Let's make work better.

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Theo 
Kerkmann 
Büromöbelfabrik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

der schlechtetes Arbeitgeber bei dem ich je Beschäftigt bin

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles. alle Personen. Schlechte Führung. das Gehalt geht gar nicht. Unfaire behandlung aller Mitarbeiter. da sollten viele Positionen schnellstmöglich ausgetauscht werden. Angefangen bei der Personabteilung und im Verkauf gutes und qualifiziertes Personal. es werden unfähige Mitarbeiter eingestellt aber alle gehen ja auch nach einem Jahr wieder. Wenn selbst Kollegen gehen die 30 Jahre da ware - ist das ein Zeichen!!

Verbesserungsvorschläge

qulifiziertes personal behalten und nicht gehen lassen und welches einstellen. Personalauswahl ist ein disaster. so fährt man den Laden nur gegen die Wand

Arbeitsatmosphäre

kein gutes Betriebsklima. die Mitarbeiter kommen einfach nicht miteinander klar. keine Kommunikation untereinander. Schlicht weg unterirrdisch schlecht und es wird nichts unternommen. Das ist der Geschäftsführung einfach egal wie die Mitarbeiter miteinander auskommen.

Kommunikation

wie schon geanannt ganz schlecht. keine Absprachen. Da weiß der eine nicht was der andere tut. Keine klaren Strukturen. "Das war schon immer so" - richtig veraltetet Prozesse. SAP funktioniert nicht richtig. einfach nur durcheinander dort. Personalabteilung und Buchhaltung seit ein paar monaten eine katastrophe. immer falsche Löhne und Gehälter. DIe Abteilung ist absolut fehlbesetzt.

Kollegenzusammenhalt

sehr schlecht. keiner mag den anderen. kommen bei der Arbeit auch nicht gut mitander aus. nur lästerein.
Liegt auch daran das im Verkauf zum Beispiel 4 von 6 Mitarbeitern fehlen und der Rest wird alleine gelassen. ständig sind Kollegen krank. Mitarbeiter sind überfordert. kein Verlass auf die Kollegen.
gute mitarbeiter gehen aber das ist der Geschäftsführung auch egal. gute mitarbeiter gehen. auch schon welche sie ewigkeiten da sind. weil der Laden einfach nicht das bietet was ein guter Betrieb bieten sollte

Vorgesetztenverhalten

geht gar nicht. hat den Laden nicht unter Kontrolle. weiß die Mitarbeiter nicht zu schätzen

Gleichberechtigung

Gehaltsspannen enorm. jeder hat andere Anzahl an Urlaubstagen

Gehalt/Sozialleistungen

richtig schlecht bezahlt und keine Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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