Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die STEIL GRUPPE ist eine innovative, international tätige Unternehmensgruppe mit den Schwerpunkten Handel, Recycling und Logistik.
Das 1924 in Trier gegründete Familienunternehmen beschäftigt im In- und nahen Ausland rund 750 Mitarbeiter und trägt seit nunmehr fast einem Jahrhundert einen wesentlichen Beitrag zum Umwelt- und Ressourcenschutz bei. Zur STEIL GRUPPE, mit Hauptsitz in Trier, gehören 13 Standorte in Deutschland sowie weitere im benachbarten europäischen Ausland, wie Polen, Luxemburg oder Niederlande.
Wir suchen stetig Fachkräfte, kontaktiere uns, sei dabei und werde Teil eines Unternehmens, das auf Recycling setzt und die Zukunft aktiv mitgestaltet.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
EssenszulageJede Meinung wird geschätzt und man begegnet sich auf Augenhöhe
Das Sozialverhalten zu dem Mitarbeiter
Kollegialität untereinander
Arbeitszeiten sind flexibel
Sicherheit des Arbeitsplatzes, Investitionsfreudig
Dass er sich um seine Mitarbeiter kümmert und immer ein offenes Ohr hat
Ehemalige Kollegen sind gefrustet und nachtragend, statt während der Beschäftigung das Gespräch zu suchen
Kein durchgängiger Leistungsanspruch in allen Abteilungen
Schlechte Arbeitsbedingungen in der Produktion
Mehr wert auf in die Personalentwicklung legen.
Kommunikation deutlich verbessern
Dafür dass das Unternehmen schnell gewachsen ist, sind wir auf dem besten Weg
interne Kommunikation verbessern
Eigentlich läuft es gut
Gehalt könnte etwas höher sein
Der am besten bewertete Faktor von Theo Steil ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
das Team steht immer füreinander ein
Der kollegiale Zusammenhalt in meiner Abteilung war top.
Kollegenzusammenhalt und Freundlichkeit sind unschlagbar
Schwarze Schafe gibt es überall. Im Allgemeinen aber recht gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theo Steil ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf Kommunikation wird leider sehr wenig Wert gelegt.
Ist in jedem Unternehmen ein Schwachpunkt, ist ausbaufähig
Hier gibt es sicherlich noch Steigerungspotential
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist in einigen Bereichen durch aus möglich. Interne Stellenausschreibungen gibt es keine.