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Theater und Philharmonisches Orchester der Stadt Heidelberg als Arbeitgeber
Theater
und
Philharmonisches
Orchester
der
Stadt
Heidelberg
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt viel vom Betrieb mit kann hinter die Kulissen sehen
Sehr gutes Betriebsklima in allen Bereichen.
...die Atmosphäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft reine Schikane bei neueingestellten Mitarbeitern kriegen am Anfang teils vollkommen unzumutbare bis erniedrigende Aufgaben mit Absicht zugeteilt.
Vorgesetzte zum Teil nicht in der Lage sich in Ihre Untergebenen besser hineinzuversetzen um deren Sicht zu verstehen.
Patriarchalische Strukturen
Kein Weiterbildungsprogramm vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger ausbeuterische bis unzumutbare Aufgaben für körperlich beeinträchtigte Mitarbeiter
Besser auf die Kompetenzen bei Vorgesetzten achten.
An anderen Häusern hat sich das schlechte Arbeitsklima bereits herumgesprochen - ein Grund, weswegen das Haus Probleme hat, geeignetes Personal zu finden.
Kultur ja! Verschwendung nein!
Weiterbildung anbieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Theater und Philharmonisches Orchester der Stadt Heidelberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegen die schon lange da sind erfahren auch die nötige Wertschätzung. Außerdem wurden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt.
Ältere Arbeitskollegen, müssen genauso rann wie jeder andere! Allerdings, gehen häufig die Jüngeren dazu, um den Älteren zu helfen! Wenn diese einen lassen! Der Arbeitgeber tollert dies!
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theater und Philharmonisches Orchester der Stadt Heidelberg ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht wirklich, aber viel zu tun
Keine gute Aufteilung der Arbeitsbelastung es geht oft auf Kosten Einzelner
Die Aufgaben Stellung, sind in der Regel bekannt, da sie sich häufig wiederholen!
Die Arbeitsverteilung ist relativ gerecht! Mann könnte diese Deutlich optimieren!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Obwohl die Stellenausschreibung andres lautete sind am Ende hautsächliche administrative Verwaltungsaufgaben angefallen, Optimierungen hier waren nicht gewünscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht so blendend
Gute Fortbildungsmaßnahmen und auch regelmäßig. Ebenfalls Karriere-Perspektiven vorhanden die sich lohnen.
Beim Thema Karriere/Weiterbildung herrscht großes aufholungs Bedarf!
Weiterbildung wird nicht gefördert, interne Aufstiege gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Theater und Philharmonisches Orchester der Stadt Heidelberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Theater und Philharmonisches Orchester der Stadt Heidelberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Theater und Philharmonisches Orchester der Stadt Heidelberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theater und Philharmonisches Orchester der Stadt Heidelberg als eher traditionell.
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