20 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positiver Veränderungsprozess ist seit einem Jahr im Gange
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut aufgestelltes Theater, treues und neugieriges Publikum, ambitionierte Projekte in Stadt möglich, das Theater liegt inmitten einer der lebenswertesten Städte Deutschlands
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Work-Life-Balance ist leider branchenüblich
Verbesserungsvorschläge
Personalschlüssel in verschiedenen Abteilungen verbessern, Veränderungsprozess weiterführen
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, Schwierigkeiten entstehen zT durch fehlende Stellen
Work-Life-Balance
Zu wenig Mitarbeiter:innen haben zu viele Aufgaben + "theaterübliche Arbeitszeiten", andauernde Erreichbarkeit steht im Arbeitsvertrag (branchenüblich)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Normalvertrag Bühne = (momentan noch sehr) schlecht, Besserungen in Sicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsprozess wurde durch alle Abteilungen hindurch angestoßen
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt auch hinter der Bühne
Vorgesetztenverhalten
Weniger hierarchisch werdend, gute Ansprechbarkeit
Arbeitsbedingungen
Gute Infrastruktur, digitale Infrastruktur muss weiter verbessert werden. Diensthandys & Notebooks fehlen.
Kommunikation
Offene Kommunikation
Interessante Aufgaben
JA
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Null geht leider nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In Puncto Digitalisierung scheint sich endlich was zu tun.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritären Führungsstil, schlechte Bezahlung, wenig Förderung von Fachkräften
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser wertschätzen und besser/angemessen bezahlen.
Mehr in Personalentwicklung investieren, damit man gute und langjährige Mitarbeiter am Haus hält und diese auch fördert.
Interne Unternehmenskommunikation verbessern.
Kooperativen Führungsstil anstatt Top-Down-Mentalität.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird erwartet, dass man immer 200% gibt, dennoch wird nur sehr selten gelobt.
Work-Life-Balance
Urlaub nur im August. Ansonsten Residenzpflicht. Bereitschaft zu theaterüblichen Arbeitszeiten zu arbeiten bedeutet: Eigentlich immer verfügbar sein. Auf Familien wird wenig Rücksicht genommen.
Kommunikation
Man setzt lieber auf den "Flurfunk" als auf transparente Kommunikation. Kommunikation findet nicht auf Augenhöhe statt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Spannende, abwechslungsreiche Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großprojekt "Digitalisierung" wird ab 2021/22 mit eigener Stelle in Angriff genommen. Grundsätzlich: Wo Probleme / geänderte Bedürfnislagen sind, wird konstruktiv darauf reagiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit (ökologisch, sozial) rückt stark in den Fokus, wird von der Theaterleitung mit großer Ernsthaftigkeit und externen Partnern verfolgt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante abwechslungsreiche tätigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit den Vorgesetzten alles besprechen und man kann auch eigene Ideen einbringen.
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte mehr fördern. Leistungen mehr anerkennen. Ansonsten ganz okay.
Arbeitsatmosphäre
Tolle vorgesetzte
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, aber sehr abwechslungsreich, daher akzeptabel.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist okay.
Vorgesetztenverhalten
Fair.
Kommunikation
Kommunikation ist gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eingefahren in der digitalen Steinzeit.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing steht an oberster Stelle! Eingefahrener alter Hut, möchten gerne oben mit dabei sein ohne Inovationen zu zu lassen....
Image
Wie gesagt - oben mitschwingen aber nicht können weil keine neuen Innovationen zu gelassen werden.
Work-Life-Balance
Man könnte es sich schön machen....
Gehalt/Sozialleistungen
TV gut NV SCHLECHT
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Falsche Ansätze und Ideologen.....
Von Digitalisierung auch im Jahr 2020 noch nix gehört.....
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder kann mit jedem.... kennen wir nicht wollen wir nicht - aber es gibt einige sehr nette und andere die nicht können weil sie es müssen (mobbing).
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind zu alternativ. Mitarbeiter können viel selber entscheiden - ergo keine richtigen Vorgesetzten eher flach gehalten mit viel, Unwissen.
Arbeitsbedingungen
Sind gut! Man kann alles haben was so braucht....
Kommunikation
Sehr frei.....
