Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Theo Kerkmann Büromöbelfabrik?

Theo Kerkmann Büromöbelfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Theo Kerkmann Büromöbelfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Theo Kerkmann Büromöbelfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Theo Kerkmann Büromöbelfabrik das Gehalt?

Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theo Kerkmann Büromöbelfabrik wahr?

Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theo Kerkmann Büromöbelfabrik als eher traditionell.

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Theo
Kerkmann
Büromöbelfabrik
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
53%53
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Hund erlaubt
24%24
Mitarbeiter-Events
12%12
Coaching
6%6
Rabatte
6%6
Betriebsarzt
6%6
Gesundheits-Maßnahmen
6%6
Homeoffice
6%6
Internetnutzung
6%6
Diensthandy
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ausreichen Parkplätze

Januar 2025Bewertung lesen

- die Möglichkeit seinen Hund mitzubringen (nach Absprache)
- die gute Anbindung zu dem Bahnhof in Brake
- kostenlose Getränke + Parkplätze
Die Möglichkeiten des Wandels im Unternehmen. Das Betriebsklima hat sich nämlich seit Februar deutlich verbessert.

Juni 2023Bewertung lesen

Die gute Zusammenarbeit mit den Kollegen sowie die sich verbesserte Arbeitsatmosphäre.
Das problemlose Abbauen von etwaigen Überstunden, sowie die kostenlose Parkplätze und Getränke.

Mai 2023Bewertung lesen

Vielfältige Aufgaben, tolle Kollegen

März 2023Bewertung lesen

Die schöne Aussicht auf dem Balkon.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Verhalten gegenüber Mitarbeitern ist untragbar. Man ist durch die Tätigkeit in der Firma traumatisiert - die Wiese ist überall grüner als dort. Durch und durch ist kaum was positives zu erwähnen.

Januar 2025Bewertung lesen

Arbeitsklima wirklich unterirdisch.
Die außergewöhnlich hohe Mitarbeiterfluktation sagt alles.
Die angegeben Stellenanzeigen sind mehr schlecht als recht. Aufgabengebiete weichen ab.
Keine klaren Ansprechpartner, Anforderungen oder Strukturen
Lange Reaktionszeiten, bis überhaupt mal was passiert, sind alle noch tätigen Mitarbeiter geflüchtet
Viele peinliche Patzer der SAP Einführung
Man spart überall. Grade am Personal
Jeder Xbeliebige wird eigestellt
Führung im Rechnungswesen absolut unqualifiziert, faul und schlicht.
Viele machen ihr eigenes Ding und Kerkmann lässt sich alles gefallen und unternimmt nichts dagegen. Man kann ...

Mai 2023Bewertung lesen

Ungerechte Behandlung bezüglich Gehalt und die Urlaub. Mehr als Mindestlohn zahlen und die Kollegen mit längerer betriebzugehörigkeit wertschätzen und nicht unmotivierte Jugendliche über 3€ mehr Stundenlohn zahlen als langjährig Mitarbeiter die kaum krank sind.
Die Personalbeschaffung ist sehr schlecht. Unmotivierte faule Mitarbeiter werden eingestellt. wer will auch unter den Bedingungen arbeiten. Man wechselt für nur 0,20ct mehr die Stunde. Mitarbeitererhaltung ist nicht erwünscht und auch keine gegenangebote

Oktober 2022Bewertung lesen

alles. alle Personen. Schlechte Führung. das Gehalt geht gar nicht. Unfaire behandlung aller Mitarbeiter. da sollten viele Positionen schnellstmöglich ausgetauscht werden. Angefangen bei der Personabteilung und im Verkauf gutes und qualifiziertes Personal. es werden unfähige Mitarbeiter eingestellt aber alle gehen ja auch nach einem Jahr wieder. Wenn selbst Kollegen gehen die 30 Jahre da ware - ist das ein Zeichen!!

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser Umgang mit Mitarbeitern. Faire Bezahlung. Wertschätzung an Mitarbeiter.

