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Neubrandenburg/Neustrelitz
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Theater und Orchester Neubrandenburg/Neustrelitz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Theater und Orchester Neubrandenburg/Neustrelitz
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Theater und Orchester Neubrandenburg/Neustrelitz
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Das Arbeitsklima in der Herrenschneiderei ist leider schrecklich wegen den beiden alten Mitarbeiterinnen...

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Kollegenzusammenhalt vorhanden, aber nicht in der Herrenschneiderei wegen den 2 alten Damen. Mobbingvorfall durch ein Betriebsratsmitglied.
Die Damenschneiderei ist hingegen toll.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Nette Meisterinnen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt solche und solche

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann mich an mehrere Gespräche nicht "erinnern"; dafür wird viel geklatscht über alles und jeden

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen Jeden, Hauptsache man sieht gut vorm Chef aus

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