Ihr Unternehmen?

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Theater 
und 
Philharmonisches 
Orchester 
der 
Stadt 
Heidelberg
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Unterdurchschnittlicher Arbeitgeber

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Bertriebsklima zwischen den Abteilungen, ist eher kalt und bei fast jedem ist das Motto: "Zuerst ich, und nach mir die Sintflut"

Image

Mann könnte deutlich besser Über das Theater sprechen!

Work-Life-Balance

Ich finde die "Work-Life-Balance ist sehr gut! Vielleicht könnte man die Arbeitszeiten optimieren, allerdings ist der Arbeitgeber, in Hinblick der Familie in der Regel entgegenkommen!

Karriere/Weiterbildung

Beim Thema Karriere/Weiterbildung herrscht großes aufholungs Bedarf!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt hält sich in Grenzen, es könnte deutlich besser sein, allerdings bekommt man vom Arbeitgeber eine Zusatz Altersvorsorge, und eine Zwei jährige ärztliche Untersuchung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich glaube, so wie ich das jetzt schon mitbekommen habe, achtet kaum ein Theater auf Umwelt... Allerdings achtet man (jedenfalls bei uns) auf positives Sozialbewusstsein! Zum Beispiel in vorm einer separaten Altersversorgung!

Kollegenzusammenhalt

Na ja der Zusammenhalt zwischen den Kollegen, ist stark zurückhaltend!! Vereinzelt, gibt es Starken Zusammenhalt zwischen den Kollegen, allerdings in der Gruppe, muss man da deutlich daran arbeiten!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitskollegen, müssen genauso rann wie jeder andere! Allerdings, gehen häufig die Jüngeren dazu, um den Älteren zu helfen! Wenn diese einen lassen! Der Arbeitgeber tollert dies!

Vorgesetztenverhalten

Hier möchte ich nur erwähnen, das man zwar vorschläge machen darf, die allerdings meist dezent umgangen werden!

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen auf der Bühne ist bei der Frühschicht, Relativ positiv, bei der Spätschicht hingegen sehr negativ! Starke, laute Lärmquellen, gegen die kein Schutz in vorm von gehörschutz gestellt wird! Da Muss deutlich dran gearbeitet werden!!!!!!!

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Beziehungsweise in einer Abteilung muss viel, viel besser werden!

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach ist das Verhältnis bezüglich der Gleichberechtigung Branchen typisch ungerecht!

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben Stellung, sind in der Regel bekannt, da sie sich häufig wiederholen!
Die Arbeitsverteilung ist relativ gerecht! Mann könnte diese Deutlich optimieren!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.