Arbeitsbedingungen und Arbeitsumfeld
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat wohl Zukunft. Lebensmittelindustrie halt. Wachstumsmarkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In den betroffenden Bereichen herrscht eine Hire und Fire Mentalität.
Verbesserungsvorschläge
Stellt Arbeitnehmer mit allgemein gesetzlich/tariflichen Verträgen branchenüblich mit den allgemein üblichen gesetzlichen Regelungen.
Dies beinhaltet eine angemessene Einarbeitungszeit u.v.m.
Zum Thema Arbeitsverträge:
Die allgemein gültigen gesetzlichen Regelungen bedarfen keines schriftlichen Vertrages sondern sind nur an die Dauer der Beschäftigung gekoppelt.
Arbeitsatmosphäre
Am ersten Tag noch ruhig gewesen. 2. Tag wurde die Daumenschraube angezogen. Null Einarbeitungszeit. Längerfristig Dagewesene haben die neue eingearbeitet. Ständig wurde von Seiten der Firma (Homan/Emhage) Druck aufgebaut. Dieser wurde von Zeitarbeit an die Mitarbeiter weiter geleitet.
Nichtdeutschsprachige Mitarbeiter mußten zu sehen wie sie zu Recht kommen.
Kommunikation
Druck auf bauen und ständig Leute ins Büro gebeten und Fragen ob Sie nicht motiviert sind. (Beachte: Null Einarbeitung)
Kollegenzusammenhalt
Halten zusammen soweit die Kommunikation mit nicht deutschsprachigen möglich ist. Mit Händen und Füßen.
Work-Life-Balance
In den Arbeitsverträgen stehen 35 Stunden. am 2. Tag wurde die Mittagspause von 30 Minuten auf 15 gekürzt. Dauerhaft,
Vorgesetztenverhalten
Die eingesetzten "Vorgesetzten" ob von Müller /Homan/Emhage oder Zeitarbeit haben ständig Druck aufgebaut. 1. Homan/Emhage ; Ich muß denen auf die Finger drücken. An Zeitarbeit entsprechend weiter kommuniziert. Und hinterrücks dann weitere Fremdfirmen beauftragt die Arbeit zu machen.
Interessante Aufgaben
Kommissionierung/Konfektionierung von Waren. Eigentlich sinnvoll.
Gleichberechtigung
Natürlich. Der Druck wurde gleichmäßig auf alle verteilt. Egal wie alt, egal ob körperlich fähig oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein. Ist natürlich gereizt durch Druckklima.
Arbeitsbedingungen
Ist eigentlich Alles vorhanden. Stapler Aufenthaltsraum, Dusche, Bekleidung u.s.w.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.......
Gehalt/Sozialleistungen
Ja ist vorhanden. Aber keine Option auf übliche gesetzliche/tarifliche Gehaltsstrukturen. Nur befristete oder Zeitverträge. Mit anschließendem Austausch des Personals
Image
Macht weiter so.
Karriere/Weiterbildung
Null.