Januar 2025Bewertung lesen

Es sollte eine Abteilungsleitung für den Verkauf eingestellt werden, der das Team besser koordiniert und z.B. die Aufgaben bei der Abwesenheit eines Mitarbeiters besser an alle verteilt.
Zudem würden sich die meisten Kollegen über mehr Benefits freuen, wie z. B. Tankgutscheine.

Mai 2023Bewertung lesen

- einen Pausenraum für die Mitarbeiter schaffen.
- mehr Sozialleistungen schaffen, wie z.B. Urlaubs-/ Weihnachtsgeld für alle
- Home Office zumindest teilweise öfters ermöglichen

Juni 2023Bewertung lesen

In das Unternehmen hat viel potential, allerdings muss "frischer Wind" rein, viele Abläufe können verbessert und modernisiert werden.
Es sollte mehr vertraut werden und den Mitarbeitern mehr Freiheiten in deren Aaufgabenbereich gelassen werden.
Die Abteilung Verkauf benötigt einen Abteilungsleiter, der das Team mal auf vordermann bringt und die Aufgaben vernünftig aufteilt.
Einige Mitarbeiter glänzen über mehr Abwesenheit als Anwesenheit, von solchen Mitarbeitern sollte man sich einfach mal trennen.
Ein Familienunternehmen mit viel Potential, was bei den Abläufen und Methoden etwas ...

März 2023Bewertung lesen

Die Personalabteilung muss ganz dringend ausgetauscht werden. So ein mangelndes Wissen. Fehlerhafte Abrechnung. Die die mal endlich was konnte und kompetent genug war ist auch gegangen. Wie so viele gute Mitarbeiter und Kollegen. Der Unternehmensführer lässt sich so viel gefallen, das ist nicht mehr normal!
Ein Anfang wäre es das Personal auszutauschen. Am besten alle guten Zurück holen. So wird das Unternehmen definitiv vor die Wand gefahren. Potenzial wird nicht genutzt

Januar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Theo Kerkmann Büromöbelfabrik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Durch das viele kommen und gehen werden eher jüngere eingestellt.

Januar 2025Bewertung lesen

Da das Team sowohl aus Jüngeren, als auch einigen "Alteingesessenen" bestehet und die Zusammenarbeit gut klappt, spricht alles für einen guten und professionellen Umgang mit älteren Kollegen.

Mai 2023Bewertung lesen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist professionell.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theo Kerkmann Büromöbelfabrik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Die Menge an retouren und deren Umgang ist wirklich unverantwortlich

Januar 2025Bewertung lesen

Sozialbewusstsein nicht vorhanden

Oktober 2022Bewertung lesen

ausbaufähig

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Weiterbildung gibt es nicht oder kommen nicht in Frage

Januar 2025Bewertung lesen

Auch hier verstehe ich die negativen Kommentare nicht.
Mir wurde schon mehrfach der Besuch eines Lehrgangs angeboten. Ich sollte mir dann nur jeweils etwas aussuchen, was mir und dem Unternehmen nutzt.

Juni 2023Bewertung lesen

Große Aufstiegschancen sind nicht vorhanden, da es sich um ein Familienunternehmen handelt.
Weiterbildungen werden selten aktiv angeboten wenn man sich jedoch z.B. für einen IHK Lehrgang interessiert und dieser für die Arbeit sinnvoll ist, so wird der meist genehmigt.

Mai 2023Bewertung lesen

Da es ein Familienunternehmen ist, kann man keine riesen Karriere machen. Weiterbildungen werden eher selten vergeben/angeboten.

März 2023Bewertung lesen

Grundsätzlich möglich. Hier wird das aber den Mitarbeitern meist nicht nach Leistungen, sondern nach Sympathie ermöglicht.

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Theo Kerkmann Büromöbelfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Theo Kerkmann Büromöbelfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Theo Kerkmann Büromöbelfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theo Kerkmann Büromöbelfabrik als eher traditionell.