Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Theo 
Kerkmann 
Büromöbelfabrik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Büromöbel vom Lande. Außen hui...

2,1
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bekannte, günstige Büromöbel

Arbeitsatmosphäre

Leiharbeiterbeschäftigung
Kollegialer Umgang ist gut
Gespart wird auf Kosten der Belegschaft (spontane Entlassungen)
Klima der "Kontrolle und des Misstrauens"

Kommunikation

Informationen zur Auftragslage oder dem Unternehmen werden nicht mitgeteilt.
Besprechungen sind sehr einseitig geprägt
Aufgaben sind oftmals unklar oder unverständlich
Kommunikation innerhalb der Belegschaft problemlos

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind idR hilfsbereit
Informationen werden weitergegeben
Jeder arbeitet für sich

Work-Life-Balance

In der Regel feste Arbeitszeiten.
Je nach Auftragslage müssen Überstunden geleistet werden (teilweise unbezahlt und mehrere Wochen hintereinander) bzw. Arbeitszeit reduziert werden (mit Gehalteinbußen)

Vorgesetztenverhalten

nahezu kein Informationsfluss oder klare Zielvorgaben
Konflikte werden nicht offen besprochen
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden von Auftragslage bestimmt - keine eigene Einteilung möglich
Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht
notwendige Veränderungen werden ignoriert
Einzelne Mitarbeiter werden überlastet

Gleichberechtigung

Ausgewogenes Verhältnis von männlichen und weiblichen Mitarbeitern.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige und ältere Mitarbeiter sind vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Saubere, moderne Räumlichkeiten
Keine Klimaanlage - Geräuschpegel bei geöffnetem Fenster unerträglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement zu PR-Zwecken

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarifgebundenes Gehalt - Verhandlungssache
angeordnete Überstunden werden teilweise nicht erstattet
Beschäftigung von Leiharbeitern, um den Personalaufwand zu reduzieren

Image

Das Unternehmen ist in der Branche recht gut bekannt.
Produkte sind in vielen Büros zu finden.
Der Preis ist maßgebende Größe und bestimmt somit die Qualität, die Kundenkommunikation und auch die Personalpolitik.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Hierarchie, daher keine Aufstiegsmöglichkeiten
Weiterbildung wird in begrenzten Rahmen gefördert

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden