haben im Team die verschiedensten Nationalitäten sowie Menschen mit den Unterschiedlichsten Behinderungen.
Interessante Aufgaben
Es wird bei jedem Mitarbeiter geschaut, dass er die Aufgaben übernimmt wo seine persönlichen Stärken liegen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe/r Bewertende/r,
wir möchten Ihnen herzlich für Ihr ausführliches und sehr positives Feedback danken. Es erfüllt uns mit großer Freude zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei THE X-RAY SOLUTION zufrieden sind. Ihre lobenden Worte über unsere Flexibilität, individuelle Unterstützung für Mitarbeiter und die positive Arbeitsatmosphäre sowie den Teamzusammenhalt sind für uns eine wertvolle Bestätigung.
Wir nehmen Ihre Anregungen zur Verbesserung der Raumsituation ernst. Es ist uns bewusst, dass das Wachstum des Unternehmens eine Herausforderung in Bezug auf den verfügbaren Platz darstellt. Wir arbeiten aktiv an Lösungen, um sicherzustellen, dass unsere Arbeitsumgebung auch weiterhin angenehm und produktiv bleibt, einschließlich der Planung eines Neubaus, um zusätzlichen Platz zu schaffen.
Wir schätzen Ihr Feedback sehr und werden weiterhin hart daran arbeiten, sicherzustellen, dass Ihre Erfahrung bei THE X-RAY SOLUTION so positiv wie möglich ist.
Mit herzlichen Grüßen
Das Team von THE X-RAY SOLUTION
Abwechslungsreicher Job in einem tollen Team
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heinsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch bei hohem Arbeitsaufkommen bleibt der Spaß nicht auf der Strecke.
Work-Life-Balance
Bei wichtigen Projekten fallen auch Überstunden an. Dies halte ich aber für selbstverständlich. Im Gegenzug wird auf Wünsche für spontane Abwesenheiten aus privaten Gründen eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Coaching von Führungskräften, Weiterbildungen sind wenn sie erfragt werden möglich.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, stets pünktlich. Sozialleistungen werden geboten, Vers. etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Spenden, Umweltbewusstsein und auch bei der Entwicklung der Maschinen spielt Nachhaltigkeit eine große Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Team ist ein ständiger Austausch und jeder unterstützt den anderen wo er/sie kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welche Altersklasse, man wird gleich behandelt und Erfahrung wird mit jüngeren Kollegen geteilt und dankend angenommen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen ständigen Austausch zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Die Firma ist immer daran interessiert, dass die bestmöglichen Arbeitsbedingungen herrschen.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings mit der gesamten Belegschaft und auch spezifisch mit den betreffenden Mitarbeitern statt. Über aktuelle Dinge wird man jederzeit auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Die immer neuen Projekte machen die Aufgaben spannend und abwechslungsreich.
Image
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Dynamisches Unternehmen mit einem starken Team
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Heinsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch viele Projekte ist die Atmosphäre oft konzentriert, aber gleichzeitig auch humorvoll
Image
Ich denke, dass wir alle realistisch bewerten können, was wir an diesem Arbeitgeber haben bzw. was ich hatte.
Work-Life-Balance
Manchmal gibt es Überstunden, dafür aber auch viel zurück
Karriere/Weiterbildung
Führungskräftetraining, Weiterbildungen wo notwendig und gefragt.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind gut. Es werden Leistungszuschläge bezahlt, VWL, Urlaubsgeld, es gibt Versicherungen etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma spendet regelmäßig. Die Maschinen werden umweltbewusst gebaut. Es wird recycled und Produkte umweltbewusst ausgesucht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und sind gut im Austausch
Umgang mit älteren Kollegen
Bunt gemischte Truppe - jung und älter akzeptieren sich in ihren Stärken wechselseitig
Vorgesetztenverhalten
Offene und Lösungsorientierte Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Technik wird recht regelmässig aufgerüstet - Arbeitsplätze sind gut ausgerüstet
Kommunikation
Offene Kommunikation von der Geschäftsleitung - starke Einbindung in Prozesse
Gleichberechtigung
Im Unternehmen gibt es Mitarbeiter mit Handicaps
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte die alle Ebenen des Unternehmens durchziehen
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Fragwürdige Unternehmenskultur, die nicht zeitgemäß ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heinsberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen dürfen sich untereinander nicht duzen
Work-Life-Balance
Viele Überstunden
Arbeitsbedingungen
Technisch gute Ausstattung, Großraumbüro, kein Homeoffice, obwohl es technisch möglich wäre
Kommunikation
Es werden nicht alle Sachen offen und ehrlich kommuniziert
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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