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Thelen 
Immobilien 
Management 
GmbH
Bewertungen

31 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schlechter Arbeitgeber ! Bitte die selbst generierten positiven Posts ignorieren, denn diese sind gelogen.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitsplatz ist in der Nähe zur A40 und der A52.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast Alles! Angefangen von der Arbeitsatmosphäre bis hin zu den Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal eine Fachlektüre zur Orga-Gestaltung (Dietmar Vahs empfehle ich) lesen und versuchen in den Spiegel zu schauen!

Arbeitsatmosphäre

Ein Onboarding gab es nicht, die Angesammelte Arbeit von Ex-Mitarbeitern sollte sofort übernommen werden und die Aufgaben der Mitarbeiter anderer Abteilungen auch! Einfach eine Organisation wie aus der Nachkriegszeit!

Image

nicht existent.

Karriere/Weiterbildung

keine Chance!

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe wohl an der Obergrenze verdient (für die Position), sollte aber keinem etwas sagen.

Kollegenzusammenhalt

welche Kollegen? bei der Fluktuation...

Vorgesetztenverhalten

der Chef ist einer der Arrogantesten Menschen die ich je gesehen habe. Der Fachvorgesetzte ist jedoch korrekt gewesen, nur kann der an der Situation selber nichts ändern.

Arbeitsbedingungen

Veraltete Arbeitsmittel und Software (die einem auch Niemand mal erklärt).

Kommunikation

Ist nicht vorhanden, lediglich wenn ein MA keine Lust auf seine Arbeit hat bittet er dich diese zu übernehmen.

Interessante Aufgaben

nur Brände löschen!


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Thelen Gruppe

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wir spüren den Rückhalt der obersten Etage und kommen jeden Tag gerne zur Arbeit. Die Projekte, welche dieses Unternehmen verfolgt sind einmalig und dementsprechend spannend. Auch der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist toll. Die Kommunikation ist offen, zielorientiert, aber vor allem fair und ehrlich. Hierbei ist insbesondere zu erwähnen, dass zu jeder Kritik auch eine Erklärung erfolgt. Das Management spricht Fehler offen und direkt an, aber sucht auch im gleichen Schritt zusammen mit dem Mitarbeiter eine Lösung.

Image

Meiner Meinung nach ist der Großteil mehr als zufrieden mit deren Anstellung. Ausnahmen gibt es immer.

Work-Life-Balance

Das Arbeitspensum ist schon hoch. Doch ist es meiner Meinung nach immer möglich auch kurzfristig Urlaub zu bekommen. Sei es für die Kinder oder aus persönlichen Gründen. Das Management ist offen hierfür und durch den Rückhalt der super Kollegen findet sich immer eine Vertretung. Im Zweifel hilft der Chef selbst eine Lösung zu finden.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe in meiner Zeit der Angehörigkeit mitbekommen, dass einige Mitarbeiter auf Grund ihrer tollen Leistungen Karriere machen und führende Positionen einnehmen konnten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist meiner Meinung nach überdurchschnittlich. Gute Leistungen werden hier nicht nur monetär sondern auch durch Zuspruch der Unternehmensführung belohnt. Gehälter werden pünktlich gezahlt und eine betriebliche Altersvorsorge ist ebenso gegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird leider, meiner Meinung nach, noch zu viel kopiert. Hier könnten wir ein wenig zulegen. Auch ist die Firmenflotte ist sehr auf Benziner ausgelegt. Hier habe ich jedoch in letzter Zeit vermehrt E-Autos sehen können.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist enorm. Man steht füreinander ein, hilft sich gegenseitig, obwohl jeder viel Arbeit hat, lacht viel und trifft sich auch mal nach der Arbeit im privaten Rahmen für einen Drink. Auch Abseits des Alltages im Unternehmen haben sich hier Freundschaften ergeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gefühlt haben alle ein Alter. Die "Jungen" lernen von den "Älteren" und andersherum geschieht dies genau so. Jeder wirft seine Stärken in den Ring und alle profitieren davon. Gefühlt gibt es hier sogar mehr "Ältere" Mitarbeiter als "Junge".

