2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Theo Steil Bewertungen
Theo
Steil
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechte Führung und mangelhafte Arbeitsausstattung – enttäuschend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten vieler Vorgesetzter ist respektlos, unprofessionell und von Machtgehabe geprägt. Mitarbeitende werden nicht ernst genommen, Entscheidungen werden ohne Rücksprache durchgedrückt, und Probleme werden ausgesessen oder abgewiegelt. Lob oder Anerkennung gibt es so gut wie nie, stattdessen herrscht ein Klima von Kontrolle und Misstrauen. Konstruktive Kritik wird schnell persönlich genommen, was viele davon abhält, überhaupt den Mund aufzumachen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist miserabel. Informationen kommen entweder viel zu spät oder gar nicht bei den Mitarbeitenden an. Rückfragen werden oft ignoriert oder nur ausweichend beantwortet. Es herrscht ein klares „Top-down“-Denken – Offenheit oder Feedbackkultur existieren nicht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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kein gutes Betriebsklima, schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird, Lärm und Staub
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen der Mitarbeiter wahrnehmen, aber die sagen lieber nichts, da bekannt ist, dass das nicht gewollt ist,
Arbeitsatmosphäre
Leider herrscht ein sehr schlechtes Betriebsklima.
Image
Großer Arbeitgeber, aber bekannt für sein schlechtes Betriebeklima.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten nur bedingt flexibel, kein Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man stark ausgebremst, außer man hat einen guten Draht zum Vorgesetzten.
Gehalt/Benefits
Eher gering.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, aber nur offiziell.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt, ist aber von oben so gewollt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist einigermaßen in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil katastrophal, sehr übergriffig zum Teil bis in den Freizeitbereich und Pausenbereich.
Arbeitsbedingungen
Viel Lärm und Staub, hohe Temperaturen im Sommer.
Kommunikation
Die gesamte Kommunikation im Betrieb ist sehr mangelhaft. Viele Aufgaben könnten besser und schneller gelöst werden, wenn der Mitarbeiter alle dazu benöigten Informationen erhalten würde.
Gleichberechtigung
Ist einigermaßen vorhanden.
Interessante Aufgaben
Eher weniger.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Theo Steil durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Theo Steil als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Theo Steil als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.