5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Handwerksbetrieb, tolle Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität, Service-Bewusstsein, Kunden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit allen Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner Betrieb mit angenehmer Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima unter den Kollegen und der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßige Schulungen statt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltbewusste Betrieb achtet auf Energieeffizienz und Reduzierung von Abfall
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma Beutinger beschäftigt Mitarbeiter von jung bis alt.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen mit einbezogen und auch nach Ihrer Meinung gefragt.
Arbeitsbedingungen
Hier wird auf ein moderner Arbeitsplatz geachtet. In der Werkstatt gibt es Arbeitsplätze mit Hebebühnen und Absaugungen. Jeder ist mit einer Schutzausrüstung ausgestattet.
Kommunikation
Mitarbeiterbesprechungen werden regelmäßig abgehalten.
Gleichberechtigung
In diesem Betrieb arbeiten einige Frauen, sowohl im Büro als auch in der Werkstatt.
Interessante Aufgaben
In der Firma gibt es abwechslungsreiche Arbeiten in verschiedenen Sparten.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
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Moderne und zukunftsorientierte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden. Sollte man kurzfristige
oder wichtige Termine haben, kann man diese nach Absprache wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen werden sowohl im Betrieb auch außerhalb ermöglicht.
Die Ausbildung von jungen Menschen wird ständig verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Unternehmen wird Umweltbewusst gearbeitet und auf Ressourcen geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung unter den Kollegen und Geschäftsleitung
Umgang mit älteren Kollegen
Auf langjährige Mitarbeiter wird geachtet und durch ergonomische Arbeitsplätze unterstützt
Arbeitsbedingungen
Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz. Die Sicherheitsausrüstung ist
auf dem neusten Stand und für jeden zugänglich.
Auf die Qualität des Werkzeugs wird geachtet.
Kommunikation
Regelmäßig werden Besprechungen abgehalten, jedoch könnte dies noch häufiger gemacht werden.
Gleichberechtigung
Die Firma beschäftigt einige Frauen, unter anderem auch eine Auszubildende in der Werkstatt. Auf Chancengleichheit wird hier geachtet
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden fair und gerecht verteilt. Stärken werden gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Vorgesetztenverhalten
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Fortschrittlich und modern ist die Firma unterwegs.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Qualität. gute Arbeitsausrüstung, fairer Umgang
Verbesserungsvorschläge
regelmäßiger Wissensaustausch, Verbesserungsvorschlagswesen
Arbeitsatmosphäre
Fair und ausgewogener Umgang. Direkte Ansage, keine Mauscheleien.
Umgang mit älteren Kollegen
viele langjährige Mitarbeiter, die gerne beim Unternehmen arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Der Senior fordert und fördert. Der Nachfolger hat eine sehr umfassende Ausbildung und breites Wissen
Arbeitsbedingungen
in die Jahre gekommene Infrastruktur, Neubau geplant und in Vorbereitung zur Umsetzung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Betrieb, bei dem nichts so läuft wie es sollte. Schlechtester Arbeitgeber bisher.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Umstrukturierung. Der Nachfolger der Führungsebene sollte den Betrieb übernehmen. Mitarbeiter sollten immer respektvoll behandelt werden. Mit der Zeit gehen und nicht weiter stehen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden bevorzugt und benachteiligt, es gibt keine objektive Behandlung. Sie Meinung der Mitarbeiter will niemand hören. Wenn die Chefs einen mögen, dann hat man Glück gehabt. Wenn nicht, dann wird man nur Probleme haben
Image
Image und Realität stimmen nicht überein.
Work-Life-Balance
Private Termine dürfen nicht in die Arbeitszeit fallen, egal wie dringend die sind. Wenn man krank ist dann muss man sich dafür rechtfertigen. Wenn die Chefs den Mitarbeiter mögen, darf dieser frei machen wir er will.
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote zur Weiterbildung. Auszubildende werden ebenfalls stark benachteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht umweltbewusster zu arbeiten und Material einzukaufen, jedoch nicht in allen Bereichen konsequent durchgesetzt und kontrolliert
Kollegenzusammenhalt
Untereinander haben die meisten Angestellten ein sehr gutes Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht auf eventuelle Erkrankungen bei älteren Kollegen gemacht, und jüngeren gibt man keinen Anreiz zu bleiben.
Vorgesetztenverhalten
Die vorgesetzten arbeiten gegen die Mitarbeiter. Sie schüren Konflikte unter den Kollegen, treffen Entscheidungen meistens subjektiv, und haben überhaupt kein Interesse an der Meinung der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Teilweise sind die Räume sichtbar alt, dreckig und unorganisiert. Geräte und Arbeitsmittel sind veraltet, Mitarbeiter werden nicht genug sensibilisiert Schutzausrüstung zu tragen.
Kommunikation
Pläne werden selten an die richtige Person weitergegeben und Absprachen werden kaum eingehalten.
Gleichberechtigung
Frauen in der werkstatt werden von der Führungsebene gemobbt.
Der Umgang mit den Kollegen in der Werkstatt ist gut.
Interessante Aufgaben
Von den Mitarbeitern werden Zeiten verlangt, die man nicht einhalten kann.
Mitarbeiter welche die vorgesetzten nicht mögen bekommen schwere und dreckige Arbeit. Überstunden müssen geleistet werden, auch wenn man wichtige Termine hat.
Gehalt/Sozialleistungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Theo Beutinger durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Theo Beutinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Theo Beutinger als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.