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist klar und strukturiert. Bemerkenswert ist, trotz der Größe des Unternehmens, dass die Eigentümer des Unternehmens ihren Mitarbeitern, unabhängig von deren hierarchischer Stellung, mit Rat und Tat zur Seite stehen. Sie nehmen sich Zeit Sachverhalte zu erklären und beschäftigen sich mit den Sichtweisen des Einzelnen.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt nichts! Es werden aktuelle Handys und Laptops zur Verfügung gestellt und bei Mitarbeitern des Außendienstes ansprechende Firmenfahrzeuge. Die Büros sind hell, freundlich und klimatisiert. Zudem ist die Mitarbeiterzahl je Büroraum auf maximal 1-3 Personen beschränkt, was die Arbeit sehr angenehm macht. Wasser, Café und Softgetränke stehen jedem kostenfrei zur Verfügung und ab und zu werden auch Pizza und Brötchen bestellt.

Kommunikation

Auf Grund der Größe des Unternehmens und dem schnellen Wachstum ist es nicht immer leicht den Überblick zu behalten. Man merkt hier jedoch zunehmend, dass das Unternehmen beziehungsweise das Management daran arbeitet Strukturen zu schaffen, welche umgesetzt durch die interne Unternehmenskommunikation dazu beitragen das Vorgänge, Veränderungen und Erneuerungen schnell und zuverlässig kommuniziert werden.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach wird zwischen Frauen und Männern kein Unterschied gemacht im Hinblick auf Stellung und Umgang, sowie Chancen zum Aufstieg. Viele Führungskräfte sind weiblich.

Interessante Aufgaben

Wenn die Thelen Gruppe eine Eigenschaft zu 110% erfüllt, dann die Tatsache, dass die Aufgaben interessant sind. Die Projekte, welches dieses Unternehmen verfolgt sind gigantisch. Dies war für mich der Grund aus einem tollen und super bezahlten Arbeitsverhältnis zu der Gruppe zu wechseln und ich bereue es nicht.

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Vielen Dank für die gute Zeit!

4,0
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielen Dank für knapp 5 Jahre guter Zusammenarbeit.

Arbeitsatmosphäre

Viele spannende Aufgaben.

Image

Spannendes und stark wachsendes Unternehmen.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Alles ist möglich.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Mitarbeiter/innen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Menschen werden eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Offener und direkter Austausch.

Arbeitsbedingungen

Es werden alle notwendigen Arbeitsmittel in angemessenem Maß und technisch auf neustem Stand zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Enger und direkter Draht zu den Gesellschaftern und Kollegen.

Gleichberechtigung

Selbstverständlich

Interessante Aufgaben

Extrem spannend und vielschichtig


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Alle Negativen Bewertungen entsprechen der Wahrheit !!!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES

Verbesserungsvorschläge

Dort ist nichts mehr zu retten.

Arbeitsatmosphäre

NICHTS

Image

WAS ? NEIN !

Work-Life-Balance

Wie beim Vorredner bereits erwähnt.

Karriere/Weiterbildung

Kennt man dort nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Selbst ein Managergehalt wäre für dieses Umfeld eindeutig zu wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird so getan, allerdings ebenfalls = 0

Kollegenzusammenhalt

Jeder rettet nur seinen A.....

Umgang mit älteren Kollegen

Werden auch wenn nur ausgenutzt.

Vorgesetztenverhalten

Unterste Kanone. Einfach nur schlecht.

Arbeitsbedingungen

Schaut es euch selbst an. Aber nur von außen.

Kommunikation

Nur in eine Richtung. Mitarbeiter = Nr.

Gleichberechtigung

NEIN.

Interessante Aufgaben

Ja, aber mit diesen kann dort keiner umgehen. Gute Mitarbeiter welche mitdenken sind nicht gewünscht und werden gekündigt.

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Vorsicht!!Finger weg von dem Arbeitgeber!!!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

…. Leider …. Nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden angeschrien und erniedrigt! Die Mitarbeiter-Fluktuation ist der Wahnsinn! Wacht endlich auf!

Verbesserungsvorschläge

Hier sollte mal Kernsaniert werden! Von der Führungsebene bis in den kleinsten Mitarbeiter! Ändert endlich eure Art den Mitarbeitern gegenüber, denn das Verhalten und die Arroganz ist wirklich nicht auszuhalten!

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima spricht für sich. Schnelle Wechsel der Mitarbeiter. Wer es ein Jahr schafft sollte einen Orden bekommen!

Image

Jeder kennt das Image dieser Firma! Und das bestätigt sich schnell! Möchten mit den großen Mitspielen, sind aber Menschlich ganz weit hinten!

