3 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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3 Werkstudent:innen bei Theo Wormland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Werkstudent:innen bei Theo Wormland haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten bewertet.
junges, dynamisches Team in dem man gemeinsam ein Ziel verfolgen kann und gemeinsame Erfolge feiern kann, Flexibilität in Bezug auf das Arbeitspensum bei Studierenden
Sozialleistungen/ Zusatzleistungen, Digitalisierungsprozesse, ggf. Vergütung nach Tairif bzw. einheitlichere Vergütung, Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende
Der Zusammenhalt im Team war stets gegeben. Einer positiven Arbeitshaltung vorangehend trifft man schnell Gleichgesinnte und kann die gemeinsamen Aufgaben gut bewältigen. Mit der Zeit wächst ein gutes Vertrauensverhältnis auf Augenhöhe mit den jeweiligen Vorgesetzten.
Alt bekannte Arbeitszeiten im Einzelhandel, welche für mich jedoch im Zeitraum meiner Studienzeit zu verkraften waren.
tägliche Power Briefings, zu gegebenen Anlässen kommen Schreiben seitens der Unternehmensführung an alle Mitarbeitenden.
Wenn man Interesse bekundet und einen engagierten Abteilungsleiter/in hat kann das Aufgabengebiet ausgebaut und angepasst werden.
Selbst als Student wird auf die Universität keine Rücksicht genommen. Es wird erwartet, dass man immer Spätsichten macht.
Kein Interesse daran, gute Mitarbeiter weiterzubilden oder ihnen eine Karriere zu ermöglichen
Schlechtes Gehalt für zu viele Aufgaben.
Die meisten Abteilungsleiter lästern übler die anderen Mitarbeiter. Geht gar nicht. Manche Kollegen sind super andere eben nicht.
Schlechte Kommunikation, kein Feedback, wenn die Zahlen nicht stimmen wird man angemeckert.
Nur am schuften schuften und wenn etwas noch nicht gemacht ist, ist man zu langsam und wird angemeckert.
Kommunikation erfolgt über Medien wie WhatsApp. Trotzdem werden kurzfristige Änderungen in der Planung erst gesagt, wenn man im Laden ist. Es wird davon ausgegangen, dass man immer einspringen kann.
Der Chef hat das sagen.
Jeden Tag das gleiche
cooler Arbeitsplatz, Mode, Musik, nette Kollegen, klare Strukturen
Aufgrund der Filialstruktur ist der Kontakt zu anderen Kollegen nicht so leicht.
Intranet