Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei THEFABERS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder kennt jeden und man unterstützt sich gegenseitig
Es wird absolut auf private Zeit und Termine auch während der Arbeitszeit Rücksicht genommen. Es wird wöchentlich gefragt wie die Auslastung ist mit Augenmerk darauf, das man nie überfordert ist.
Die Gründer verhalten sich absolut Vorbildlich. Man erhält Vertrauen und Freiheiten. Alles kann und darf wertfrei angesprochen werden und es wird wehement auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter geachtet.
Man erhält Einblick in verschiedene Branchen. Kein Projekt ist miteinander vergleichbar.
Stets locker und wertschätzend