Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen sowie den Kollegenzusammenhalt
In Spitzenzeiten kann die Arbeitsbelastung sehr hoch werden, was mir persönlich aber nichts ausmacht.
Führungskräfte sollten regelmäßig Schulungen zu Themen wie Mitarbeiterführung, Kommunikation und Konfliktmanagement erhalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv. Natürlich gibt es auch arbeitsbedingte stressige Phasen. Ein kollegiales und unterstützendes Umfeld sind hier selbstverständlich. Regelmäßige Team-Events und ein respektvoller Umgangston tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeitenden wohlfühlen.
Das Unternehmen genießt einen guten Ruf in der sepzialisierten Branche.
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten werden angeboten, sodass individuelle Bedürfnisse berücksichtigt werden können. Bei privaten Notfällen ist kurzfristiger Urlaub oder Freistellung immer möglich. Die Arbeitsbelastung insgesamt ist jedoch teilweise recht hoch.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden aktiv gefördert. Mitarbeitende können an internen und externen Schulungen teilnehmen, um ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Auch hier führt hohe Arbeitsbelastung manchmal dazu, dass Fortbildungen nicht in dem Umfang ermöglicht werden können, wie es die Führungskräfte sich wünschen würden.
Das Gehalt ist fair und wird pünktlich gezahlt.
Das Unternehmen zeigt ein starkes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil der Unternehmensphilosophie, und es gibt zahlreiche Initiativen, um soziale Verantwortung zu übernehmen wie bspw. Strom ausschließlich aus erneuerbaren Energien sowie eine rein elektrische Fahrzeugflotte.
Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich gut. Teamarbeit wird großgeschrieben, und Kolleg*innen unterstützen sich gegenseitig in stressigen Phasen. Es gibt ein starkes Wir-Gefühl in einem jungen Team. Regelmäßige gemeinsame Pausen und außerbetriebliche Aktivitäten wie Besuche auf dem Weihnachtsmarkt oder Paintball spielen sind üblich.
Das Team ist generell sehr jung. Die wenigen ältere Mitarbeitende werden respektiert und geschätzt. Ihre Erfahrungen und ihr Wissen werden aktiv in die Arbeitsprozesse eingebunden.
Die Vorgesetzten zeigen sich zugänglich und unterstützend. Feedback wird regelmäßig gegeben und ist konstruktiv. Die Mitarbeitenden fühlen sich durch die Führungskräfte ernst genommen. Hohe Arbeitsbelastung führt leider teilweise dazu, dass die Führungskräfte manchmal nicht gut greifbar sind. Die (teilweise jungen) Führungskräfte könnten sich noch im Bereich Führung fortbilden und weiterentwickeln.
Die Arbeitsumgebung ist modern und gut ausgestattet. Es stehen ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, zwei großen Bildschirmen und moderner Büroaustattung zur Verfügung, welche beste Voraussetzungen für ein produktives Arbeiten bieten. Ein ausgeklügeltes Open Space Konzept ermöglicht konzentriertes Arbeiten bei gleichzeitigen Austauschmöglichkeiten mit Kollegen. Ausreichend Rückzugsräume für konzentriertes Arbeiten sowie ein großer Sozialraum mit Küche, Kicker und Sitzgelegenheiten sowie großen Terrassen mit Blick über Aachen runden das Paket ab.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist transparent, sowohl von Seiten der Führungskräfte als auch unter den Mitarbeitenden. Regelmäßige Meetings und Updates sorgen dafür, dass alle auf dem gleichen Stand sind. Die Führungskräfte bemühen sich, alle Mitarbeitenden, wenn möglich in Entscheidungsprozesse einzubinden und diese transparent zu vermitteln.
Gleichberechtigung wird ernst genommen. Frauen und Männer haben die gleichen Chancen, und es wird darauf geachtet, dass es keine Benachteiligungen gibt.
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Mitarbeitende haben die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen, was die Arbeit besonders spannend macht. Verschiedenste Projekte in verschiedenen Bereichen eröffnen die Möglichkeit sind in dem Bereich zu spezialisieren, der einem am besten gefällt.
Dass man bei familiären Problemen auch mal spontan die Arbeitszeiten flexibel gestalten kann.
Die Geschäftsführung
Besser wäre ein anderer Geschäftsführer
Keine Fehlerkultur. Angst und Aktionismus seitens der Geschäftsführung bestimmen die Atmosphäre
Ständige Anrufe im Urlaub oder im Krankheitsfall
Weiterbildung möglich
Gerade mal der Mindestlohn
Top. Ohne die Kollegen hält man es nicht aus.
Aktionismus gepaart mit Cholerik. Man weiß nie, was man zu tun hat. Jederzeit können sich die Aufgaben ändern. Man kann nie etwas zu Ende bringen und wird dann bestraft, weil nix zu Ende ist.
Geprägt von Stress und vorauseilendem Gehorsam. "Der Teufel trägt Prada" bietet gutes Anschaungsmaterial
Unklare Arbeitsanweisungen. Bei Nachfragen soll man sich melden, wird dafür aber runtergemacht.
Es gibt viele Interessante Aufgaben.