Zwiegespalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgabenvielfalt, nie Langeweile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
viel zu hierarchisch
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene muss lernen, dass eingeforderte Mehrarbeit Vergütungspflichtig ist! Es kann nicht mehr lange dauern, dann wird dieses Thema das Unternehmen einholen, wenn nicht sogar überholen. Immer nur fordern ohne entsprechende Gegenleistung mag eine gewisse Zeit gut gehen, allerdings auf Dauer wird es zum Boomerang. Durch die europäische Verpflichtung Arbeitszeiten genau zu erfassen und Mehrarbeit zu vergüten und oder Freizeitausgleich zu schaffen wird die Thelen Gruppe schon sehr zeitnah massiv unter Druck geraten. Viele andere Arbeitgeber als Mitbewerber um junge dynamische Arbeitnehmer sind deutlich weiter und haben schon einige Mitarbeiter bei Thelen abgegriffen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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