Interessante Aufgaben
Oben mitschwingen wollen - aber nicht können weil die Belegschaft es nicht kennt und nicht wollen. Aufgabenbereiche werden hoch angesetzt, es fehlt aber an Motivation im Haus dieses umzusetzen. Das Potenzial will nicht gefördert werden.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unzumutbar
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien waren an der Tagesordnung.
Kollegenzusammenhalt
Es war schrecklich mit anzusehen, wie Mitarbeiter rausgemobbt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
z.T. sehr unfair
Vorgesetztenverhalten
Ignorant und extrem unreflektiert.
Kommunikation
Da ist eigentlich schon ein Stern zu viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Nicht empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Nach den Bewertungen und den Meinungen von Kollegen 1 Stern.
Work-Life-Balance
Arbeit an erster Stelle. Alles Andere ist interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht viel von Digitalisierung gehört.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Mit Wenigen gut, sonst wird gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sehr unfair.
Vorgesetztenverhalten
Entweder man kriecht oder man wird gedrückt.
Arbeitsbedingungen
Nicht schlecht.
Kommunikation
Mit Ausgegrenzten wird nicht mehr kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Teilweise spannend wenn man gelassen wird.
Arbeitsatmosphäre
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Kann man machen, muss man aber nicht
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- sich mehr Zeit für die Praktikanten nehmen und ihnen auch wirklich konkrete Einblicke in die konkrete Arbeit ermöglichen
- konkrete Aufgaben stellen und die Praktikanten intensiver mit einbeziehen
- ab und an Zwischengespräche mit dem/r Vorgesetzten wie es dem Praktikanten im Unternehmen bisher gefällt, welche Arbeitsbereiche er noch kennenlernen möchte, was ihm gut gefallen hat, was weniger
Image
Es gibt wie vermutlich überall solche und solche Meinungen. Ich hatte den Eindruck, dass viele mit dem Stresspegel nicht ganz einverstanden sind und gerne etwas mehr Lob für ihre Arbeit bekommen hätten. Zudem hatte ich den Eindruck, dass sie gerne noch etwas mehr kreativen Freiraum in ihrer Arbeit gehabt hätten.
Work-Life-Balance
Ich selbst kann mich darüber nicht beschweren, da ich persönlich als Praktikantin mir selbst meine Zeiten vollkommen flexibel einteilen konnte. Die Festangestellten arbeiten jedoch unglaublich viel, haben wenig Freiraum und müssen oftmals auch am Wochenende erreichbar sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Schauspieler haben ein festes, eingespieltes Team mit Regisseur und Regieassistenz gebildet. Auch Außenstehende, wie in meinem Fall ich als Praktikantin, wurden mit einbezogen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kommunikation zwischen mir als Praktikanten und meiner/m Vorgesetzten, wenig Absprachen, wenig Einblicke in das Arbeitsumfeld - man wurde wenig in die direkt Arbeit mit einbezogen, war mehr Zuschauer von außen. Es gab schlichtweg auch viel zu viel zu tun, als dass jemand Zeit gehabt hätte mir das Arbeitsumfeld etwas näher zu bringen.
Kommunikation
Ich wurde von meinen Kollegen regelmäßig über die Probenzeiten informiert, jedoch nicht von meiner/m Vorgesetzten über eventuelle Aufgaben.
Interessante Aufgaben
Ich hatte keine wirklichen Aufgaben. Es wurde erwartet, dass ich mich selbst einbringe, was sich jedoch etwas schwierig gestaltete, da mich niemand wirklich in das Arbeitsumfeld einführte. Ich habe aus diesem Prakiktum wenig für mich persönlich mitnehmen können.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Kunst kontra Klima
Hat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
Am Betriebsklima muss dringend gearbeitet werden. Was von oben vorgelebt wird, ist ...
Work-Life-Balance
Keine Balance. Schwerpunkt liegt klar bei Work. Life interessiert nicht.
Karriere/Weiterbildung
Mein Vorgesetzter teilte uns mit, es gehe vor allem um das Erreichen von Karrierezielen. Wir sollen uns also anpassen ... Nuff said ...
Vorgesetztenverhalten
Schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Theater Regensburg durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Theater Regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Theater Regensburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.