2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die offene Unternehmenskultur.
Duzen auf allen eben.
Der Arbeitnehmer/das Team steht im Mittelpunkt!
Pflegt einen Start-Up Charakter. Tolle Menschen!
Besser geht’s nicht! Es wird dem Arbeitnehmer entgegen gekommen in jeglicher Hinsicht, um Job und Privat unter einen Hut zu bringen.
Gehalt ist branchenüblich. Sozialleistungen umfangreich.
Firmenautos rein elektrisch.Geschäftsreisen überwiegend mit öffentlichen Verkehrsmitteln! Sagt schon alles.
Super! Man wird nie hängen gelassen, man bekommt immer Unterstützung, wenn diese gebraucht wird!
Wertschätzung für jung und „alt“. Wissen wird geteilt!
Auf Augenhöhe und mit Empathie!
Top eingerichtete Arbeitsplätze in schöner ruhiger Lage im Grünen. Es wird sehr darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Es wird viel kommuniziert, vor allem immer auf Augenhöhe!
Hier hat jeder Mensch die gleichen Chancen.
Sehr interessante und innovative Produkte, dadurch wird es niemals langweilig.
Pflegt einen Start-Up feelling. Der Arbeitnehmer steht im Mittelpunkt
Siehe Logo der Firma. Nicht um sonst ein Herz
Teilzeit gebraucht? Kein Problem.
Elternzeit? Kein Problem.
Home Office? Kein Problem.
"Mutter-Gesellschaft" setzt sehr viel fürs Soziale um. Dieser Gedanke wurde bei der Theben Smart Energy GmbH übernommen.
Umwelt = so grün wie möglich (z.B. nur E-Autos oder Geschäftsreise mit dem Zug)
Zahlreiche Beispiele bei den Mitarbeiter. Vor wenigen Jahren hier für eine Masterarbeit und heute schon Teamleiter.
Obwohl die Fa. knappe 75 Mitarbeiter hat gibt es sehr aktive und kompetente HR und Event Abteilungen, die dafür sorgen, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen und regelmäßige Events zusammen miterleben können.
Alter spielt keine Rolle
Volles Vertrauen bei Tag eins. Kultur der transparenter Rückmeldung. "Welpenschutz" in der Probezeit.
Moderne Räumlichkeiten.
Fancy Kaffee Automat.
Obstkorb.
Arbeiten im Grünen.
Catering.
uvm
Dutzen auf allen Ebenen. Nicht, weil es zeitgerecht ist, sondern weil die Kommunikation tatsächlich auf Augenhöhe stattfindet.
Faires Gehalt und transparente Entwicklung.
Übliche benefits (z.B. Bike leasing, Discount im Fitness...)
Endlich etwas sinnvolles machen. Jede geleistete Stunde hilft die Energiewende in Deutschland nach vorne zu bringen