70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 10 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Wir sind eine innovative Unternehmensgruppe in den Bereichen Recycling, Handel und Logistik und schaffen neue Lösungen für die Kreislaufführung von Wertstoffen und Stoffströmen, indem wir Ökologie und Ökonomie miteinander verbinden. Moderne Kreislaufwirtschaft und die Einsparung von CO2 sind für uns gelebte Praxis. Als internationales Recyclingunternehmen mit über 700 Mitarbeitern ist die STEIL-GRUPPE, mit mehr als 15 Niederlassungen im In- und Ausland, ständig auf der Suche nach neuen Kolleg*innen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
EssenszulageDass er sich um seine Mitarbeiter kümmert und immer ein offenes Ohr hat
Siehe oben :-)
Das es Urlaubsgeld gibt, meist auch Weihnachtsgeld
Eigentlich läuft es gut
Gehalt könnte etwas höher sein
Der am besten bewertete Faktor von Theo Steil ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Eine sehr interessante Branche mit vielen spannenden Tätigkeitsfeldern und großem Zukunftspotential
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theo Steil ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
stark ausbaufähig
Die Arbeitszeitregelung an Freitagen könnte durchaus an die heutige Zeit angepasst werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden sowohl angeboten wie auch befürwortet. Dies nicht zu Lasten des Angestellten. Hier wird man wirklich in seinem ganzen Tun und Handeln durchgängig unterstützt.