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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ultrakurzes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2015 als Assistenz Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es war vorher nicht zu erwarten, dass man vor einem 7-köpfigen Gremium sitzen würde, das Gespräch war unglaublich kurz, es kamen kaum Nachfragen zu meiner Person und warum man mich eingeladen hatte, konnte auch nur halbwegs zufrieden stellend beantwortet werden. Bei einigen Fragen meinerseits schien vorher keine homogene Antwort abgesprochen worden zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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