Work-Life-Balance

Kennt der Arbeitgeber nicht. Unbezahlte Überstunden, die aber täglich! Als selbstverständlich angesehen werden. Geht man pünktlich, gibt es böse Blicke und Kommentare! Traurig in der heutigen Zeit!

Karriere/Weiterbildung

Keine internen Fortbildungen etc.

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an.

Vorgesetztenverhalten

Hier sollten langsam Schulungen stattfinden was dieses Verhalten überhaupt beinhalten sollte! Katastrophe! Kein Interesse an den Mitarbeitern. Hauptsache die Aufgaben werden weitergeschoben.

Arbeitsbedingungen

Auch hier große Defizite! Zu viele Mitarbeitet auf engstem Raum! Keine Corona-Regeln, kein Home-Office, keine Stundenerfassung, keine höhenverstellbaren Schreibtische und so weiter und so weiter….

Kommunikation

Kommunikation wird nur in negative Richtungen betrieben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war okay, keine weiteren Sozialleistungen, kein Bonus.

Interessante Aufgaben

Die sind definitiv vorhanden! Allerdings werden diese schnell zerschlagen, da täglich Unmengen an neuen Sachen dazu kommen, ohne das man die Chance hat alte Sachen abzuarbeiten.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mitarbeiter werden schlecht behandelt

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung ist nicht gewünscht

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle, Druck, schlechte Stimmung

Work-Life-Balance

Hohe Stundenzahl, keine Flexibilität

Vorgesetztenverhalten

Das kann man eigentlich nicht Vorgesetzte nennen

Arbeitsbedingungen

Nicht modern

Kommunikation

Gibt es nicht.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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schlechtester Arbeitsgeber den ich je hatte

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzigste Plus...Kaffee und Getränke gratis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber wie es sich HEUTE kein Arbeitnehmer mehr wünscht um gerne und langanhaltend dort zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Vieleicht denkt einmal dort oben nach, wieviel die Einarbeitung neuer Mitarbeiter kostet und warum so viele gehen /gegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Wenige knüpfen Kontakte da es eh ein stendiges kommen/gehen gibt. Geprägt durch Misstrauen und Angst seine Meinung frei zu äußern. Viele Führungskräfte die alle etwas bestimmen wollen.. aber keine Verantwortung übernehmen.

Image

Wer bemittleidenen Blicke ernten möchte kommt hier hin. Keine Covid 19 Schutzmassnahmen, wir spielen gerne mit der Gesundheit der Mitarbeiter frei dem Motto " wenig Investition maximaler Gewinn", die Führungskräfte müssen doch bezahlt werden. Über geltene Verordnungen/Gesetze wird sich gerne hinweg gesetzt.

Work-Life-Balance

zwar ein Zeitmodell seit kurzem, aber kann bei der Arbeitsbelastung gar nicht vollzogen werden. "Überstunden dir Woche sind eh gratis laut Arbeitsvertrag. Zu den 42 Std. kommen gerne 5 Std.

Karriere/Weiterbildung

Selber weiter bilden , hier wird weder geignete Software wie ein PDF Creator zur Verfügung gestellt, geschweige gute Arbeitssoftware. Falls du etwas braucht bettele drumm.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Work-Ballance,...einfach ausser einen Haufen Arbeit ohne Wertschätzung ...nichts. Sozial ist wohl, das Geld pünktlich kommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alte Möbel, vieles ist defekt und die Instandhaltung eine Katastrophe. Ein prima Aushängeschild wie Bestandsschutz und Pflege nicht aussehen sollte

Kollegenzusammenhalt

Wer einen hat . Anrufe am Wochenende und nach Feierabend standart, setzt mann dieses zu der eh schon hohen Wochenzahl in relation , sind wir auf dem Niveau eines Hausmeisters vom Verdienst.

Umgang mit älteren Kollegen

die paar.....die noch dort sind

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind viele und so ist ein ständigen hü-hott an der Tagesordnung. Problem schön weiter reichen, Hauptsache vom Tisch.

Arbeitsbedingungen

Druck..Stress und irgend einer hat immer etwas zu sagen, nur nicht dein eigendlicher Vorgesetzte. Keine Linienführung

Kommunikation

Mit Mitarbeiter NULL, nur Zielvorstellungen ohne Kontext wie es dort hingehen soll- wer es nicht kann..... darf gehen.

