2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meine Erfahrungen als Fahrer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rheine gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich arbeite bereits seit vielen Jahren als Fahrer für die Firma Theiselmann.
Wer wissen möchte, wie es ist, als Fahrer für die Firma Theiselmann zu arbeiten, der sollte dies unbedingt lesen.
Auf eine Fahrer-Ausschreibung habe ich mich damals telefonisch mit der Firma Theiselmann in Verbindung gesetzt. Ein förmliches Anschreiben war nicht weiter notwendig, ich konnte mich nach einem kurzen Telefonat etwa zwei Stunden später auch persönlich vorstellen. Das Vorstellungsgespräch lief sehr freundlich ab. Einen Tag später durfte ich bereits Probearbeiten - ich bin mit einem anderen Fahrer zusammen eine Auslieferungstour gefahren. Der Probearbeitstag wurde von der Firma Theiselmann auch gleich voll vergütet. Der andere Fahrer hat mir am Probearbeitstag bereits alles Wichtige zum Job gesagt. Nach dem Probearbeitstag gab es am Abend gleich den Arbeitsvertrag. Einen Tag später war ich fest bei der Firma Theiselmann angestellt und konnte ab dann selbständig die Auslieferungstouren fahren. Die Vergütung ist überdurchschnittlich gut - gemessen an der Vergütung, die Fahrer laut Google im Bundesdurchschnitt erhalten. Jede geleistete Arbeitsstunde wird voll bezahlt. Neben dem Lohn gibt es zusätzlich die gesetzlich vorgeschriebenen Spesenzahlungen. Nach den ersten 10 Arbeitstagen erhielt ich bereits meine eigene Firmenkreditkarte. Sofern Übernachtungen notwendig sind, können wir Fahrer uns über booking.com passende Hotels raussuchen und diese per Firmenkreditkarte bezahlen.
Besonders gut finde ich den Umgangston innerhalb der ganzen Firma. Wenn sich die Firma Theiselmann in den vergangenen Jahren von einzelnen Fahrern trennen musste, dann gab es dafür auch immer einen Grund. Ich kann insofern nichts Negatives über die Firma Theiselmann sagen und hoffe, dass ich hier bis zur Rente in über 10 Jahren weiter arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Besser einen anderen Job suchen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Rheine gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma Theiselmann inseriert bei Kleinanzeigen Jobs und wer wissen will ob man dort gut arbeiten kann sollte das hier weiter lesen.
Versprochen wird ein festes Fahrzeug Iveco 7,2 t. In Wahrheit springt man mehrfach die Woche von einem FZ zum nächsten, da diese extrem oft zur Werkstatt müssen. Gepflegte Fahrzeuge gibt es dort keine, ganz im Gegenteil. Aber nicht nur das, teilweise werden die FZ nicht fachmännisch repariert und fahren trotzdem weiter. Mit defekten Getriebe, defekter Handbremse, mit defekter Heizung, defekter Klima...
Faire Bezahlung, darüber kann man natürlich streiten. Fakt ist, es wird weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld gezahlt, keine Zulagen und Spesen erst ab dem 2. Tag wenn man irgendwo übernachten musste. Für Tagesfahrten gibt es keine Spesen. Die soll man sich mit der Einkommensteuer vom FA holen. Es passiert auch öfter, dass man Tanken oder Hotel mit privaten Geld vorschießen muss.
Die Arbeitszeit umfasst mindestens 200 Stunden monatlich.
Luxuriöse Unterkünfte sollte man natürlich nicht erwarten, in der Regel liegt das Budget zwischen 60 und 70 Euro.
In dieser Firma gibt es keinen ausgebildeten Disponenten, die Tourenplanung wird von anderen Mitarbeitern übernommen. In den Tourenunterlagen gibt keine Hinweise zu den Kunden, es fehlen beispielsweise die Informationen ob man Paletten abpacken muss, was relativ häufig der Fall ist. Auch die Informationen zu welchen Zeiten die Kunden überhaupt beliefert werden können oder eventuelle Termine die bereits vereinbart wurden fehlen. Somit ist eine halbwegs korrekte Tourenplanung von der Zeit her meistens nicht möglich.
Die Tourenplanung selbst wird auch immer erst am Nachmittag/Abend zuvor gemacht. So bekommt man dann erst die Nachricht wohin gefahren werden soll und wie viele Kunden und ob mit einer oder mehr Übernachtungen gerechnet werden kann.
Bei vielen Kunden müssen, wie bereits erwähnt die Paletten mit den Särgen abgepackt und irgendwo in einem Lager eingeräumt werden. Oft sind auch lose Särge auf dem LKW, mit teilweise 60 Särgen am Tag eine extrem körperliche Belastung.
Abgesehen davon muss das eigene Handy verwendet werden um die Kunden zuvor zu informieren wann man zum abladen da sein wird. Navigationsgeräte und Handyhalterung muss ebenfalls privat mitgebracht werden, da diese nicht vorhanden sind.
Die Mitarbeiter sind tatsächlich alle sehr nett und hilfsbereit egal ob im Büro, Lager oder die Fahrer. Das Problem liegt eher an der Führung die diese Zustände einfach ignoriert. Richtig eingearbeitet wird man natürlich nicht, man muss sich selbst von anderen Fahrern oder Lageristen zeigen lassen was man wissen möchte, wenn man diesen dann zufällig mal über den Weg läuft.
Ich kann jedem nur abraten dort anzufangen. Es gibt mittlerweile viele ehemalige Fahrer die alle das bestätigen werden und selbst dort arbeitende Mitarbeiter sind nicht gut auf ihre eigene Firma zu sprechen.
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Vorgesetztenverhalten
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Theiselmann durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Theiselmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.