4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter Arbeitgeber! Schlechte Führung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter- ausgenommen die Leitungen, versuchen das beste daraus zu machen und geben sich wirklich viel mühe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, Pflegedienstleitung und Bereichsleitungen
Verbesserungsvorschläge
Die Pflegedienstleitung ist der Horror! Schikane an Mitarbeiter macht ihr Spaß. Es wird betrogen und gelogen. Alte Menschen werden von ihr wie ****** behandelt. Mitarbeiter haben Angst was zu sagen. Die Bereichsleitungen spielen ihr Spiel mit. Fachlich ist dort niemand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimmste Pflegeeinrichtung im ganz Hildesheim.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nichts positives zu berichten.
Arbeitsatmosphäre
Bescheiden
Image
So wie in vielen Bewertungen schon beschrieben , die reinste Katastrophe
Work-Life-Balance
Mehr Stunden als im Vertag vereinbart
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur Kopfschütteln
Arbeitsbedingungen
Dauerhaft Überstunden , wohlfühlen geht anders.
Kommunikation
Eher schlecht als recht
Gehalt/Benefits
Extrem unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloser Umgang während des Beschäftigungsverhältnisses sowie danach.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen/das vorhandene Personal „zum Bleiben motivieren“
Arbeitsatmosphäre
Das Personal wird nicht gelobt, eher demotiviert
Image
Der Ruf dieser Einrichtung spiegelt sich wieder.
Interessante Aufgaben
Auch an Hilfskräfte werden Fachkraftaufgaben delegiert
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hildesheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Mitarbeiter eingestellt werden
Eine qualifizierte/reife PDL mit neutralem Denken
Image
Der Ruf spiegelt sich definitiv wieder
Kollegenzusammenhalt
Wer sich nicht mit der PDL gutstellt hat in diesem Betrieb kein langes Leben
Gehalt/Benefits
In der Pflege verdient man schon wenig,hier aber am untersten Limit
Interessante Aufgaben
Selbst unqualifizierte Mitarbeiter dürfen Aufgaben einer Fachkraft durchführen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Theaterresidenz Pflegeheim durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Theaterresidenz Pflegeheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.