Gleichberechtigung

kein Unterschied ausser in der Bezahlung im Jahre 2021

Interessante Aufgaben

wenn einmal das gemacht werden könnte, wofür eine Einstellung erfolgt wäre es gut. Aber leider nicht der Fall. Dazu kommt fehlende Fachhliteratur und Ansprechpartner. Frei dem Motto "Helfe dir selber"

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Thelen Immobilienmanagement GmbH

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsübergreifende Kommunikation/Struktur für verbundene Geschäftsbereiche schaffen!

Image

Mal so mal so..

Work-Life-Balance

Es gibt seit kurzem tatsächlich flexible Arbeitszeiten. Sonst hat man einen gewissen Spielraum und Flexibilität, wenn es mal dringend nötig ist.

Karriere/Weiterbildung

Kommt wohl auch auf das Tätigkeitsfeld oder die Abteilung an, in manchen Abteilungen gibt es eher weniger Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist angemessen in einem gewissen Rahmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung recht gut, solange die eigenen Belange nicht stark tangiert werden. Außerhalb der Abteilung ist es unterschiedlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind keine augenscheinliche Unterschiede wahrnehmbar

Vorgesetztenverhalten

Für den/die eigene(n) Vorgesetzte(n) in der Abteilung ist das Verhalten angemessen.

Arbeitsbedingungen

Es reicht aus, um seine Tätigkeit auszuüben, neue Mitarbeiter werden IT-bezogen neu ausgestattet und es stehen vielen Mitarbeitern 2 Bildschirme zur Verfügung, sonst ist es eher unterdurchschnittlich

Kommunikation

Organisation und Kommunikation sind sehr Ausbaufähig, zwischen den verschiedenen Abteilungen/Arbeitsbereichen fehlt es oft an einer Struktur der Arbeitsabläufe und entsprechende Kommunikation.

Gleichberechtigung

Es sind keine augenscheinliche Unterschiede wahrnehmbar

Interessante Aufgaben

Es kommt immer darauf an, in welcher Abteilung bzw. Fachbereich man tätig ist. Es gibt Abwechslungsreiche oder eher monotonere Arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

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Die Sterne sprechen für sich

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das würde den Rahmen sprengen

Verbesserungsvorschläge

Menschen nicht wie Nummern behandeln und mal wertschätzen was die Mitarbeiter alles leisten. Sowas habe ich noch nie erlebt. Flexible Arbeitszeiten und bessere Kommunikation aus der GF. Statt schreien und abwertender Sprüche mal konstruktive Kritik.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal

Interessante Aufgaben

Das wirklich einzig Positive an dieser Firma


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Schlechter geht es nicht

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

29 Urlaubstage, unbefristetes Arbeitsverhältnis

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Feste Arbeitszeiten, kein Sonderurlaub, kein Zeiterfassungssystem, unangenehme Arbeitsatmosphäre, kein Home Office, Gehalt unter aller Sau, Ignorierung der Corona-Regeln, unbezahlte Überstunden selbstverständlich, schlechte Einarbeitung, Mobbing, respektloses Verhalten und vieles mehr!

Verbesserungsvorschläge

Flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassungssystem, Home Office, Einhaltung der Corona-Regeln, gründliche Einarbeitung, Respekt und Menschlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Angst, Druck, Hektik und Mobbing herrschen hier. Man kann sich absolut nicht wohl fühlen. So ein Alptraum.

Work-Life-Balance

1 Stunde und feste Arbeitszeiten von 8.00 bis 17.00 (+unbezahlte Überstunden). Man ist praktisch immer auf der Arbeit oder unterwegs. Zuhause wird’s nur geschlafen.

Gehalt/Sozialleistungen

Lächerlich

Kollegenzusammenhalt

Auf die ganz normale Fragen zur Arbeitsgestaltung während der Einarbeitung reagiert man sehr komisch: “Das müssen Sie selber wissen”. Die Einarbeitung ist sehr schlecht organisiert, man hat ständig keine Zeit für die neuen Kollegen, die Fragen werden nicht beantwortet. Es wird erwartet, dass man seit dem ersten Tag alle interne Besonderheiten kennt.

Vorgesetztenverhalten

Auf so ein respektloses Verhalten stoße ich zum ersten Mal. Die Mitarbeiter werden hier überhaupt nicht wertgeschätzt.

Kommunikation

Die Termine werden nicht eingehalten. Was bereits mehrmals abgesprochen wurde, passiert trotzdem nicht.

Interessante Aufgaben

Man hat hier nie Langweile.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thelen Immobilien Management durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Thelen Immobilien Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thelen Immobilien Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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