16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
aktuell nichts
Umgang mit den Mitarbeitern.
Durch die neue Prämie kommen Mitarbeiter krank zum arbeiten.
Mal nachdenken warum die Mitarbeiter nicht mehr zufrieden sind.
nicht nur in maschinen investieren auch an die Mitarbeiter denken.
Tarif einführen.
Schlecht
Alle sehr unzufrieden. Kommt oben nur nicht an.
Verschiedener Lohn für gleiche Arbeit.
Kein weihnachtsgeld mehr, ist jetzt prämien wenn man nicht krank ist.
teilweise überfordert
Schmutzig. Laut. Schwere Arbeit.
Runtergekommener Pausenraum.
gibt es nicht wirklich
Investiert viel um ein Modernes Unternehmen zu werden .
Menschlichkeit fehlt komplett!!
Wieder zum Familien betrieb werden !
Mehr seinen Mitarbeitern bieten anstatt alles wegzunehmen!
Kollegen sind ok , ansonsten ist es anstrengend
80% der Mitarbeiter fühlen sich sehr unwohl und würden die Firma verlassen, wenn sie die Möglichkeit hätten.Sah vor ca 5 Jahren noch ganz anders aus.
Besser nicht kommentieren
Ist zu teuer
Großer unterschied zu anderen Betrieben in der Umgebung, sehr niedrigen std Lohn .
Ganz ok
Werden nur bei Fehlzeiten gesehen!
Nicht Menschlich oder Familiär
Pausen räume, wie am Bahnhof.
Mitarbeiter , müssen teilweise Pause neben den Maschinen machen.
meistens wird einem nicht zugehört
Ist gleich null !
Staubfressen
Kontrolle und diktieren.
Mal in den Spiegel zu schauen.
Selbstreflektion.
Geld für Firmenfeiern besser den Mitarbeitern geben.
macht keinen Spaß mehr, Mitarbeiter werden ausgespielt
viele sind nicht mehr zufrieden
Früh und Spätschicht aber ist ok
es gibt interne schulungen
Weihnachtsgeld wird jetzt als Prämie eingesetzt. Wenn man krank ist wir es einem abgezogen und auf die anderen Mitarbeiter verteilt. Gesundheitsförderung geht anders.
Lohnerhöhung nach Nasenfaktor.
gut
machen das was von oben kommt haben keine eigene Meinung, war mal anders
sehr schmutzig staubig und laut
Mitarbeiter werden vor vollendete tatsachen gestellt und nicht mitgenommen
in der Produktion sind keine Frauen
Sehr nette Kolleg/innen
Gleitzeit
Wie es bei einem Schleifmittelhersteller halt so ist...
Pünktliche Zahlung
Wenig Feedback mit Mitarbeiter
E-Bike Leasing
Kollegen mit guten Kentnissen
fast perfekt
War mal besser
War mal besser
Für die schwere Arbeit unterbezahlt
Veraltet mit Farbe aufgehübscht
An sich sehr angenehm, aber es gibt halt immer mal "solche" Tage
Kommt sicherlich drauf an wen man fragt. Ich selber kann es nicht beurteilen, darum eine neutralere Bewertung.
Ich kann mich Gehaltstechnisch nicht beschweren. Es gibt außerdem noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dazu noch Kartoffelgeld.
Bei den ganzen Auflagen die erfüllt werden müssen, sehr gut
Hier gibt es nichts zu bemängeln
Werden stetig verbessert
Vorhanden und meistens gut, aber Teilweise schaffen es wichtige Informationen nicht mal in das nächste Büro.
Fachliche Kompetenz steht hier im Vordergrund.
Flexibilität, Umgang mit den Mitarbeitern, Sozialleistungen
BAV aktiver angehen, ergonomische Arbeitsplätze durchgängig einrichten (höhenverstellbare Tische), Pausenraum für Verwaltung anbieten (aktuell werden die Pausen an den Arbeitsplätzen in den Abteilungen abgehalten)
Der Arbeitgeber übt einen guten Umgang mit seinen Mitarbeitern. Kein Druckaufbau, gute Arbeitsbedingungen, guter kollegialer Zusammenhalt.
Gleitzeit führt zur flexiblen Gestaltung von Arbeitszeiten. Homeoffice wird auf Wunsch und bei Bedarf ebenfalls problemlos ermöglicht. Überstunden können problemlos ganztägig abgefeiert werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten könnten intensiviert werden.
Wer diese aber selbstständig bei der IHK in die Hände nehmen möchte, bekommt auch die Unterstützung hierzu.
Weihnachts- sowie Urlaubsgeld. Weitere traditionelle Bonusleistung wird zudem beibehalten.
Siehe oben
Immer korrekt. Wenn Probleme auftreten, wird immer eine mitarbeitergerechte Lösung gefunden.
Gleitzeit. Überstunden können auch durch ganze, freie Tage abgebaut werden. Einen Stern Abzug gibt es lediglich für das Fehlen der ergonomischen Arbeitsplätze.
Könnte bei einigen Themen teilweise etwas konkreter sein. Im Großen und Ganzen aber gut.
Interessantes Aufgabenfeld und große Möglichkeiten zur eigenen Gestaltung.
So verdient kununu Geld.