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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Theben Smart Energy die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Theben Smart Energy
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Theben Smart Energy
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    78%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationFührungskraft

Grundsätzlich überall offene Türen, eher zu viele Meetings

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Grundsätzlich gut, zu wenig pro-aktive Hilfe, auf Nachfrage immer

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

An sich menschlich perfekt, es fehlt manchmal Das Durchgreifen, wenn es nicht anders geht

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pflegt einen Start-Up Charakter. Tolle Menschen!

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht’s nicht! Es wird dem Arbeitnehmer entgegen gekommen in jeglicher Hinsicht, um Job und Privat unter einen Hut zu bringen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super! Man wird nie hängen gelassen, man bekommt immer Unterstützung, wenn diese gebraucht wird!